2024年广东省广州市荔湾区彩虹街招聘历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷.docx

2024年广东省广州市荔湾区彩虹街招聘历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷

每套试卷共200题，答案解析在题目后面
题型单选题多选题判断题合计统分人得分

一、单选题(共130题)
1、内部招聘和外部招聘的优缺点比较，不正确的是（）。
  A：前者有利于调动员工积极性
  B：后者可为组织输送新鲜血液
  C：前者的备选对象范围较狭隘
  D：后者容易形成定势不利创新
正确答案选项：D
解析：本题考查管理学的基本原理。
内部招聘和外部招聘是企业招聘常用的方式。内部招聘是指当企业内出现职位空缺时，通过一定的程序将企业内部符合条件的员工调整到该职位上；外部招聘是根据一定的标准和程序，从企业外众多的应聘者中选拔符合空缺职位要求的人员。内部招聘和外部招聘各有优点。内部招聘中，企业对候选人的能力有清晰的认识，候选人更加了解职位要求，还有利于鼓舞员工士气，成本更低，从而调动员工积极性。外部招聘有更大的候选人选择空间，候选人能够带来新的技能和想法，还有利于激励老员工、保持竞争力。如何招聘到更优秀的人才要视企业的情况和要求来决定。
故本题选D。

2、下列行文中，属于上行文的是（）。
  A：报告
  B：决定
  C：通告
  D：议案
正确答案选项：A
解析：本题考查公文的基本知识。
根据公文的行文方向，公文可以分为上行文、下行文、平行文。上行文指下级机关或业务部门向所属上级领导机关或业务主管部门的一种行文；下行文是指上级领导机关或业务主管部门对所属下级机关或业务部门的一种行文；平行文指平行机关或不相隶属机关之间的行文。
A项正确，《党政机关公文处理工作条例》第八条第十项规定：“报告。适用于向上级机关汇报工作、反映情况，回复上级机关的询问。”属于上行文。
B项错误，《党政机关公文处理工作条例》第二项规定：“决定。适用于对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位和人员、变更或者撤销下级机关不适当的决定事项。”属于下行文。
C项错误，《党政机关公文处理工作条例》第八条第六款：“通告。适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项。”属于下行文。
D项错误，《党政机关公文处理工作条例》第八条第十三项规定：“议案。适用于各级人民政府按照法律程序向同级人民代表大会或者人民代表大会常务委员会提请审议事项。”属于平行文。
故本题选A。

3、下列选项中，哪一项不是管理者在进行有效谈判的过程中，必须坚持的原则（）。
  A：了解谈判对手
  B：理性分析事件
  C：始终抱有诚意
  D：实现既定目标
正确答案选项：D
解析：本题考查管理学的基本原理。
管理者要实现有效的谈判，一般要遵循以下原则：
（1）理性分析谈判的事件。抛弃历史和情感上的纠葛，理性地判别信息、依据的真伪，分析事件的是非曲直，分析双方未来的得失。
（2）充分了解谈判对手。要充分地了解谈判的对手：他（她）的制约因素是什么？他（她）的真实意图是什么？他（她）的战略是什么？他（她）兴奋点和抑制点在哪里？
（3）抱着诚意谈判。态度不卑不亢，条件合情合理，提法易于接受，必要时可以主动作出让步。尽可能寻找双赢的解决方案。
（4）坚定与灵活相结合。对自己目标的基本要求要坚持，对双方最初的意见不必太在意，那多半是一种试探，有极大的回旋余地，当谈判陷入僵局时，应采用暂停、冷处理后再谈，或争取第三方调停，尽可能避免谈判破裂。
故本题选D。

4、某高校计划一个重大项目建设，需向省级财政厅行文申报相关经营汇报用的公文种应该是：
  A：报告
  B：申请
  C：请示
  D：函
正确答案选项：D
解析：本题考查公文基本知识。《党政机关公文处理工作条例》第八条规定，函适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项。高校与省财政厅间属于不相隶属机关，
A项：报告适用于向上级机关汇报工作、反映情况，回复上级机关的询问，A项错误。
B项：党政机关公文文种中并不包括“申请”这一文种，B项错误。
C项：请示适用于向上级机关请求指示、批准，C项错误。
故本题选D。

5、企业创新的开端是（）。
  A：分析社会经济组织在运行过程中出现的不协调现象
  B：管理者为实现组织高层次平衡发展提出构想
  C：组织获得高额利润后进行组织变革
  D：市场环境变化给予组织外部挑战
正确答案选项：B
解析：本题考查管理学的基本原理。
A项错误，分析社会经济组织在运行过程中出现的不协调现象应该在管理者为实现组织高层次平衡发展提出构想之后。
B项正确，根据管理学原理，企业创新的开端在于管理。首先，管理者要为实现组织高层次平衡发展提出构想，而后分析社会经济组织在运行过程中出现的不协调现象。
C、D两项错误，组织获得高额利润后进行组织变革以及市场环境变化给予组织外部挑战均是外因，并非是企业