2024年中国移动通信集团设计院限公司社会招聘历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷.docx
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2024年中国移动通信集团设计院限公司社会招聘历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷 每套试卷共200题,答案解析在题目后面 题型单选题多选题判断题合计统分人得分 一、单选题(共130题) 1、《三国演义》中才子庞统准备效力东吴,面见孙权,孙权见庞统相貌丑陋,心中先有不快,又见他目中无人,遂将其拒之门外。这属于决策中的()。 A:晕轮效应 B:近因效应 C:首因效应 D:投射效应 正确答案选项:C 解析:本题考查管理学的基本原理。 A项错误,晕轮效应又称“成见效应”、“光圈效应”、“日晕效应”,是指在人际知觉中所形成的以点概面或以偏概全的主观印象。常表现在一个人对另一个人的最初印象决定了他的总体看法,二看不准对方的真实品质。因此晕轮效应是在首因效应的影响下产生的。 B项错误,近因效应指的是最近、最后的印象,往往最为强烈、最为深刻,随着时间的流失,前面发生过的事容易被最近发生的事所湮没。在总体印象形成过程中,新近获得的信息比原来获得的信息影响更大。因此在人际交往中就表现为最近了解的东西往往占优势,掩盖着对该人的一贯了解。 C项正确,首因效应指的是初次见面所形成的对一个人的印象,也成为了第一印象或者先入为主效应。首因指的是首次认知客体而在脑中留下的“第一印象”。首因效应指个体在社会认知过程中,通过“第一印象”最先输入的信息对客体以后的认知产生的影响作用。本题中庞统面见孙权时给他留下不好的第一印象,被孙权拒之门外体现出了首因效应。 D项错误,投射效应是指将自己的特点归因到其他人身上的倾向。是指以己度人,认为自己具有某种特性,他人也一定会有与自己相同的特性,把自己的感情、意志、特性投射到他人身上并强加于人的一种认知障碍。比如,一个心地善良的人会以为别人都是善良的;一个经常算计别人的人就会觉得别人也在算计他等等。 故本题选C。 2、发文字号顺序为()。 A:机关代号,年号,顺序号 B:机关代号,顺序号,年号 C:年号,机关代号,顺序号 D:年号,顺序号,机关代号 正确答案选项:A 解析:本题考查公文常识。根据《党政机关公文处理工作条例》中办发〔2012〕14号文件,第九条第五项规定,发文字号由发文机关代字、年份、发文顺序号组成。因此,B、C、D选项不符合。 故本题选A。 3、业主委员会是业主大会的决策机构。() A:正确 B:错误 正确答案选项:B 解析:本题考查社工知识。根据《物业管理条例》第十五条,业主委员会执行业主大会的决定事项,履行下列职责:(一)召集业主大会会议,报告物业管理的实施情况;(二)代表业主与业主大会选聘的物业服务企业签订物业服务合同;(三)及时了解业主、物业使用人的意见和建议,监督和协助物业服务企业履行物业服务合同;(四)监督管理规约的实施;(五)业主大会赋予的其他职责。所以,业主委员会明确定位为业主大会的执行机构。 故本题错误。 4、行政监督可以分为政府自我监督和行政外部监督两大类,下列属于政府自我监督的是: A:立法监督 B:审计监督 C:司法监督 D:政党监督 正确答案选项:B 解析:行政监督可以分为政府自我监督和行政外部监督两大类。政府自我监督可分为直辖监督、行政监察、审计监督三类。行政外部监督则分为立法监督、司法监督、政党监督、社会监督四类。 故本题选B。 5、公文文稿签发前,应当由()进行审核。 A:秘书 B:发文机关办公厅(室) C:机关负责人 D:业务主管领导 正确答案选项:B 解析:2012年7月1日施行的《党政机关公文处理工作条例》第二十条规定:“公文文稿签发前,应当由发文机关办公厅(室)进行审核。审核的重点是:(一)行文理由是否充分,行文依据是否准确。(二)内容是否符合国家法律法规和党的路线方针政策;是否完整准确体现发文机关意图;是否同现行有关公文相衔接;所提政策措施和办法是否切实可行。(三)涉及有关地区或者部门职权范围内的事项是否经过充分协商并达成一致意见。(四)文种是否正确,格式是否规范;人名、地名、时间、数字、段落顺序、引文等是否准确;文字、数字、计量单位和标点符号等用法是否规范。(五)其他内容是否符合公文起草的有关要求。需要发文机关审议的重要公文文稿,审议前由发文机关办公厅(室)进行初核。” 故本题选B。 6、组织中管理的()是通过组织提供的服务或产品的更新和完善以及其他管理职能的变革和改进来表现其存在的。 A:决策职能 B:创新职能 C:控制职能 D:领导职能 正确答案选项:B 解析:本题考查管理学的基本原理。 A项错误,决策职能是通过方案的产生和选择以及通过计划的制定表现出来的。 B项正确,创新职能是通过组织提供的服务或产品的更新和完善以及其他管理职能的

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