社会发展与制度供给__论劳动教养制度之改革.doc

目录
第一部分承诺书…………………………………………………4
第二部分中英文摘要……………………………………………5
第三部分论文正文………………………………………………6
一个案例引发的思考……………………………………6
劳动教养制度溯源………………………………………6
难以“与时俱进”的劳动教养制度……………………8
劳动教养制度的积极价值……………………………8
劳动教养制度在当下社会环境中的滞后性…………9
国外相关制度之借鉴……………………………………10
劳动教养制度的改革方案………………………………12
通过立法的形式将劳动教养确立在法律体系之中…12
参照保安处分，吸收强制医疗等创设新制度………13
废除劳动教养制度…………………………………14
笔者的看法…………………………………………15
结语……………………………………………………………15
参考文献………………………………………………………16
第四部分本科生毕业论文（设计）任务书……………………18
第五部分毕业论文（设计）考核………………………………19
第六部分文献综述………………………………………………22
国内外研究现状…………………………………………22
研究方向、进展情况及存在的问题……………………23
参考文献…………………………………………………24
第七部分开题报告………………………………………………26
论文题目…………………………………………………26
选题背景及意义…………………………………………26
研究内容及可行性分析…………………………………27
论题的研究方法…………………………………………28
论文的写作提纲…………………………………………28
论文的进度安排…………………………………………29
第八部分外文翻译稿和原稿……………………………………30
第九部分文献综述和考题报告考核……………………………37

摘要
在过去的四十多年里，劳动教养制度在维护社会安定、惩治违法行为方面发挥了极大的作用。但另一方面，劳动教养又是“无法可依”、“侵犯人权”的，这些弊端又由于公民对自身权利的重视而显得格外突出，劳动教养变得不合乎社会发展的要求。劳动教养制度面临着不可避免的变革，变革的方式则多样化：劳动教养可以立法，既符合法治社会法制化要求，又可以使其进入司法程序；也可以借鉴国外相类似的制度，如保安处分，将其与社区矫正一起规范，形成一个新的教育改造违法者的制度；或者直接废除这一制度，在另外已有的制度中加以渗透，如强制戒毒和少年犯矫治。无论如何变革，最终的目标都是使其体现出充分的社会价值并且充分保障人权。
关键词：劳动教养法治宪法权利矫治措施保安处分司法控制
Abstract
Inthepastfortyyearsofreeducationthroughlaborsysteminthemaintenanceofsocialstabilityandpunishviolationsplayedasignificantrole.Ontheotherhand,reeducationthroughlaboris"nolaws","humanrightsviolations",andthesedefectsandtheirrightsascitizensoftheimportancewhichisespeciallypronounced,reeducationthroughlaborbecomesundesirablesocialdevelopment.Laborsystemfacesinevitablechange,changethewaythediversification:RTLcanlegislate,isconsistentwiththeruleoflawlegalrequirements,butalsocanmakeitintothejudicialprocess;alsocanlearnforeignsimilarsystems,suchassecuritymeasuresthespecificationtogetherwiththecommunitycorrections,toformanewsystemofeducationandreformoffenders;eitherdirectlyabolishthissystem,inadditiontotheexistingsystempenetration,suchasmandatorydrugtreatmentandjuvenilecorrection.Inanycasechange,theultimategoalistomakeitreflectth