劳动争议处理流程图.doc

劳动争议处理流程图
二审判决
收到判决书15日内不上诉，生效，一方不履行，对方可申请执行
收到裁决书15日内不起诉，生效，一方不履行，另一方可申请法院执行
申请执行
不服判决，收到判决书15日内上诉
一审判决
诉讼
具有劳动报酬的协议，一方不履行，对方可直接去法院起诉
仲裁调解书经送达即具有法律效力，一方不履行调节协议，对方可请求法院执行
对仲裁裁决不服，自收到裁决书15日内，向法院起诉
仲裁裁决，出具仲裁裁决书，并送达当事人
调解不成
调解成功
仲裁调解
组织仲裁庭、调查取证
当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起1年
和解
劳动争议
达成和解
未达成和解
调解
收到调解申请之日起15天内
达成调解协议
未达成调解协议
仲裁
5日内决定是否受理
不予受理，出具不予受理通知书
受理后，5日内将申诉书副本送达被申诉人，被申诉人自收到之日起10天内答辩并提供证据