2024年广东省广州市黄埔区南岗街招聘2人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷.docx
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2024年广东省广州市黄埔区南岗街招聘2人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷 每套试卷共200题,答案解析在题目后面 题型单选题多选题判断题合计统分人得分 一、单选题(共130题) 1、下列公文标题,符合规范的是()。 A:《X区政府关于完善商品房销售和差别化信贷政策的通知》 B:《区教育局组织申请市级社区教育品牌工作的通知》 C:《X区发改委关于<关于开展“学转促”专项活动的通知>》 D:《X区中等师范学校关于增设秘书专业的请示函》 正确答案选项:A 解析:根据《党政机关公文处理工作条例》第九条第七款:公文标题由发文机关、事由和文种三部分组成,并在三部分之间添加连接词“关于”、“的”,以保证标题通畅。 A项正确,该标题符合标题的写作要求,文种正确,结构完整,语句通畅,符合规范。 B项错误,该标题的发文机关、事由和文种十分明确,但发文机关与事由之间缺少连接词“关于”,使得标题不够清晰、通畅,易产生误解。 C项错误,该公文属于转发性通知,标题中不应出现两个“关于”,使得标题不够通畅,并且被转发公文不需标注书名号,应改为《XX市发改委转发关于开展“学转促”专项活动的通知》。 D项错误,请示和函为不同文种,“请示函”的写法错误。 故本题选A。 2、()无法对员工的行为提出具体明确的指导,不能为具体的、易于接受的绩效反馈提供足够的信息,不适合对员工提供建议、反馈指导。 A:等级择一法 B:行为锚定量表法 C:综合尺度量表法 D:行为对照表法 正确答案选项:A 解析:本题考查管理学的基本原理。 A项正确,等级择一法是指在事先规定各等级标准的基础上,由考评人员根据考评对象的实际状况对属于某一等级做出决定,等级择一法是最为简单而又实用的评价方法。等级择一法的缺点:(1)无法对员工的行为起直接的指导作用;(2)无法通过这两种方式了解如何才能支持组织目标和改善个人绩效;(3)不能为具体的、易于接受的绩效反馈提供足够的信息;(4)信度和效度较差。 B项错误,行为锚定量表法也称行为锚定等级评价法,是一种将同一职务工作可能发生的各种典型行为进行评分度量,建立一个锚定评分表,以此为依据,对员工工作中的实际行为进行测评级分的考评办法。行为锚定量表法的缺点:(1)设计较麻烦,文字描述耗时多,需较多的人力物力;(2)适用范围不广,仅适合不太复杂的工作;(3)评价时容易遇到困难。 C项错误,综合尺度量表法是指将结果导向量表法与行为导向量表法相结合的一种评价方式。既能有效的引导员工的行为,又能对结果进行直接控制。综合尺度量表法的特点:(1)能够有效的引导员工的行为;(2)能够对结果进行直接控制;(3)使用这样的方法需要较大的设计成本。 D项错误,普洛夫斯特法,亦称行为对照表法,评价者只要根据人力资源部门提供的描述员工行为的量表,将员工的实际工作行为与表中的描述进行对照,找出准确描述了员工行为的陈述(即评价者只要做出“符合、不符合”二选一的决定),评价者选定的项目不论多少都不会影响评价的结果。 故本题选A。 3、党政机关的行文关系不包括()。 A:上行文 B:平行文 C:下行文 D:越级行文 正确答案选项:D 解析:本题考查公文的基本知识。 行文关系是指发文机关单位和收文机关单位之间的关系,即由组织关系、领导关系和职权范围所确定的机关单位之间的公文收授关系。上行文是指下级机关或业务部门向所属上级领导机关或业务主管部门的一种行文,如请示、报告。其行文方式有逐级行文、多级行文、越级行文三种;平行文是指同级机关,或者不相隶属的,没有领导与指导关系的机关、部门、单位之间的一种行文;下行文是指上级领导机关或业务主管部门对所属的下级机关的一种行文。所以,越级行文属于上行文的一种。另外根据《党政机关公文处理工作条例》第十四条规定,行文关系根据隶属关系和职权范围确定。一般不得越级行文,特殊情况需要越级行文的,应当同时抄送被越过的机关。 故本题选D。 4、当确定了预测目标后,就应该开展()。 A:选择预测方法 B:评价影响预测目标的因素 C:收集和分析有关资料 D:确定预测方案 正确答案选项:C 解析:本题考查预测的程序。 (一)确定预测目标 在预测开始前,必须要确定预测要达到的目的、解决的问题,预测的对象以及预测的范围、时间等事项。预测的目标要求翔实具体,以便有所遵循,避免流于空泛。 (二)收集和分析有关资料 在明确预测目标以后,必须根据预测目标的要求,广泛收集需要的历史和现实的资料,并对资料进行科学的分析,找出其变化的规律性。在收集资料的过程中。应注意资料的真实性和可靠性。 (三)选择预测方法 通过分析资料和推理判断,揭示所预测现象的变化规律。选定适当的预测方法是预测的关键

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