2024年中国移动咪咕校园招聘历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷.docx

2024年中国移动咪咕校园招聘历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷

每套试卷共200题，答案解析在题目后面
题型单选题多选题判断题合计统分人得分

一、单选题(共130题)
1、（）职能包括消防、环保、公害等社会综合防治，城市交通、规划设计等公共服务，消除地区间经济社会发展不平衡等。
  A：公共建设
  B：社会服务
  C：民主管理
  D：社会保障
正确答案选项：B
解析：本题考查行政管理。
A项错误，公共建设是指公共基础设施的建设，属于社会服务职能的一部分。
B项正确，社会服务职能包括消防、环保、公害等的社会综合防治，城市交通、规划设计等公共服务，消除地区间经济社会发展不平衡等。
C项错误，民主管理是相对于绝对服从绝对权威的管理而言的，即管理者在“民主、公平、公开”的原则下，科学地将管理思想进行传播，协调各组织各种行为达到管理目的的一种管理方法。民主管理体现了“以人为本”管理思想。题干信息并未体现“民主管理”的内涵。
D项错误，社会保障是以国家或政府为主体，依据法律，通过国民收入的再分配，对公民在暂时或永久丧失劳动能力以及由于各种原因而导致生活困难时给予物质帮助，以保障其基本生活的制度。题干信息并未体现“社会保障”的内涵。
故本题选B。

2、在人与人的交流中，（）是最基本的工具。
  A：姿态
  B：语言
  C：行为
  D：表情
正确答案选项：B
解析：本题考查管理学的基本原理。
在人与人的交流中，语言是最基本的工具。语言是人与人之间的一种交流方式，人们彼此的交往离不开语言。尽管通过姿态、行为、表情等可以传递人们的思想，但是语言是其中最重要的，也是最方便的媒介。
故本题选B。

3、任何行政监督都面临着监督幅度的问题，监督幅度的合理设置对确保行政监督的效力起着关键的作用。在实际的行政监督活动中，下列因素不是设置行政监督幅度需要考虑的是（）。
  A：行政监督者能力
  B：行政下级的能力
  C：行政机关的性质
  D：行政授权的程度
正确答案选项：C
解析：本题考查行政管理。
行政监督是指立法机关、行政机关、司法机关、政党、社会团体、新闻舆论等多种政治力量和社会力量，对政府及其公务员的行政行为所实施的监察和督导。
行政监督的幅度原则包括：①行政授权的程度；②行政工作的变动程度；③监督者的能力；④行政下级的能力；⑤行政活动的地域。
本题为选非题，故本题选C。

4、涉密公文应当按照发文机关的要求和有关规定进行（）。
  A：清退或者封存
  B：保存或者销毁
  C：清退或者销毁
  D：封存或者销毁
正确答案选项：C
解析：本题考查公文的基本知识。
根据《党政机关公文处理工作条例》第三十四条规定：“涉密公文应当按照发文机关的要求和有关规定进行清退或者销毁。”
故本题选C。

5、行政监督的性质是监督主体对行政机关及其工作人员的一种（）。
  A：强制监督
  B：权力监督
  C：法制监督
  D：舆论监督
正确答案选项：C
解析：本题考查行政管理。
行政监督指行政系统内外监督主体对行政组织及其工作人员的行政行为所进行的监察。
行政监督的性质是监督主体对行政机关及其工作人员的一种法制监督。行政监督的性质是监督主体对行政机关及其工作人员的一种法制监督。各监督主体享有的监督权是法律赋予的，要严格按法定程序施行监督。同时，这种监督主要是对行政机关及其工作人员在行政活动中遵守法制情况的监督。
故本题选C。

6、《红楼梦》第十四回讲到王熙凤协理宁国府，凤姐年纪轻轻，却能依靠“奖罚分明”把宁国府管理得井井有条。从管理学上看，王熙凤管理宁国府主要基于（）。
  A：“经济人”假说
  B：“社会人”假说
  C：“自我实现人”假说
  D：“复杂人”假说
正确答案选项：A
解析：“经济人”意思为理性经济人，也可称“实利人”。题干中提出，奖罚分明，这就突出的表现出了人追求经济利益最大化的的一种心理。这种心理就被认为是“经济人”假说的必备要素。
故本题选A。
【知识拓展】“社会人”不仅有追求生活的物质需求，更主要的是，他在生活工作中还需要得到友谊、安全、尊重和归属等。
自我实现人假设的概念是马斯洛提出来的。马斯洛认为，人类需要的最高层次就是自我实现。
“复杂人”假说，这种理论是要求将工作、组织、个人三者作最佳的配合。

7、按既定目标和标准对组织的活动进行监督、检查，发现偏差，采取纠正措施，使工作能按原定计划进行，或适当调整计划以达预期目的。这是指管理的（）职能。
  A：计划
  B：组织
  C：领导
  D：控制
正确答案选项：D
解析：本题考查管理学的基本原理。
A项错误，计划职能是指对未来活动进行的一种预先的谋划。内容:为研究活动条件决策编制计划。
B项错误，组织职能是指为实现组织目