2024年中国通信服务浙江公司校园招聘历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷.docx
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2024年中国通信服务浙江公司校园招聘历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷 每套试卷共200题,答案解析在题目后面 题型单选题多选题判断题合计统分人得分 一、单选题(共130题) 1、社会团体的经费,以及开展章程规定的活动按照国家有关规定所取得的合法收入必须在会员中分配。() A:正确 B:错误 正确答案选项:B 解析:本题考查社工知识。根据《社会团体登记管理条例》第二十九条,社会团体的资产来源必须合法,任何单位和个人不得侵占、私分或者挪用社会团体的资产。社会团体的经费,以及开展章程规定的活动按照国家有关规定所取得的合法收入,必须用于章程规定的业务活动,不得在会员中分配。 故本题错误。 2、组织机构的设置和安排可谓是一个组织的骨骼,直接影响和决定一个组织的运行方式和运行效果,因此,要具体问题具体分析,设置合理。设置需要满足许多条件。其中“保证人有事做,事有人做”体现的条件是()。 A:各个组织人员之间按比例配制 B:员工的任务与组织相平衡 C:适应环境具有弹性 D:不同岗位的职权相匹配 正确答案选项:B 解析:本题考查行政管理。 B项正确,一般而言,合理的组织机构应具备如下几个主要条件:(1)员工任务与组织平衡;(2)各个组织、人员之间按比例配置;(3)分工明确,合作良好;(4)适应环境,具有弹性。“保证人有事做,事有人做”说明组织中各种要素及人们之间的相互关系安排合理,体现了“员工的任务与组织相平衡”的条件。 故本题选B。 3、马克斯•韦伯提出()。 A:管理是有组织性的 B:管理遵循对事不对人的原则 C:管理的人本规律 D:组织职能具有合理性、有序性和规范性 正确答案选项:B 解析:本题考查管理学的基本原理。 马克斯•韦伯提出韦伯管理理论,又称行政组织理论、“科层组织论”、官僚模式理论。指通过公职或职位来管理,而不是通过个人或世袭地位来管理的一种管理理论。具体内容包括: 1.明确分工 对每个职工上的组织成员的权力和责任都有明确的规定,并作为正式职责使之合法化。 2.权利体系 官员们按职务的级别和权力等级进行安排,形成一个自上而下的等级严密的指挥系统,每个职务均有明确的职权范围。 3.规范录用 人员的任用完全根据职务要求,通过正式的考评和教育、训练来实现。每个职位上的人员必须称职,同时,不能随意免职。 4.管理职业化 管理人员有固定的薪金和明文规定的晋升制度,是一种职业管理人员,而不是组织的所有者。 5.公私有别 管理人员在组织中的职务活动应当与私人事务区别开,公私事务之间应有明确的界限,对事不对人。管理人员没有组织财产的所有权,并且不能滥用职权。 6.遵守规则和纪律 组织中包括管理人员在内的所有成员必须严格遵守组织的规则和纪律,以确保统一性。 故本题选B。 4、有“公文轻骑兵”之称的是()。 A:决定 B:通知 C:公告 D:通告 正确答案选项:B 解析:本题考查公文常识。根据《党政机关公文处理工作条例》中办发〔2012〕14号文件。 A项错误,决定适用于对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位和人员、变更或者撤销下级机关不适当的决定事项。 B项正确,通知是运用广泛的知照性公文。用来发布法规、规章,转发上级机关、同级机关和不相隶属机关的公文,批转下级机关的公文。形式灵活,应用广泛,及时反映情况,具有“公文轻骑兵”的美誉。 C项错误,公告适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项。 D项错误,通告适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项。 故本题选B。 5、“当真相还在穿鞋,谣言已经跑遍半个世界”描述的是政府出现()。 A:信誉危机 B:舆论危机 C:领导人危机 D:职能部门危机 正确答案选项:B 解析:本题考查行政管理。 A项错误,政府信誉危机是指政府由于管理不善或操作不当,使政府的信誉在社会上的威信下降,对政府造成不良影响,使政府处于可能发生危险和损失的状态中。 B项正确,当政府不能及时发布事件真实信息或披露事件的真相,就会出现“当真相还在穿鞋,谣言已经跑遍半个世界”的情形,换言之,政府不能及时回应社会舆论,出现舆论危机。 C项错误,领导人危机是指领导人的领导力出现问题,例如公开发表反动演说、行贿受贿等。 D项错误,职能部门危机是指职能部门与公众发生冲突,使公众舆论反应激烈,政府形象受到严重损害而陷入困境的状况。 故本题选B。 6、我国某少数民族自治县利用国家和本省给予的政策便利,推出减免本地企业应缴纳企业所得税中属于地方分享部分的招商引资政策,吸引大量企业纷纷前往落地,有力带动了当地经济发展。这主要是利用了公共政策的()。 A:导向功能 B:控制功能 C:分配功能 D:保障利益功能 正确答案

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