高管人员竞业限制协议汇编16篇.docx

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高管人员竞业限制协议（精选16篇）
高管人员竞业限制协议（精选16篇）高管人员竞业限制协议篇1协议编号：协议签订地：甲方：（用人单位）法定代表人：乙方：（劳动者）身份证号：甲、乙双方依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国反不正值竞争法》等有关规定，双方在遵循公平自愿、协商全都、诚恳信用的原则下，就竞业禁止事项达成协议如下：一、竞业限制业务竞业限制：指甲方或其关联企业从事或方案从事的业务和与甲方或其关联企业所经营的业务相同、相近或相竞争的其他业务。竞业限制期限：竞业限制期限为员工与公司任何一方与对方终止或解除劳动协议之日起____个月内，员工不得自营或为他人经营与公司有竞争的业务。竞业限制区域：指甲方或其关联企业从事或方案从事其各自业务的地理范围。二、乙方的义务1、乙方承诺对保密信息严格保密，并在其与公司的聘用关系终止时向公司返还全部保密信息及其载体和复印件。2、在期限内不以任何方式向公司或其关联公司的任何其他与使用保密信息的工作无关的雇员、任何竞争对手，为公司利益之外的任何目的向任何其他个人或实体披露任何保密信息的全部或部分，除非该等披露是法律所要求的。在这种状况下，披露应在该等法律所明确要求的范围内进行。三、对价及其取得甲方对乙方承诺，在乙方履行协议义务的期间，或者协议结束后离开公司及其关联公司后一段期间内，所履行商定的竞业限制的义务，公司应赐予竞业限制补偿金。双方可协商解除竞业限制的协议，不行单方面解除本协议。四、违约救济乙方一旦违反本协议的商定，给公司和其关联公司造成无法弥补的损害，并且通过任何诉讼获得的金钱赔偿都不足以充分补偿该等损害。乙方同意，公司和其关联公司有权通过临时限制令、禁止令、对本协议条款的实际履行或其他救济措施来防止对本协议的违反。并且担当相应的赔偿责任。五、协议的效力因履行本协议发生争议，双方首先应协商解决，如协商不成，任何一方提起的诉讼均由甲方所在地人民法院管辖。本协议一式两份，协议双方各执一份，具有同等效力。甲方：年月日乙方：年月日高管人员竞业限制协议篇2合同编号：合同签订地：甲方保密内容1.甲方的交易隐秘，包括商品产、供、销渠道，客户名单，买卖意向，成交或商谈的价格，商品性能、质量、数量、交货日期;2.甲方的经营隐秘，包括经营方针，投资决策意向，产品服务定价，市场分析，广告策略;3.甲方的管理隐秘，包括财务资料、人事资料、工资薪酬资料、物流资料;4.甲方的技术隐秘，包括产品设计、产品图纸、生产模具、作业蓝图、工程设计图、生产制造工艺、制造技术、计算机程序、技术数据、专利技术、科研成果。(二)保密范围1.乙方在劳动合同期前所持有的科研成果和技术隐秘，经双方协议乙方同意被甲方应用和生产的;2.乙方在劳动合同期内职务创造、工作成果、科研成果和专利技术;3.乙方在劳动合同期前甲方已有的商业隐秘;4.乙方在劳动合同期内甲方所拥有的商业隐秘。(三)双方的权利和义务1.甲方供应正常的工作条件，为乙方职务创造、科研成果供应良好的应用和生产条件，并依据制造的经济效益赐予嘉奖;2.乙方必需按甲方的要求从事经营、生产项目和科研项目设计与开发，并将生产、经营、设计与开发的成果、资料交甲方，甲方拥有全部权和处置权;3.未经甲方书面同意，乙方不得利用甲方的商业隐秘进行新产品的设计与开发和撰写论文向第三者公布;4.双方解除或终止劳动合同后，乙方不得向第三方公开甲方所拥有的未被公众知悉的商业隐秘;5.双方协定竞业限止期的，解除或终止劳动合同后，在竞业限止期内乙方不得到生产同类或经营同类业务且有竞争关系的其他用人单位任职，也不得自己生产与甲方有竞争关系的同类产品或经营同类业务;6.乙方必需严格遵守甲方的保密制度，防止泄露甲方的商业隐秘;7.甲方支配乙方任职涉密岗位，并赐予乙方保密津贴。(四)保密期限1.劳动合同期内;2.甲方的专利技术未被公众知悉期内;(五)脱密期限1.因履行劳动合同商定条件发生变化，乙方要求解除劳动合同的必需以书面形式提前___________月通知甲方，提前期即为脱密期限，由甲方实行脱密措施，支配乙方脱离涉密岗位;乙方应完整办妥涉秘资料的交接工作;2.劳动合同终止双方无意续签的，提出方必需以书面形式提前___________月通知对方，提前期即为脱密期限，由甲方实行脱密措施，支配乙方脱离涉密岗位;乙方应当接受甲方的工作支配并完整办妥涉秘资料的交接工作;3.劳动合同解除或期满终止后，乙方必需信守本协议，不损害甲方利益。(六)保密津贴1.甲方对乙方保守商业隐秘予以保密津贴，甲方按月支付乙方保密津贴人民币_____________元;2.保密津贴每月__________日与工资同时发放;3.乙方调任非涉密岗位，甲方停止支付乙方保密津