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外国人在我国非法就业法律规制研究
外国人在我国非法就业法律规制研究
摘要：
随着全球经济的发展，国际交流与合作日益加深，外国人非法就业问题也逐渐浮出水面。我国作为世界第二大经济体，对外国人的非法就业问题也受到越来越多的关注。本论文将从我国外国人非法就业的背景和现状入手，分析导致外国人非法就业的原因。接着，将对我国外国人非法就业的法律规制进行深入研究，包括相关法律法规和执行情况。最后，提出一些建议，以应对和解决外国人非法就业问题。
一、引言
随着全球化时代的到来，各国之间的经济、文化交流更加频繁。外国人在中国非法就业问题逐渐引起了广泛的关注。外国人非法就业不仅给我国的经济和社会稳定带来了负面影响，也给外国人自身造成了许多困扰。因此，研究我国外国人非法就业的法律规制是十分必要的。
二、外国人非法就业的背景和现状
外国人非法就业的背景包括全球化的经济发展、劳动力供需的不平衡以及我国对外开放政策的实施等因素。在现实中，外国人非法就业主要集中在城市的低技术、低工资岗位。他们大部分是来中国寻求经济机会的，但由于合法工作机会有限，不得不选择非法就业途径。
三、导致外国人非法就业的原因
外国人非法就业问题的出现是多种原因共同导致的。包括我国就业政策的限制、非法劳动力市场的存在以及外国人自身的需求等。此外，法律规制的不完善也是外国人非法就业增加的原因之一。
四、我国外国人非法就业的法律规制
我国对外国人非法就业问题的法律规制主要包括《中华人民共和国外国人入境出境管理法》、《中华人民共和国外国人就业管理暂行条例》等。然而，在实践中，这些法律法规的执行情况存在一定程度上的问题。部分地方难以贯彻执行，导致外国人非法就业难以得到有效遏制。
五、应对和解决外国人非法就业问题的建议
针对外国人非法就业问题，我国应该加强法律的执行力度，严格监管和处罚非法就业行为。同时，应该加强外国人的法律教育和意识普及，提高他们对法律规制的了解和遵守。此外，我国也可以合理调整就业政策，增加合法就业机会，有效吸引外国人合法就业，降低非法就业的诱因。
六、结论
外国人非法就业对我国的经济和社会稳定带来了一定的负面影响。因此，加强对外国人非法就业问题的法律规制是十分必要的。我国应该加强法律的执行监管力度，完善法律规制，提高外国人的法律意识，以解决外国人非法就业问题，维护社会和谐稳定的发展。
在此基础上，我进一步提出几点建议：应该加强与其他国家和国际组织的合作，共同解决外国人非法就业问题；应该提高外国人的法律教育水平，增强他们对法律规制的了解和遵守意识；应该加强法律的执行力度，通过加大对非法用工行为的打击力度，形成有效的震慑，提高执行效果。
七、参考文献
[1]刘明祥,外国人非法就业形势及其监管的法律思考,法学研究,2009(6)
[2]王明,我国外国人非法就业问题及其对策研究,中国人力资源开发,2010(3)
[3]张敏,关于我国外国人非法就业的调研报告,社会科学文献出版社,2008