2024年广东省广州市番禺区事业单位招聘2人（第8批）历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷.docx

2024年广东省广州市番禺区事业单位招聘2人（第8批）历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷

每套试卷共200题，答案解析在题目后面
题型单选题多选题判断题合计统分人得分

一、单选题(共130题)
1、越来越多的管理者已经明白“投在人脑中的钱比投入在机器上的钱能够赚回更多的钱”，说明了培训可以（）。
  A：提高个人素质
  B：培养团队意识
  C：提高组织效益
  D：发挥个人潜力
正确答案选项：C
解析：本题考查管理学的基本原理。
题干中“投在人脑中的钱比投入在机器上的钱能够赚回更多的钱”，强调的是培训能使员工素质提高，为企业赚得更多的钱，最终的落脚点是在于培训能创造效益。所以，这句话体现了企业对员工进行培训可以提高组织效益。
故本题选C。

2、通常所说的机构编制管理中的“三定”，是指（）。
  A：定职能、定机构、定职位
  B：定任务、定机构、定编制
  C：定职能、定机构、定编制
  D：定职能、定机构、定职级
正确答案选项：C
解析：本题考查行政管理。
“三定”规定是中央机构编制委员会办公室（简称中央编办）为深化行政管理体制改革而对国务院所属各部门的主要职责、内设机构和人员编制等所作规定的简称。三定主要指定部门职责、定内设机构、定人员编制。
故本题选C。

3、下列关于总结报告的特点的叙述，错误的是（）。
  A：总结报告取材广泛，可根据工作需要，作各种调查，广泛取材
  B：以马克思主义为理论指导，以党和国家的路线、方针及法律法规为依托
  C：可推进各项事业发展，提高干部能力
  D：侧重于提炼成功经验与探讨失误的教训
正确答案选项：A
解析：本题主要考查公文常识。总结报告是对一定时期内的工作加以总结，分析和研究，肯定成绩，找出问题，得出经验教训，摸索事物的发展规律，用于指导下一阶段工作的一种书面文体。
A项错误，总结报告仅限于从自身实践活动中选取材料、提炼论点。调查报告可根据工作需要，作各种调查、广泛取材。
B项正确，写总结报告时要以马克思主义为理论指导，并符合党和国家的路线、方针及法律法规规定。
C项正确，通过总结报告，吸取了前段时间工作中的经验教训，可以用于指导下一阶段工作，推进各项事业发展，提高干部能力。
D项正确，总结报告的重点内容是肯定成绩，找出缺点，侧重于提炼成功经验与探讨失误的教训。
故本题选A。

4、在管理学中，由于受到额外的关注而引起绩效或努力上升的情况，是指（）。
  A：晕轮效应
  B：罗森塔尔效应
  C：霍桑效应
  D：责任分散效应
正确答案选项：C
解析：本题考查管理学的基本原理。
A项错误，晕轮效应又称光环效应、光圈效应，它是一种影响人际知觉的因素，指在人际知觉中所形成的以点概面或以偏概全的主观印象。不符合题意。
B项错误，罗森塔尔效应是一种社会心理效应，指的是教师对学生的殷切希望能戏剧性地收到预期效果的现象。由美国心理学家罗森塔尔和L.雅各布森于1968年通过实验发现。一般而言，这种效应主要是因为教师对高成就者和低成就者分别期望着不同的行为，并以不同的方式对待他们，从而维持了他们原有的行为模式。不符合题意。
C项正确，霍桑效应是指当人们在意识到自己正在被关注或者观察的时候，会刻意去改变一些行为或者是言语表达的效应。比如，当同学或自己受到公众的关注或注视时，学习和交往的效率就会大大增加。符合题意。
D项错误，责任分散效应也称为旁观者效应，是指对某一件事来说，如果是单个个体被要求单独完成任务，责任感就会很强，会作出积极的反应。但如果是要求一个群体共同完成任务，群体中的每个个体的责任感就会很弱，面对困难或遇到责任往往会退缩。因为前者独立承担责任，后者期望别人多承担点儿责任。“责任分散”的实质就是人多不负责，责任不落实。不符合题意。
故本题选C。

5、下列属于事业单位聘用合同必备条款内容的是（）。
  A：知识产权保护
  B：岗位工作条件
  C：培训和继续教育
  D：解聘提前通知时限
正确答案选项：B
解析：本题考查事业单位相关制度。
根据《关于在事业单位试行人员聘用制度的意见》第四条规定：“聘用合同由聘用单位的法定代表人或者其委托的人与受聘人员以书面形式订立。聘用合同必须具备下列条款：（一）聘用合同期限；（二）岗位及其职责要求；（三）岗位纪律；（四）岗位工作条件；（五）工资待遇；（六）聘用合同变更和终止的条件；（七）违反聘用合同的责任。经双方当事人协商一致，可以在聘用合同中约定试用期、培训和继续教育、知识产权保护、解聘提前通知时限等条款。”
故本题选B。

6、下列关于向上级机关行文，应当遵循的规则中表述错误的是（）。
  A：原则上应主送一个上级机关
  B：在报告等非请示性公文中不得夹带请示事项
  C：一律不得以本机关名义向上级