2024年嘉兴南湖区民政局婚姻登记处招考历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷.docx 立即下载
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2024年嘉兴南湖区民政局婚姻登记处招考历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷

每套试卷共200题,答案解析在题目后面
题型单选题多选题判断题合计统分人得分



一、单选题(共130题)
1、下列不属于公文起草应当遵守的规范的是()。
  A:一切从实际出发,分析问题实事求是
  B:文体多样,辞藻华丽
  C:内容简洁,主题突出
  D:文种正确,格式规范
正确答案选项:B
解析:本题考查公文的基本知识。
A、C、D三项正确,公文文体、格式有统一的标准和要求,需要一切从实际出发,分析问题实事求是;内容应当简洁,主体突出;文种必须使用正确,格式规范。
B项错误,公文起草不需要辞藻华丽。
故本题选B。

2、()是指事业单位管理制度一经公示并实施,就成为单位职工开展工作必须依据的准则,全体职工必须无条件遵守。
  A:权限分级
  B:无差别性
  C:垂直管理
  D:权威性
正确答案选项:D
解析:本题考查事业单位相关制度。
权威性是指事业单位管理制度一经公示并实施,就成为单位职工开展工作必须依据的准则,全体职工必须无条件遵守。具有使人信服的力量和威望,让人对结果不产生怀疑。
实行垂直管理部门共同的特点就是垂直性、相对独立性,业务运行基本上脱离同级政府的行政管理框架,封闭在系统的条条框架内,而且特别强调业务的敏感性和保密性。
故本题选D。

3、下列对公文说法正确的是()。
  A:公文应当经上级机关负责人审批签发
  B:签发人签发公文,圈阅不视为同意
  C:经审核不宜发文的公文文稿,应当退回起草单位并说明理由
  D:符合发条件但内容需要作进一步研究和修改的,由机关负责人修改后重新报送
正确答案选项:C
解析:本题考查公文的基本知识。
《党政机关公文处理工作条例》第22条规定:“公文应当经本机关负责人审批签发。重要公文和上行文由机关主要负责人签发。党委、政府的办公厅(室)根据党委、政府授权制发的公文,由受权机关主要负责人签发或者按照有关规定签发。签发人签发公文,应当签署意见、姓名和完整日期;圈阅或者签名的,视为同意。”故A、B项错误。
该条例第21条规定:“经审核不宜发文的公文文稿,应当退回起草单位并说明理由;符合发文条件但内容需作进一步研究和修改的,由起草单位修改后重新报送。”故C项正确,D项错误。
故本题选C。

4、根据《事业单位人事管理条例》,下列说法正确的是________。
  A:事业单位人事管理,坚持民主、公开、竞争、择优的原则
  B:事业单位工作人员年度考核不合格,事业单位提前30日书面通知,可以解除聘用合同
  C:事业单位工作人员受到撤职处分的,解除聘用合同
  D:事业单位年度考核的结果可以分为优秀、合格、基本合格和不合格等档次
正确答案选项:D
解析:本题考查事业单位相关制度。
A项错误,《事业单位人事管理条例》第二条规定:“事业单位人事管理,坚持党管干部、党管人才原则,全面准确贯彻民主、公开、竞争、择优方针。国家对事业单位工作人员实行分级分类管理。”所以事业单位人事管理,坚持党管干部、党管人才原则,民主、公开、竞争、择优是方针。
B项错误,《事业单位人事管理条例》第十六条规定:“事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位,或者连续两年年度考核不合格的,事业单位提前30日书面通知,可以解除聘用合同。”所以事业单位工作人员连续两年年度考核不合格的,事业单位提前30日书面通知,可以解除聘用合同。
C项错误,《事业单位人事管理条例》第十八条规定:“事业单位工作人员受到开除处分的,解除聘用合同。”《事业单位人事管理条例》第二十九条规定:“处分分为警告、记过、降低岗位等级或者撤职、开除。受处分的期间为:警告,6个月;记过,12个月;降低岗位等级或者撤职,24个月。”所以事业单位工作人员受到开除处分的,才解除聘用合同,受到撤职处分的,不解除聘用合同。
D项正确,《事业单位人事管理条例》第二十一条第二款规定:“年度考核的结果可以分为优秀、合格、基本合格和不合格等档次,聘期考核的结果可以分为合格和不合格等档次。”
故本题选D。

5、下列有关报告撰写的说法不正确的是:
  A:情况报告应交代事件的起因或基本情况
  B:常以“现将相关情况报告如下”等惯用语承启下文
  C:报告的结束语常用“特此报告”
  D:情况叙述后可针对问题向上级单位提出请求
正确答案选项:D
解析:本题考查行文规则并选错误项。《中国共产党机关公文处理条例》规定:报告,用于向上级机关汇报工作、反映情况、提出建议,答复上级机关的询问。报告中不能提出请求事项,不可与请示混同。
故本题选D。


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