2024年中国移动通信集团湖北限公司校园招聘历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷.docx
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2024年中国移动通信集团湖北限公司校园招聘历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷 每套试卷共200题,答案解析在题目后面 题型单选题多选题判断题合计统分人得分 一、单选题(共130题) 1、以下对公共管理的表述不正确的是()。 A:公共管理的职能是调节和控制 B:公共管理强调政府对社会治理的主要责任 C:公共管理主体是政府,不包含其他组织 D:公共管理以公共福利和公共利益为目标 正确答案选项:C 解析:本题考查行政管理。 A项正确,公共管理的职能是调节和控制。 B项正确,公共管理强调政府对社会治理的主要责任。 C项错误,公共管理的主体是多元的,包含社会公共组织和社会其他组织两大类,既包含政府,也包含其他组织。 D项正确,公共管理是以政府为核心的公共部门整合社会的各种力量,广泛运用政治的、经济的、管理的、法律的方法,强化政府的治理能力,提升政府绩效和公共服务品质,从而实现公共的福利与公共利益。 故本题选C。 2、计划工作中强调在制定计划时要留有余地是指()。 A:限定因素原理 B:许诺原理 C:灵活性原理 D:改变航道原理 正确答案选项:C 解析:本题考查管理学的基本原理。 A项错误,限定因素原理是指在计划工作中,越是能够了解和找到对达到所要求目标起限制性和决定性作用的因素,就越是能准确地、客观地选择可行的方案。限定因素原理是决策的精髓,决策的关键就是解决抉择方案所提出的问题,即尽可能地找出和解决限定性的或策略性的因素。 B项错误,许诺原理是指任何一项计划都是对完成某项工作所做出的许诺。许诺越大,所需的时间越长,实现目标的可能性就越小;反之亦然。 C项正确,计划必须具有灵活性,即当出现意外情况时,有能力改变方向而不必花太大的代价。灵活性原理是指制定计划时要留有余地,至于执行计划,一般不应有灵活性。 D项错误,改变航道原理是指计划工作为将来承诺得越多,主管人员定期检查现状和预期前景,以及为保证所要达到的目标而重新制订计划就越重要。计划的总目标不变,但实现目标的进程(即航道)可以因情况的变化随时改变。 故本题选C。 3、公文加盖印章时,印章端正居中下压发文机关署名和成文日期,使发文机关署名和成文日期居印章中心偏()。 A:上 B:下 C:左 D:右 正确答案选项:B 解析:本题考查公文的基本知识。 根据《党政机关公文格式》7.3.5.1第二款规定:“单一机关行文时,一般在成文日期之上、以成文日期为准居中编排发文机关署名,印章端正、居中下压发文机关署名和成文日期,使发文机关署名和成文日期居印章中心偏下位置,印章顶端应当上距正文(或附件说明)一行之内。” 故本题选B。 4、根据马斯洛的需要层次理论,员工为了避免被辞退而努力工作属于()。 A:生理需要 B:安全需要 C:尊重需要 D:自我实现需要 正确答案选项:B 解析:本题考查管理学的基本原理。 A项错误,生理需要是指人类维持生存和种族延续的需要,是最重要、最有力量的需要。其主要包括对食物、水分、空气、性、排泄、休息等的需要。 B项正确,安全需要是指人类期盼稳定、安全、保障而避免灾害、威胁、混乱的需要。安全需要表现为人们要求安全稳定,免于恐惧、危险、伤害或威胁等。员工为了避免被辞退而努力工作,即为了得到安定的工作,属于安全需要。 C项错误,尊重需要是指个体基于自我评价产生的自尊和期望受到他人尊重的需要。自尊就是个体对自己的尊重,包括对获得信心、能力、本领、成就、独立等的愿望。他人对自己的尊重包括威望、承认、地位、名誉等。 D项错误,自我实现的需要是最高层次的需要,是指实现个人理想、抱负,发挥个人的能力到最大程度,达到自我实现境界的人,接受自己也接受他人,解决问题能力增强,自觉性提高,善于独立处事,要求不受打扰地独处,完成与自己的能力相称的一切事情的需要。 故本题选B。 5、关于公告,下列说法错误的是()。 A:公告是行政公文的主要文种之一 B:公告通常是以国家的名义向国内外宣布重大事件 C:地方行政机关及基层单位均可制发公告 D:公告可用于公布国家领导人的出国访问、国家领导人的选举结果等 正确答案选项:C 解析:本题考查公文的基本知识。 A项正确,法定公文文种一共有15种,公告是其中一种。 B项正确、C项错误,根据《党政机关公文处理工作条例》第八条第五项规定:“公告。适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项。”因此公告的发文机关要求极为严格,一般限于最高权力机关,最高行政机关及其工作部门,各省、直辖市、自治区领导机关,某些法定机关如人民法院、人民检察院以及被授权的部门如海关、新华社、人民银行等。地方行政机关一般不使用公告,企事业单位、社会团体不能制发公告。 D项正确,

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