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2024年中国移动四川公司秋季校园招聘历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷

每套试卷共200题，答案解析在题目后面
题型单选题多选题判断题合计统分人得分

一、单选题(共130题)
1、变更或撤销下级机关不适当的决定事项应使用的文种是（）。
  A：命令
  B：决定
  C：通知
  D：意见
正确答案选项：B
解析：本题考查公文的基本知识。
A项错误，根据《党政机关公文处理工作条例》第八条第三项规定：“命令（令）。适用于公布行政法规和规章、宣布施行重大强制性措施、批准授予和晋升衔级、嘉奖有关单位和人员。”
B项正确，根据《党政机关公文处理工作条例》第八条第二项规定：“决定。适用于对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位和人员、变更或者撤销下级机关不适当的决定事项。”
C项错误，根据《党政机关公文处理工作条例》第八条第八项规定：“通知。适用于发布传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项，批转、转发公文。”
D项错误，根据《党政机关公文处理工作条例》第八条第七项规定：“意见。适用于对重要问题提出见解和处理办法。”
故本题选B。

2、某公司总裁张一出国考察项目，指定由副总王二负责期间的公司事务；财务部经理刘三因为上月请病假，堆积的事务太多，于是商请田四帮助编制报表；总裁办何五前一晚接待公司客人，第二天没有来上班，同事马六主动代行何五的文秘工作。以上属于临时分担他人工作，但不承担相应责任的是（）。
  A：王二
  B：田四
  C：马六
  D：田四和马六
正确答案选项：D
解析：本题考查管理学的基本原理。
授权是指管理者将自己的部分职权授予下属行使，使下属在一定的职责范围内全权进行工作，同时管理者对下属的工作结果承担最终责任。张一指定由王二负责，但是张一对下属的工作结构承担最终的责任，王二不承担最终责任，但是要承担相应的责任，田四和马六帮助完成工作，不承担相应责任。
故本题选D。

3、组织人员培训的内容包括技能技巧、（）、应知应会知识。
  A：态度
  B：交往能力
  C：心理素质
  D：沟通协调能力
正确答案选项：A
解析：本题考查管理学的基本原理。
对于组织人员的培训，培训内容会随着管理层次、管理职能、职责任务等不同而有所区别。但一般而言，管理培训都包含以下内容：态度培训、技能技巧和应知应会的知识。
故本题选A。

4、下列说法正确的是（）。
  A：所有公文的发文机关标识均是发文机关加“文件”二字组成
  B：上报公文发文机关标识上边缘至版心上边缘的距离小于下发公文
  C：联合行文时，只用写主办机关
  D：如联合行文过多，应保证首页显示正文
正确答案选项：D
解析：本题考查公文写作与处理。
A项错误，发文机关标识一般由发文机关全称或规范化简称后加“文件”组成，但信函式、命令式、会议纪要式除外。
B项错误，《党政机关公文格式》（GB_T9704-2012）规定：“发文机关标志居中排布，上边缘至版心上边缘为35mm，推荐使用小标宋体字，颜色为红色，以醒目、美观、庄重为原则。”并不区分上报公文和下发公文。
C项错误，《党政机关公文格式》（GB_T9704-2012）规定：“联合行文时，如需同时标注联署发文机关名称，一般应当将主办机关名称排列在前。”
D项正确，《党政机关公文格式》（GB_T9704-2012）规定：“公文首页必须显示正文。一般用3号仿宋体字，编排于主送机关名称下一行，每个自然段左空二字，回行顶格。”
故本题选D。

5、含有重要的国家秘密，泄露会使国家的安全与利益遭受到严重损害的文件是（）。
  A：保密文件
  B：秘密文件
  C：绝密文件
  D：机密文件
正确答案选项：D
解析：本题考查公文的基本知识。
根据涉及秘密的程度的不同，公文可分为：秘密、机密、绝密。
A项错误，保密文件是秘密文件、绝密文件、机密文件的统称，根据涉密程度不同对保密文件有不同要求。
B项错误，秘密公文，是指含有一般的秘密，泄露会使国家或团体的安全和利益遭受损害的公文。
C项错误，绝密公文，是指含有最重要的秘密，或者在一定的时间内，必须绝对地将知情人限定在极小范围内，泄露会使国家或团体的安全和利益遭受特别严重损害的公文。
D项正确，机密公文，是指含有重要的秘密，泄露会使国家或团体的安全和利益遭受严重损害的公文。
故本题选D。

6、事业单位工作人员的工资包括：
  A：基本工资、工龄工资和绩效工资
  B：基本工资、薪级工资和绩效工资
  C：基本工资、绩效工资和津贴补贴
  D：基本工资、薪级工资和津贴补贴
正确答案选项：C
解析：本题考查事业单位人事管理制度。《事业单位人事管理条例》第三十二条规定，“国家建立激励与约束相结合的事业单位工资制度。事业单位工作人员工资包括基本工资、