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职务犯罪的预防研究
随着市场经济的发展和企业规模的扩大，职务犯罪已成为我们社会面临的一大问题。职务犯罪是指在企事业单位中担任职务的人员，利用自己的职权、地位或者机会，触犯法律规定，以非法占有为主要目的，对国家、社会或者他人利益造成损失的行为。由于职务犯罪的危害性极其严重，为了抑制职务犯罪的发生，需要从预防入手，对职务犯罪进行深入的研究与探讨。
一、预防职务犯罪的意义
预防是治理职务犯罪的重要手段。预防职务犯罪，一方面可以避免企事业单位和个人因职务犯罪而受到惩罚，避免人员流失、资金损失等问题的发生；另一方面，也有助于提高公民道德水平与社会信用度，有效维护市场经济的秩序，还可以加快法治社会的建设步伐。
二、预防职务犯罪的途径
1.加强对职务犯罪的宣传教育
加强对职务犯罪的宣传教育，可以提高公众对职务犯罪的认识，增强公民的法律意识，培养公民的法治观念和法律意识，从源头上预防职务犯罪的发生。
2.完善职务犯罪的预防机制
完善职务犯罪的预防机制，可以逐步理清职务犯罪的预防责任，依据职务犯罪的性质和类型，建立针对性的预防措施和制度，增强对职务犯罪的预防和控制能力。
3.建立合理有效的问责机制
建立合理有效的问责机制，在发现职务犯罪或者职务犯罪线索时，要及时采取措施，及时了解和核实职务犯罪的情况，对职务犯罪行为作出及时的处理和处罚。
4.加强监督管理职务犯罪的工作
加强监督管理职务犯罪的工作，对企事业单位中职务犯罪的行为进行监督与管理，及时发现和处理职务犯罪行为。
三、预防职务犯罪存在的问题
1.治理职务犯罪工作不到位
在职务犯罪防治工作中，治理职务犯罪工作不到位，导致职务犯罪情况屡禁不绝。这主要与治理职务犯罪的工作机制不够完善等原因有关。
2.责任不够明确的问题
在预防职务犯罪的工作中，责任不够明确也是工作存在的问题。许多企业在职务犯罪预防中，责任不够明确，管理层和员工对于职务犯罪的意识和防范方式不足。
3.宣传和培训不够
在职务犯罪预防中，企业的宣传和培训也存在问题。当前企业宣传过于泛滥，而实质性内容和重要点又显得缺乏和不足。在企业员工培训方面，无论是培训方式还是培训内容，都显得过于单一和沉闷，难以引起企业员工的重视和关注。
四、预防职务犯罪的建议
1.加强公民法制教育和监护意识的培养
在职务犯罪预防中，要在学校内加强公民法制教育，提高公民的法律意识和监护意识，培养学生对职务犯罪的防范意识和能力。
2.坚守职业道德和职业操守
为了预防职务犯罪，企业员工在职业上应该坚守职业道德和职业操守，重视自己的职业道德规范，从而避免职务犯罪行为的发生。
3.制定完善的预防措施和制度
在职务犯罪预防中，企业应该制定完善的预防措施和制度，以针对性的措施预防不同种类、不同性质的职务犯罪。
4.普及职务犯罪的相关知识和法规
对企业员工普及职务犯罪的相关知识和法规，增强他们对职务犯罪的认知和了解，从而加强员工权益的保护和预防职务犯罪的效应。
五、结论
预防职务犯罪是完善社会治理体系的重要一环，也是保障公民合法权益和维护国家社会稳定的重要措施。预防职务犯罪需要从多个方面入手，加强对职务犯罪的宣传教育，完善职务犯罪的预防机制，建立合理有效的问责机制，加强监督管理职务犯罪的工作，在此基础上解决当前防治职务犯罪工作不到位和司法问题不断出现等各种问题。