2024年广东省广州市番禺区部分事业单位招聘历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷.docx

2024年广东省广州市番禺区部分事业单位招聘历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷

每套试卷共200题，答案解析在题目后面
题型单选题多选题判断题合计统分人得分

一、单选题(共130题)
1、根据《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》的规定，职工退休后按月领取基本养老金，需要个人缴费年限（含视同缴费年限）累计满：
  A：10年
  B：15年
  C：18年
  D：20年
正确答案选项：B
解析：本题考查事业单位人事管理制度。《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》第四条规定，“本决定实施后参加工作、个人缴费年限累计满15年的人员，退休后按月发给基本养老金”。
故本题选B。

2、决定公文的格式是（）所规定的，党政机关制发公文必须按照这种统一规范行文，不得违背。
  A：法律
  B：宪法
  C：法规性文件
  D：党中央
正确答案选项：C
解析：法定公文的格式，是法规性文件所规定的，国家机关制发公文，必须按照这种统一的规范格式行文,不得违背。
故本题选C。

3、根据公文作用的活动领域，公文可分为（）
  A：上行文、下行文、平行文
  B：规范性公文、领导指导性公文、公布性公文、陈述呈请性公文、商洽性公文、证明性公文
  C：通用公文、专用公文
  D：收文公文、发文公文
正确答案选项：C
解析：本题考查公文的基本知识。
根据不同的标准，公文可从不同角度进行如下分类：(1)根据形成和使用的公务活动领域，公文可分为通用公文和专用公文两类；(2)根据内容涉及国家秘密的程度，公文可分为对外公开、限国内公开、内部使用、秘密、机密、绝密六类；(3)根据行文方向，公文可分为上行文、下行文、平行文三类；(4)根据内容的性质，公文可分为规范性、领导指导性、公布性、陈述呈请性、商洽性、证明性公文；(5)根据处理时限的要求，公文可分为平件、加急件、特急件三类；(6)根据来源，在一个机关内部可将公文分为收文、发文两类。
A项错误，根据行文方向，公文可分为上行文、下行文、平行文三类。
B项错误，根据内容的性质，公文可分为规范性、领导指导性、公布性、陈述呈请性、商洽性、证明性公文。
C项正确，根据形成和作用的公务活动领域，公文可分为通用公文和专用公文两种。
D项错误，根据来源，在一个机关内部可将公文分为收文、发文两类。
故本题选C。

4、下列公文标题，符合规范的是（）。
  A：《XX市政府关于完善商品房销售和差别化信贷政策的通知》
  B：《XX市教育局组织申请省级社区教育品牌工作的通知》
  C：《XX市发改委关于<关于开展“学转促”专项活动的通知>》
  D：《XX师范大学关于增设秘书专业的请示函》
正确答案选项：A
解析：本题考查公文的基本知识。
A项正确，根据《党政机关公文处理工作条例》第九条第七款：“标题。由发文机关名称、事由和文种组成。”故该标题符合标题的写作要求，且用语规范。
B项错误，发文机关与事由之间缺少连接词“关于”，使得标题中的发文机关和发文事由区分不清。
C项错误，属于转发性通知，标题中不应出现关于的关于，需要写明转发即可，被转发公文不需标注书名号，标题应为《XX市发改委转发关于开展“学转促”专项活动的通知》。
D项错误，“请示”与“函”是不同的两种文种，在标题中不能同时使用。该公文应当选用请示。
故本题选A。

5、廉洁公正，是公务人员最基本的素质。为了消除腐败，除了大力提倡工作人员要严格自律以外，很多组织还采用岗位轮换制度，即一定级别的领导者在同一岗位工作不得超过年限。这种做法可以认为是一种（）。
  A：反馈控制
  B：前馈控制
  C：现场控制
  D：间接控制
正确答案选项：B
解析：本题考查管理学的基本原理。
岗位轮换制度，规定一定级别的领导在同一岗位工作时间不得超过年限，有预防腐败的作用。正确预计未来可能出现的问题，提前采取措施，将可能发生的偏差消除在萌芽状态中，为避免在未来不同发展阶段可能出现的问题而事先采取的措施，属于一种前馈控制。
A项错误，反馈控制是指管理人员分析以前的工作的执行结果，将它与控制标准相比较，发现偏差所在并找出原因，拟定纠正措施以防止偏差发展或继续存在。
B项正确，前馈控制指通过观察情况、收集整理信息、掌握规律、预测趋势，正确预计未来可能出现的问题，提前采取措施，将可能发生的偏差消除在萌芽状态中，为避免在未来不同发展阶段可能出现的问题而事先采取的措施。
C项错误，现场控制是指在某项活动或者工作过程中，管理者在现场对正在进行的活动或行为给予必要的指导、监督，以保证活动和行为按照规定的程序和要求进行的管理活动。
D项错误，间接控制是指根据计划和标准考核工作的实际结果，分析出现偏差的原因，并追究责任者的个人责任以使其