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单位行贿罪若干问题探讨
单位行贿罪若干问题探讨
随着我国反腐败斗争的不断深入，单位行贿罪正在成为重点打击的犯罪类型之一。单位行贿罪不仅严重损害了国家和社会的利益，而且给企业及其员工带来了极大的道德、经济和法律风险。本文将从单位行贿罪的基本概念、特点和构成要件等方面进行探讨，并分析当前单位行贿罪存在的问题及其对策。
一、单位行贿罪基本概念
单位行贿罪是指企业或其他组织以财物或者其他方式行贿，达到谋取非法利益的目的，给国家和社会带来不良影响的行为。根据我国《刑法》规定，单位行贿罪属于“犯罪”范畴，是指企业或其他组织的负责人或者有关人员利用职务上的便利，为本单位或者其员工谋取不正当利益，给受贿的单位或者个人以财物或者其他的利益，情节严重的，应当受到相应的刑事处罚。
二、单位行贿罪的特点
1.行为主体为企业或其他组织
单位行贿罪的主体是企业或其他组织，包括国有企业、集体企业、私营企业、社团组织等。企业或组织的管理人员、财务人员、业务员等与行贿行为有关的人员都可能构成单位行贿罪的行为人。
2.以财物或其他方式行贿
企业或组织以财物或其他方式行贿，包括支付现金、提供物品或服务、给予佣金等。贿赂行为的方式形式多样，但贿赂的目的都是为了谋取不正当的商业利益。
3.谋取非法利益
企业或组织行贿的目的是为了谋取非法利益，包括承揽工程、获得优惠政策、获取商业机密等。这些非法利益往往会给与之利益的企业或组织带来巨大的经济利益，但同时，也会导致其他企业和社会的公平竞争被破坏。
4.给国家和社会带来不良影响
单位行贿罪的后果不仅是得以谋取了不正当利益，而且还会给国家和社会带来不良影响，如扰乱市场秩序、损害公共利益等。对于企业和组织而言，受到行贿罪的处罚也会极大地损害企业的形象和信誉。
三、单位行贿罪的构成要件
1.行贿的行为人属于企业或者其他组织的负责人或者有关人员。
2.行贿的行为人利用职务之便，以本单位或者其员工谋取不正当财物或者其他利益。
3.行贿的行为人向受贿人行贿。
4.上述行为的情节严重。
四、当前单位行贿罪存在的问题及其对策
1.单位行贿罪的打击力度不足
目前，单位行贿罪在我国的打击力度相对不足。一方面，存在一些企业或组织依靠其强大的“资源口袋”将贿赂行为从法律纪律的约束中摆脱出去；另一方面，受贿行为主体往往涉及到多个地区或者国家的组织，难以得到有效打击。为此，需要加大对单位行贿罪的刑事打击力度，强化反腐败力度。
2.单位行贿罪的惩罚力度不足
当前我国对单位行贿罪的惩罚力度相对较弱，缺乏对行贿行为人的强制性惩罚措施。一方面，需要对单位行贿罪的刑罚进行加重；另一方面，还需要完善相关的制度和法规，建立更为严格的组织纪律和道德约束机制。
3.单位行贿罪的预防机制还不够完善
单位行贿罪的预防应当从制度、政策以及管理等多方面入手，加强组织内部审计和监督力度，强化组织纪律，提高员工的法律意识和行业伦理素质，形成壮大的反腐执法合力，加强对行贿行为的重罚打击，使行贿犯罪者在牢笼里得到严厉惩罚，这是防止单位行贿罪所必须采取的措施。
综上所述，单位行贿罪作为一种严重危害社会公正和企业秩序的犯罪行为，迫切需要加强打击，建立健全的预防机制。通过完善法律法规和打击力度，增强监管能力和监管意识，实现对单位行贿罪的有效打击和预防，这是保障公平竞争市场环境和推动社会进步的必然经过。