2024年中国移动福建公司秋季校园招聘历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷.docx

2024年中国移动福建公司秋季校园招聘历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷

每套试卷共200题，答案解析在题目后面
题型单选题多选题判断题合计统分人得分

一、单选题(共130题)
1、通报一般用于（）。
  A：答复下级机关请示事项
  B：转发上级机关、平行机关和不相隶属机关的公文
  C：批转下级机关的公文
  D：表彰先进、批评错误传达重要精神
正确答案选项：D
解析：本题考查公文的基本知识。
A项错误，《党政机关公文处理工作条例》第八条：“（十二）批复。适用于答复下级机关请示事项。”
B项错误，《党政机关公文处理工作条例》第八条：“（八）通知。适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项，批转、转发公文。”
C项错误，党政机关公文处理工作条例》第八条：“（八）通知。适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项，批转、转发公文。”批转下级机关的公文应当使用通知。
D项正确，《党政机关公文处理工作条例》第八条：“（九）通报。适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况。”
故本题选D。

2、很多机构对员工的培训十分重视，每年投入大量人力、物力和资金，但也有不少机构在此方面甚少投入。对于一个机构来说，在培训上的投入实际上属于（）。
  A：费用
  B：投资
  C：福利
  D：利润
正确答案选项：B
解析：本题考查管理学的基本原理。
20世纪90年代，人类社会进入知识经济时代，企业竞争的焦点不仅是资金、技术等传统资源，更是建立在人力资本基础之上的创新能力。同时经济的全球化发展使得企业间的竞争范围更加广阔，市场变化速度日益加快。面对这种严峻的挑战，企业必须保持学习的能力，不断追踪日新月异的技术和管理思想，才能在广阔的市场中拥有一席之地。于是，加强对员工的教育培训，提升员工素质，使人力资本持续增值，从而持续提升企业业绩和实现战略规划，成为企业界的共识。因此，企业在培训上的投入实际上属于投资。
故本题选B。

3、公文写作的针对性强，主要是因为它（）。
  A：是决策之作
  B：是上级旨意
  C：是紧急之作
  D：有明确的受文对象
正确答案选项：D
解析：本题考查公文的基本知识。
公文都是由某一个特定机关制发的，并且大部分都是写给特定对象阅读的，发文者与受文者之间有具体、明确的对应关系。公文的这种定向性特点使得写作有着很强的针对性。公文写作的针对性强，主要是因为公文写作有明确的受文对象。
故本题选D。

4、下列关于公告和通告说法不正确的是（）。
  A：公告只起到宣告消息的目的，通告除了告知消息且具有一定约束力
  B：公告告知的是一般事项，通告告知的是重要事项
  C：公告宣告的范围比通告告知的范围广
  D：公告和通告都属于告知性文种
正确答案选项：B
解析：本题考查公文的基本知识。
根据《党政机关公文处理工作条例》第八条第五项规定：“公告，适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项。”根据《党政机关公文处理工作条例》第八条第六项规定：“通告，适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项。”
A项正确，符合《党政机关公文处理工作条例》第五、六项的规定。
B项错误，公告告知的是重要事项，通告告知的是一般事项。
C项正确，公告的宣传范围是国内外，通告的宣传范围是一定范围内。
D项正确，二者都属于告知性文种。
本题为选非题，故本题选B。

5、（）是适用范围和使用对象较广泛的公文，其特点包括行文方向的多向性、作用的多样性、作者的广泛性等。
  A：意见
  B：通知
  C：通报
  D：通告
正确答案选项：A
解析：本题考查公文的基本知识。
A项正确，根据《条例》规定，意见适用于对重要问题提出见解和处理办法。意见是适用范围和使用对象较广泛的公文。意见具有行文方向的多向性、作用的多样性及作者的广泛性等主要特点。B、C、D三项错误。
故本题选A。

6、下列说法正确的是（）。
  A：公文用印时必须压在正文之上
  B：拟稿是发文处理过程的起点
  C：立卷是指对所有公文的组合归档
  D：拟办是指机关领导人对公文处理提出意见的决策性活动
正确答案选项：B
解析：A项错误，《党政机关公文格式》第7.3.5.1之加盖印章的公文规定：“成文日期一般右空四字编排，印章用红色，不得出现空白印章。单一机关行文时，一般在成文日期之上、以成文日期为准居中编排发文机关署名，印章端正、居中下压发文机关署名和成文日期，使发文机关署名和成文日期居印章中心偏下位置，印章顶端应当上距正文（或附件说明）一行之内……”
B项正确，2012年7月施行的《党政机关公文处理工作条例》第十八条规定：“公文拟制包括公文的起草、审核、签发等程序。”由此可知拟稿是发文处理过程的起点。
C项错误，