中国未来劳动力市场展望及与国际接轨的劳动法规的影响(pdf 43).pdf

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白皮书–2007年12月

中国未来劳动力市场
展望及与国际接轨的
劳动法规的影响

艺珂人力资源管理学院
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中国未来劳动力市场展望来自www.3722.cn中国最大的资料库下载

关于艺珂人力资源管理学院
艺珂人力资源管理学院致力于促进在政府、学术界、用人单
位、工会及劳动者等所有利益相关者之间进行的关于劳动就业
及其社会影响这一广泛议题的讨论。
通过初级和深入研究、思想交流、研讨会及主题活动等方式，
本学院提供了一个极具前瞻性、以实际情况为基础的审视革新
性措施的视角，以达到协助各类组织和地区提高就业率、生产
力水平及员工满意度的目的。
艺珂人力资源管理学院遍布全球的网络也拓宽了本学院的视
野。本学院在全球70多个国家和地区拥有6600多家分支机构，
每年管理着400多万劳动者。艺珂的员工每天都面对着让客户
们对其商业目标的实现喜忧参半的经济和人口现况。
艺珂人力资源管理学院拥有一支顾问团队，学院的管理和运
营总部设于英国伦敦。本学院可以充分利用艺珂集团的全部
资源。

学院的中国工作概况
艺珂人力资源管理学院极度关注中国劳动就业方面的发展以及
中国与世界发达经济体之间活跃的、飞速发展的经贸关系。
我们积极促进对中国劳动力市场的相关研究，并将研究结果与
各方共享。在过去的三年中，我们资助了华威大学1（英国）
关于中国法律法规改革的研究，并为来自中国的研究生学者提
供奖学金。此外，我们还赞助了各种学术交流和高端研讨以及
关于劳动力市场的各种刊物在中国的出版发行。为了研究当地
劳动力市场发展趋势和确定人才储备情况，本学院还资助上海
社会科学院（SASS2）为我院进行委托研究。
在经济界各类活动中，例如通过于2007年7月向中国欧盟商会
人力资源工作组致辞的机会，本学院已经和各方分享了我们取
得的初步研究成果。
发布此白皮书旨在进一步促进关于中国劳动力市场发展及其对
欧洲、北美和亚洲发达经济体造成的经济和社会影响的国际交
流与研讨。

1.英国华威大学中国劳动法规研究组由AlanNeal教授和由艺珂人力资源管理学院资助的博士
研究生YanDong领导。艺珂人力资源管理学院在2007/2008年度还将针对劳动力市场相关
课题资助其他来自中国的研究生。
2.上海社会科学院的研究项目由权衡(HengQuan)、朱平方(PingfangZhu)、刘社建(Shejian
Liu)、徐光林(GuanglinXu)和李轶海(YihaiLi)等人共同完成，并吸纳了由莫仲育
(ShamusMok)（麦肯锡公司位于上海的中国知识中心负责人）和莫琪(EllenMo)（麦肯锡公
司中国知识中心研究员）提供的重要建议。

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目录

3.内容概要
6.中国经济环境：无与伦比之处与软肋
15.中国劳动力市场与人才短缺
20.中国劳动就业改革的范围与影响
26.如何应对中国人力资源的挑战
33.结论
37.附件：
-中国省级行政区图
-中国人口老龄化趋势图和（迅速）增长的
抚养比率示意图
-新旧劳动合同法比较
-劳动合同法中关于劳务派遣的规定

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内容概要
外国观察家对中国的经济增长持有的是一种由（不断转化着
的）着迷、敬畏和忧虑构成的复杂心态。在过去的十年中，中
国的国内生产总值平均年增长率近10%，而2007年年增长率更
是达到近12%。除宏观经济方面取得的成就之外，中国令人惊
诧的崛起还体现在如巨额的基础设施建设投资和外汇储备、
2008年奥运会和2010年世博会力求完美、气势磅礴的准备活动
以及通过文化、提供国际援助、投资和政治影响等手段在亚
洲、非洲以及世界其他地区形成日趋强大的“软力量”等诸多
方面。
几乎没有人认为，中国的经济增长会减缓到改变上述趋势的程
度。同时，持发达经济体失去竞争力和生活水平回落观点的人
越来越多。可能不让人感到诧异的是，美国、欧洲和世界其他
地区的很多人会闻“中国”而色变。与此类过于脱离现实的观
点相比，我们力图对中国经济环境及经济轨迹持一种更为客观
而精准的观点，并不遗余力地去实现本白皮书的根本目标，即
促进关于中国劳动力市场改革未来对劳动力整体及外国与中国
经济的影响这一课题的国际交流。
因为中国确实在改变着我们的世界，所以我们必须意识到，中
国自身仍面临着多种严峻的问题。诸如大规模经济转型、