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劳动卫生职防工作的现状与对策探讨
劳动卫生职防工作，是指在企业和工作场所中为维护工人身体健康和预防职业疾病而开展的工作。劳动卫生职防工作的现状存在许多问题，需要我们探讨对策，以提高职工工作生产的安全性和保障职工健康。
目前，我国的劳动卫生职防工作主要存在以下问题：
一是缺乏有效的监管机构。在我国，由于监管机构的不完善，使得一些企业可以逃避监管工作，对职工的工作安全和健康卫生放任不管，造成严重的后果。
二是缺乏有效的预防措施。由于缺乏专业的技术人员，许多企业只采用简单的安全防护措施，无法做到有效的职防工作。另外，还有一些企业在预防职业病方面的资金缺口比较大，不能有效地解决职业病防治的问题。
三是对职业病的认识不足。我国一些企业的职工对职业病的认识比较模糊，往往误认为职业病是老年人才会出现的问题，或者是与自身体质有关的问题，没有意识到职业病是和自身所在的工作环境不可分割的问题。
针对以上问题，我们应该采取以下对策：
一是强化监管力度。政府应该加大对于劳动卫生职防的监管力度，对企业进行有效监管，发现问题及时制止，并对存在问题的企业进行整改。
二是培训提高专业技术人员的水平。由于缺乏专业的技术人员，我们应该通过培训和提高专业技术人员的水平，使他们具有更为专业的职防知识和技能，同时也使企业能够采取更加科学有效的防护措施。
三是加强职业病宣传教育，提高职工的认识。政府和企业应当通过广泛的宣传和组织各种形式的职业病防治宣传教育和培训，增强企业和职工应对职业病的意识和能力，为预防职业病创造条件。
四是加大资金投入，建设完善的职工健康保障体系。企业需要加大资金投入，建设完善的健康保障体系，保障职工的身体健康和职业安全。同时，政府也需要加大对职业病防治的资金投入，为企业提供资金和技术上的支持，共同推进职业病的防治工作。
总之，劳动卫生职防工作是企业和社会发展必不可少的一项工作。政府和企业应当在思想上、行动上、经费上的真正重视职防工作，采取各种措施，共同推进劳动卫生职防工作的深入开展。