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我国企业法律风险管理问题与对策研究
随着我国经济的快速发展和对外交流的日益增多，国内企业在发展过程中也面临着各种各样的法律风险问题。因此，从企业管理的角度，对于法律风险的管理已成为企业发展的必要条件。本文将从我国企业法律风险管理的问题及其对策两个方面进行研究。
一、我国企业法律风险管理的问题
1.法律风险意识不足
随着我国经济的快速发展和对外交流的日益增多，国内企业在商业经营和管理中会涉及到众多的法律问题。但是，相对而言，我国企业在法律风险管理方面的意识并不足够，有些企业甚至没有专业的法务部门或法律人才。这会导致企业的法律意识不高，对于可能的法律风险会存在漏洞和疏忽。
2.法律知识水平有限
在企业中，尤其是中小企业中，绝大部分员工都不具备专业的法律知识。这使得一些企业在处理法律事务时存在诸多问题。例如，企业在签订合同时，未能对合同中的法律问题进行广泛而深入的了解和研究，无法有效的保护企业的权益。
3.法律环境的复杂性
我国法律体系日趋完善，同时法规数量也逐年增加，这让企业难以在满足政府监管和企业发展之间平衡选择。对于法规的繁琐和复杂性导致企业在判断和应对风险时都存在一定的难度。
4.法律风险防范措施不够细致
在实际运营过程中，企业往往更注重业务的扩展和盈利的提高，相对而言对于法律风险预判和防范措施的制定就显得不那么重视。这使得企业容易出现一些法律问题并带来一定的经济损失。
二、对我国企业法律风险管理的对策
1.加强法律意识和培训
被动应对法律问题不如主动规避风险来得更加高效。企业应该加强员工的法律意识并定期开展法律培训，加强员工对于法律风险的认知和理解。
2.建立专业的法律团队
企业应该建立专业的法律部门或聘请专业的法律顾问团队，加强企业对法律风险的预警和管理。通过专业的法律人才，形成集中研究和应对法律风险的体系。
3.建立合规制度
公司应该建立全面的合规制度，以确保公司在经营过程中能够遵守法律法规。此外，要加强合同管理和合规的执行，一旦发现风险迅速进行制约措施，力争把损失降到最小。
4.完善内部控制制度
完善内部控制制度，实现公司治理的规范化和透明化，进一步确保公司行为合法合规。同时，充分发挥董事会、监事会和内部审核的作用，建立风险管理的机制，加强对外部和内部的风险监测。
综上所述，企业在发展的过程中要时刻留意与法律相关的事务和风险，加强法律意识培训、加强法律顾问团队的建立和完善内部控制制度，以实现企业可持续稳定发展。