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2024年中国移动湖南分公司校园招聘历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷

每套试卷共200题,答案解析在题目后面
题型单选题多选题判断题合计统分人得分



一、单选题(共130题)
1、落实乡镇领导干部每周至少()天到信访接待场所接待群众来访制度。
  A:1天
  B:2天
  C:3天
  D:半天
正确答案选项:A
解析:本题考查社工知识。
2019年2月5日,中办和国办印发的《关于创新群众工作方法解决信访突出问题的意见》指出,落实乡镇领导干部每周至少1天到信访接待场所接待群众来访制度。
故本题选A。
【解析拓展】
中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《关于创新群众工作方法解决信访突出问题的意见》指出,省级领导干部每半年至少1天、市厅级领导干部每季度至少1天、县(市、区、旗)领导干部每月至少1天、乡镇(街道)领导干部每周至少1天到信访接待场所。按照属地管理、分级负责的原则接待群众来访,省、市及其工作部门领导干部一般不接待越级上访。在坚持定点接访的同时,更多采取重点约访、专题接访、带案下访、下基层接访、领导包案等方式,把行政资源集中用于解决重大疑难复杂问题、检验施政得失、完善政策措施、加强督查问效。


2、事业单位工作人员的奖励应坚持精神奖励与物质奖励相结合,以物质奖励为主的原则。()
  A:正确
  B:错误
正确答案选项:B
解析:本题考查事业单位人事管理知识。
根据《事业单位工作人员奖励规定》第三条第五项,事业单位工作人员的奖励应坚持精神奖励与物质奖励相结合,以精神奖励为主的原则。
故本题错误。

3、批复通常是由国家各级行政机关,向发出()的下级机关行文。
  A:意见
  B:请示
  C:纪要
  D:报告
正确答案选项:B
解析:本题考查公文常识。《党政机关公文处理工作条例》第八条:“(十二)批复。适用于答复下级机关请示事项。”
A项:错误,《党政机关公文处理工作条例》第八条:“(七)意见。适用于对重要问题提出见解和处理办法。”
B项:正确,符合题干要求。
C项:错误,《党政机关公文处理工作条例》第八条:“纪要。适用于记载会议主要情况和议定事项。”
D项:错误,《党政机关公文处理工作条例》第八条:“(十)报告。适用于向上级机关汇报工作、反映情况,回复上级机关的询问。”
故本题选B。

4、古人云:“不谋全局者不足谋一域,不谋万世者不足谋一时”,这说明领导者应具有()。
  A:指挥能力
  B:统筹能力
  C:组织能力
  D:决策能力
正确答案选项:B
解析:本题考查行政管理。
“不谋全局者不足以谋一域,不谋万世者不足以谋一时”意思是:不从全局的角度考虑问题,即使治理好一方地区,也是微不足道的;不能制定长久的国家政策,一时的聪明也是微不足道的。想做好一件事情,就得方方面面都考虑到;想做好具体一个方面,就得从全局出发。
A项错误,指挥能力是人在系统内依靠权威,命令或指使下属工作以达到预定目标的技能和本领。与题意不符。
B项正确,统筹能力是领导洞察事物,谋划分析,合理安排,统筹全局的能力。符合题意。
C项错误,组织能力是组织开展工作的能力。与题意不符。
D项错误,决策能力是领导对所参加的工作、活动参与决策,进行方案选择的能力。与题意不符。
故本题选B。

5、一般的公文都具有保密等级和保密期限。公文按涉及机密程度,保密公文分为绝密件、机密件和()。
  A:加密件
  B:常规件
  C:平件
  D:秘密件
正确答案选项:D
解析:本题考查公文的基本知识。
《党政机关公文处理工作条例》第九条第二项规定:“密级和保密期限。公文的秘密等级和保密的期限。涉密公文应当根据涉密程度分别标注“绝密”“机密”“秘密”和保密期限。”因此,保密公文分为绝密件、机密件和秘密件。
故本题选D。

6、批评是管理者最常用的武器,它既不像罚款和行政处分那样“无情”,批评者也能与被批评者进行语言和情感交流,起到积极作用。管理者运用批评方法的首要环节是()。
  A:了解错误的事实
  B:预估批评的效果
  C:明确批评的目的
  D:注意批评的方式
正确答案选项:A
解析:本题考查管理学的基本原理。
根据管理学原理,管理者运用批评方法的首要环节是了解错误的事实。依据错误的事实,而后明确批评的目的、注意批评的方式,并且要预估批评的效果。
故本题选A。

7、战略规划层的信息来源是()。
  A:外部
  B:外部为主,内部为辅
  C:内部为主,外部为辅
  D:内部
正确答案选项:B
解析:本题考查战略规划。
战略规划层为最高管理层,是指诸如企业组织目标的设定与变更、为实现该目标所采取的资源政策等计划、规划、预算过程。战略规划层是企业的决策者根据当今急剧变化的商业环境和企业自身的竞争能力所做出的关于企
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