2024年中国移动通信集团甘肃限公司校园招聘290人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷.docx
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2024年中国移动通信集团甘肃限公司校园招聘290人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷 每套试卷共200题,答案解析在题目后面 题型单选题多选题判断题合计统分人得分 一、单选题(共130题) 1、下列不属于职能型组织结构的特点的是()。 A:各职能机构往往不能很好的配合,横向联系差 B:能充分发挥职能机构的专业管理作用 C:对环境发展变化的适应性较差 D:主管人员在其管辖范围内,有绝对或完全的管理权 正确答案选项:D 解析:本题考查行政管理。 职能型组织是各级行政单位除主管负责人外,还相应地设立一些职能机构。 A项正确,职能型组织结构的缺点是不利于统一指挥,各职能机构不能很好配合,过分强调专业化,横向协调差。 B项正确,职能型组织结构的优点之一是能适应管理工作分工较细的特点,充分发挥职能机构的专业管理作用。 C项正确,由于人们主要关心自己狭窄的专业工作,这不仅使部门之间的横向协调困难,而且妨碍相互间的信息沟通,高层决策在执行中也往往被狭窄的部门观点和利益所曲解,或者受阻于部门隔阂而难以贯彻。因此,整个组织系统就不能对外部环境的变化及时做出反应,适应性差。 D项错误,职能制的缺陷之一是多头管理,容易导致企业管理混乱。“主管人员有绝对或完全的管理权”多为直线型组织结构的特点。 本题为选非题,故本题选D。 2、公文中,()上可以不加盖印章。 A:通知 B:请示 C:函 D:会议纪要 正确答案选项:D 解析:本题考查公文的基本知识。 根据《党政机关公文处理工作条例》第九条第(十三)项规定,公文中有发文机关署名的,应当加盖发文机关印章,并与署名机关相符。有特定发文机关标志的普发性公文和电报可以不加盖印章。在实际中,纪要文头一般是“XXXXX会议纪要”,不带“文件”二字,这种会议纪要,正文之前没有主送机关,成文日期也不在正文之后,可以不加盖印章。 故本题选D。 3、《<事业单位岗位设置管理试行办法>实施意见》规定,担任一级、二级、三级、四级工勤技能岗位,须在本工种下一级岗位工作满()年,并分别通过高级技师、技师、高级工、中级工技术等级考核。 A:3 B:4 C:5 D:6 正确答案选项:C 解析:本题考查事业单位相关制度。 《<事业单位岗位设置管理试行办法>实施意见》规定:“(四)工勤技能岗位基本条件:一级、二级工勤技能岗位,须在本工种下一级岗位工作满5年,并分别通过高级技师、技师技术等级考评;三级、四级工勤技能岗位,须在本工种下一级岗位工作满5年,并分别通过高级工、中级工技术等级考核。” 故本题选C。 4、某公司给县财政局发文商洽工作事宜,应选用的文种是()。 A:意见 B:函 C:报告 D:请示 正确答案选项:B 解析:本题考查公文的基本知识。 A项错误,《党政机关公文处理工作条例》第八条规定:“意见适用于对重要问题提出见解和处理办法。”“商洽工作事宜”且两个机关单位之间关系为互不隶属,故不应选用此文种。 B项正确,根据《党政机关公文处理工作条例》第九条规定:“函适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项。”“某公司”和“县财政局”之间属于不相隶属的关系,故应选用此文种。 C项错误,根据《党政机关公文处理工作条例》第八条第十款规定:“报告适用于向上级机关汇报工作,反映情况,回复上级机关的询问。”“某公司”和“县财政局”之间不是上下级关系,故不应选用此文种。 D项错误,根据《党政机关公文处理工作条例》第八条第十一款规定:“请示适用于向上级机关请求指示、批准。”“某公司”和“县财政局”之间不是上下级关系,故不应选用此文种。 故本题选B。 5、以下哪个选项是传统组织所没有,但现代组织所具有的特征()。 A:团队导向 B:等级关系 C:命令导向 D:永久性职位 正确答案选项:A 解析:本题考查管理学的基本原理。 传统组织为人类组织管理一以贯之存在的常规组织结构。现代组织为适应新的经济社会发展的变化进而基于传统组织结构优化升级而来的新组织结构。 A项正确,团队导向强调个人在组织中发挥自身作用进而促进团队整体能力最大化发展。 B项错误,传统组织中为达到人员管理合理高效目的,已经存在等级制度,保证上级对下级有效管控进而达到整体效能最大化。 C项错误,命令导向强调上级对下级权威性的体现和效率的提升,传统组织中已经存在。 D项错误,行政组织中很多常规工作需常设内部机构并配属人员跟进完成,传统组织中已经存在永久性职位。 故本题选A。 6、某公文正文结构层次目前用“1.”标明,则该公文的下一标题应当用“()”标明。 A:① B:《1》 C:〈1〉 D:(1) 正确答案选项:D 解析:本题考

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