2024年广东省广州市珠海区招聘270人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷.docx
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2024年广东省广州市珠海区招聘270人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷 每套试卷共200题,答案解析在题目后面 题型单选题多选题判断题合计统分人得分 一、单选题(共130题) 1、确保主管人员选聘过程中能遵循公开竞争原则的大前提是()。 A:足够多的人才数量 B:足够好的人才质量 C:人才流动 D:主管人员培训 正确答案选项:A 解析:本题考查管理学的基本原理。 只有参与选聘的人才足够多,才有更多人监督选聘过程,选聘过程才能更公开透明。因此,足够多的人才数量是确保主管人员选聘过程中能遵循公开竞争原则的大前提。 故本题选A。 2、关于意见和函,下列说法正确的是() A:意见与函都是下行文 B:意见与函都是平行文 C:意见适于对重要问题提出见解和处理办法 D:函可以作为上下级机关之间行文的文种 正确答案选项:C 解析:A项:错误,《党政机关公文处理工作条例》第八条:(十四)函:适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项。函属于平行文,与题意不符。 B项:错误,意见可用于上行文、下行文和平行文。作为上行文,意见类似于请示,应按请示性公文的程序和要求办理。上级机关应当对下级机关报送的意见作出处理或给予答案。作为下行文,意见具有指示、指导和规范作用,可对下级机关布置工作,下级机关应当遵照执行。作为平行文,收文机关对文中提出的意见可作为决策、行动或工作的参考。 C项:正确,《党政机关公文处理工作条例》第八条:(七)意见:适用于对重要问题提出见解和处理办法。 D项:错误,《党政机关公文处理工作条例》第八条:(十四)函:适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项。函属于平行文,与题意不符。 故本题选C。 3、《事业单位人事管理条例》规定的警告的受处分期间为()。 A:6个月 B:10个月 C:12个月 D:24个月 正确答案选项:A 解析:本题考查事业单位相关制度。 《事业单位人事管理条例》第二十九条规定:“处分分为警告、记过、降低岗位等级或者撤职、开除。受处分的期间为:警告,6个月;记过,12个月;降低岗位等级或者撤职,24个月。” 故本题选A。 4、()格式的公文不显示首页页码。 A:信函 B:命令 C:纪要 D:以上均正确 正确答案选项:A 解析:本题考查公文的基本知识。 根据《党政机关公文格式》第十条信函格式中规定:“首页不显示页码。版记不加印发机关和印发日期、分隔线,位于公文最后一面版心内最下方。” 故本题选A。 5、下列不属于公文的完全式标题的是()。 A:发文机关 B:文种 C:事由 D:主送机关 正确答案选项:D 解析:本题考查公文的基本知识。 公文标题由发文机关名称、事由、文种三部分组成,称为公文标题“三要素”,三要素齐全即为完全式标题。公文的标题通常有四种形式:(1)发文机关名称、事由、文种三个要素全部具备的公文标题;(2)事由和文种两个要素构成的公文标题;(3)发文机关名称和文种两个要素构成的公文标题;(4)只标明文种的公文标题。即公文的标题一般必须有文种。 故本题选D。 6、组织机构的设置和安排可谓是一个组织的骨骼,直接影响和决定一个组织的运行方式和运行效果,因此,要具体问题具体分析,设置合理。设置需要满足许多条件。其中“保证人有事做,事有人做”体现的条件是()。 A:各个组织人员之间按比例配制 B:员工的任务与组织相平衡 C:适应环境具有弹性 D:不同岗位的职权相匹配 正确答案选项:B 解析:本题考查行政管理。 B项正确,一般而言,合理的组织机构应具备如下几个主要条件:(1)员工任务与组织平衡;(2)各个组织、人员之间按比例配置;(3)分工明确,合作良好;(4)适应环境,具有弹性。“保证人有事做,事有人做”说明组织中各种要素及人们之间的相互关系安排合理,体现了“员工的任务与组织相平衡”的条件。 故本题选B。 7、行政监督中舆论监督的主体为()。 A:人大代表 B:政协委员 C:党和政府机关 D:一个包含公民和社会新闻媒体在内的一种组织 正确答案选项:D 解析:本题考查行政管理。行政监督是指各类监督主体依法对国家行政机关及其工作人员的行政行为实施的监督活动。 A项错误,人大代表是权力机关监督的主体。权力机关监督是指拥有一定的立法权和监督权的代议机构或人民代表机关,通过法定的方式和程序,对国家行政机关所实施的监督。 B项错误,政协监督属于民主监督。民主监督作为“自下而上”的非权力性监督,主要是通过提出建议和批评协助党和国家机关改进工作,提高工作效率,克服官僚主义。 C项错误,党的监督属于政党监督,政府机关

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