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以法管理企业初探
引言
随着全球化的发展和市场经济的逐步深入，企业的管理方式也逐渐多样化，法律管理逐渐成为企业不可或缺的一部分。法律管理在企业中的应用对于规范企业行为、促进企业健康发展、保护企业利益、维护社会稳定等方面都起着不可替代的作用。本文将从法律管理与企业的关系、法律管理的基本概念、法律管理在企业中的运用和存在的问题等方面对以法管理企业进行初探。
一、法律管理与企业的关系
法律管理是指企业运用法律手段，利用法律规则达到企业自身目标的管理方式。企业经营过程中，难免会遇到各种问题和风险，如内部管理不当、违规操作、合同纠纷、知识产权侵权等。如果没有科学的法律管理体系，企业将难以应对这些风险和挑战。因此，企业必须将法律管理作为企业管理的重要组成部分，注重建立和完善法律体系，制定科学合理的法律规章制度，建立健全的法律档案及相应审批程序，并加强对法律法规的学习和培训，从而使企业能够在复杂多变的市场环境中更好地应对挑战。
二、法律管理的基本概念
法律管理是指企业在经营活动中根据法律规则的要求，制定规章制度、执行具体措施、解决具体争议的一系列管理行为的总称。
企业在法律管理方面的主要内容包括：
1、制定企业内部规章制度，建立健全法律体系。企业应根据自身经营特点建立健全的法律体系，包括纪律处分条例、知识产权保护条例、资产管理规定、劳动合同管理标准等。
2、依法对企业的经营行为进行监督和管理。企业应当严格遵守国家法律法规和行业规范，从源头上预防经营风险，并定期进行风险评估。
3、加强法律知识培训和教育。企业应当重视员工的法律素质，对员工进行法律知识的培训和教育，提高员工的法律意识和法律水平。
4、完善法律档案和管理程序。企业要建立健全的法律档案，加强各种合同文件的管理，在法律事务处理过程中规范审批程序。
三、法律管理在企业中的运用
1、强化对知识产权的保护。知识产权的保护既是企业的基本利益，也是企业竞争力的重要来源。因此，企业应注重知识产权的保护，加强内部管理，建立知识产权保护体系。
2、规范企业内部管理行为。对于企业内部管理行为的规范化，主要是通过制定合理的制度和规章来控制和管理，从而实现企业对内部管理行为的有效监督和管理。
3、规范企业经营行为。企业要合法合规经营，遵守国家法律法规和行业规范，通过有关部门的监督和管理，确保企业的正常经营。
4、有效处理合同纠纷。企业在签订合同时应该尽量避免重大风险，加强对合同的审查和审核，加强合同风险的防范，如何处理合同纠纷是企业法律管理中的重要内容之一。
四、存在的问题
虽然法律管理在企业中的应用越来越广泛，但还存在一些问题：
1、法官公正性问题。企业在处理法律纠纷时，往往面临法官公正性的问题，一些不良企业通过行贿或其他手段干预审判活动，给公正裁判造成了困扰。
2、知识产权纠纷处理方面问题。企业在处理涉及知识产权问题时，由于涉及到技术等方面的问题，很多企业在处理时缺乏专业性，导致很难取得合理的处理结果。
3、法律风险预防不足。很多企业在经营管理中没有及时预防公司可能陷入的法律风险，导致企业受到法律制裁。
结论
以法管理企业是企业常见的管理模式之一，对企业合法经营、风险控制、内部合规等方面都有着不可忽视的作用。企业在实施法律管理的过程中，需要建立科学合理的法律管理体系，加强员工的法律意识和能力培养，完善的法律档案和内部管理程序，规范企业经营行为，从而实现法律管理的有效控制和保障。