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论我国破产管理人制度的完善
随着我国经济的快速发展，企业破产问题越来越突出。在解决企业破产问题中，破产管理人作为一种法定主体，也成为了不可或缺的重要角色。破产管理人的作用之大不言而喻，他们可以监管破产程序、维护破产债权人的权益、保障企业合法资产的流转、促进清算程序的顺利进行等。但是目前我国的破产管理人制度还存在一些问题，需要进一步完善。
一、更新破产管理人的选拔机制
我国规定破产管理人不得兼职，任职时需要入选司法考试和专业认证考试。虽然这些规定确保了破产管理人的专业素质和能力，然而，在实际选拔过程中，相关部门对破产管理人的选拔机制却存在一些难以避免的问题。例如，笔试和面试的过程不够透明，选拔过程中存在干扰或联合作为的情况，并导致一些无关紧要的人选被牵连进来。由此，不仅会影响破产管理人的职业形象，也会降低破产管理人的信誉度。因此，完善破产管理人的选拔机制至关重要。
二、优化破产管理人的培训机制
破产管理人作为一种特殊职业，需要掌握相关的法律、会计和金融知识，以及熟悉与应用工具。因此，破产管理人在掌握专业知识的同时，需要具备较高的逻辑思维能力和语言表达能力。虽然目前国家教育部门为破产管理人的培训提供了较为完善的财会知识和法律法规的培训，但是在实践经验方面缺乏实践性、针对性和系统性的培训。因此，优化破产管理人的培训机制，加强实践经验的培养将有助于提高破产管理人的专业素质和操守。
三、加大对破产管理人的支持力度
破产管理人的职责繁重且工作风险大，他们承担了监督破产程序，处置债权人权益、协调社会资源等多种职责。因此，我们应该加大对破产管理人的培训支持力度。例如，建立健全和完善专业保险，提高破产管理人的抗风险能力；设立破产管理人队伍基金，解决破产管理人的工商注册、法律顾问等问题，创建破产管理人互
助保险和公共服务中心，加强对破产管理人的心理疏导等。
四、完善破产管理人的监管体系
监管机构是管理整个破产程序的把关人，而破产管理人作为实际执行者承担着巨大的责任。为了加大对破产管理人的监管，应加强监管部门的执法力度，发挥行业协会的作用开展自律管理。此外，应该建立完善的信息披露和公示制度，促进破产管理人的职业道德和诚信意识，同时，加强与破产管理人的沟通和联系，及时掌握和处理涉及破产管理人的问题和反馈意见。这将有助于破产管理人的工作规范化、制度化和规范化，维护公众和企业的维权意愿。
综上所述，对于我国破产管理人制度的完善，应该在选拔机制、培训机制、支持力度和监管体系等方面进行逐步完善，以便更好地保护破产债权人和企业，促进经济和金融的稳定和可持续发展。