2024年广东省广州市荔湾区河涌管理所招聘历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷.docx

2024年广东省广州市荔湾区河涌管理所招聘历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷

每套试卷共200题，答案解析在题目后面
题型单选题多选题判断题合计统分人得分

一、单选题(共130题)
1、政府在社会管理方面的基本职能就是向社会提供（）。
  A：公共服务
  B：公共商品
  C：公共设施
  D：公共物品
正确答案选项：A
解析：政府的基本职能包括政治职能、经济职能、文化职能和社会职能。社会管理职能，即国家提供公共服务，完善社会管理的职能。这类事务一般具有社会公共性，无法完全由市场解决，应当由政府从全社会的角度加以引导、调节和管理。
故本题选A。
【知识拓展】目前，政府的社会职能主要有：①调节社会分配和组织社会保障的职能；②保护生态环境和自然资源的职能；③促进社会化服务体系建立的职能；④提高人口质量，实行计划生育的职能。

2、（）是一项重要的经济监督制度，其中一个主要内容是审查监督各级政府机关的经济计划、预决算的编制和执行情况及财务收支状况，检查财经工作中的违法违纪行为，是行政监督的一个重要任务。
  A：社会监督
  B：立法监督
  C：司法监督
  D：审计监督
正确答案选项：D
解析：本题考查行政管理。
A项错误，社会监督指由各社会组织和团体及公民作为监督主体对行政机关及其活动实施广泛监督活动。
B项错误，立法监督是指国家立法机关依据宪法对国家行政机关所实施的监督。
C项错误，司法监督指司法机关作为监督主体对机构及其活动实施的强制性监督活动。
D项正确，审计监督是指在国家行政组织内部设立专门机构依法审核检查国家行政机关及企事业单位的财政财务收支活动、经济效益和遵纪守法情况。审计制度是一项重要的经济监督制度，其中一个主要内容是审查监督各级政府机关的经济计划、预决算的编制和执行情况及财务收支状况，检查财经工作中的违法违纪行为，因而是行政监督的一个重要任务。
故本题选D。

3、拟定公文标题，必须做到简洁精炼、规范准确，下列拟定的公文标题哪一项符合这一要求（）。
  A：省政府关于召开全省农业农村工作会议的通知
  B：关于提高部分优抚对象抚恤标准的请示
  C：市公安局关于扫黑除恶工作的总结报告
  D：省民政厅印发《民政部关于推进城市社区建设意见》的通知
正确答案选项：A
解析：本题考查公文。
A项正确。
B项错误，“关于提高部分优抚对象抚恤标准的请示”产生歧义，是“提高部分优抚对象的抚恤标准”还是“提高部分抚恤标准”。
C项错误，报告的种类有工作报告、情况报告、答复报告等。该标题的文种应当使用“工作报告”或“总结报告”，而非“工作总结报告”。
D项错误，省民政厅不能印发民政部的文件，只能转发，应该为“省民政厅转发《民政部关于推进城市社区建设意见》的通知”。
故本题选A。

4、下列关于“纪要”表述不正确的是（）。
  A：纪要中不可将执笔者个人的见解掺杂进去
  B：纪要一般要把每个人的发言内容尽量全面、详细地记录下来
  C：撰写时，要将会议集中解决的主要问题形成纪要的中心，切不可面面俱到
  D：纪要中对反映会议中心议题的意见，可采取“会议听取了”“会议决定”等提法
正确答案选项：B
解析：本题考查公文的基本知识。
根据《党政机关公文处理工作条例》第八条第（十五）项规定：“纪要是指用于记载会议主要情况和议定事项的公文。”
A项正确，纪要记录内容为会议内容，不可将执笔者个人的见解掺杂进去。
B项错误，纪要不需要把每个人的发言内容全面、详细地记录下来。
C项正确，纪要记录会议的主要情况和议定事项，而不将会议的各方面情况全面记录。
D项正确，纪要中对反映会议中心议题的意见，可采取“会议听取了”“会议决定”等提法。
本题为选非题，故本题选B。

5、在管理上实行例外原则，往往会达到事半功倍的效果。以下关于例外原则运用最为恰当的是（）。
  A：领导者应将精力放在重大事件和决策上，对于日常工作要做到放手不管
  B：对于一些超常规出现的例外事件，领导者只需交给下级处理就好
  C：对于例外事件领导者要自己作决定，这才是领导者的价值所在
  D：领导者要主动地预测例外事件的出现，从而做好准备工作
正确答案选项：D
解析：本题主要考查管理常识。
例外原则指企业的高级管理人员把例行的一般事务授权给下级管理人员处理，而自己只保留对例外事项的决策权。如重大的企业战略问题和重要的人员更替问题等。
A项错误，领导者应将精力放在重大事件和决策上，但并不是对日常工作放手不管，要做到主抓重大事件的决策，兼顾日常工作的进行。
B项错误，对于一些超常规出现的例外事件，领导者应当及时迅速的处理，避免产生严重的后果。
C项错误，领导者的价值并不仅仅体现在对例外事件的处理决策上，领导者的价值也体现在为组织成员提供希望