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中国特色现代国有企业治理机制研究
中国特色现代国有企业治理机制研究
随着市场经济的不断发展以及国家经济实力的不断增强，中国特色现代国有企业治理机制愈发成为相关研究的热点之一。国有企业是国民经济的重要组成部分，在当前的国家经济形势下，建立健全的国有企业治理机制显得尤为重要。本论文将重点以中国特色现代国有企业治理机制作为研究对象，探究近年来相关研究成果，以期为此领域的发展贡献自己的力量。
一、国有企业治理机制的定义
国有企业是在国家的直接或间接控制下进行经济活动和管理的企业，是具有国家属性的特殊性质的企业。而国有企业治理机制，即指安排监督、决策、组织和实施机构、规章制度等一系列运作方式和措施，以提高国有企业的效率和营利性的管理和运营系统。
二、国有企业治理机制的现状
目前，我国的国有企业治理机制已经发生了明显的变化。从1980年代的计划经济体制到现在以市场化为基础的经济体制，国有企业在商业运营模式、产权保护、股权管理等方面均发生了重大变化。从管理层面上看，国有企业的管理结构逐渐转向现代企业制度。在股权管理方面，中国于1999年发布了《中华人民共和国公司法》，明确了国有企业的股权构成，由此促进了国有企业的股份制改革。同时，政府通过引进外部竞争机制，加强对国有企业的监督和管理，增加了国有企业的竞争意识和活力。
三、国有企业治理机制存在的问题
尽管目前我国的国有企业治理机制已经发生了明显的变化，但是在实践中，仍然存在一些问题：
1.国有企业治理权力结构不清晰，缺乏有效的内部制衡，容易产生权力过度集中的情况。
2.国有企业在产权保护方面还存在一定的问题，缺失现代化的资产股权管理模式，在资本市场中表现突出。
3.政府干预过多，容易形成“政企不分”的局面，对于国有企业经营的决策过多插手，影响其自由的经营和创新思想。
4.国有企业管理结构和股权构成不合理，导致运作效率和市场竞争力相对较低。
四、国有企业治理机制的创新途径
为了解决我国国有企业治理机制存在的问题，我们可以采取以下几个创新途径：
1.清晰国有企业管理框架及权力结构：要求国有企业合理明确管理框架，分清权利新的分别，设置内部制衡机制，避免权力过度集中的现象。
2.完善资产股权管理：国有企业需完善资产股权管理，建立健全的股权收购和交易机制，营造公平、公正、公开的股权市场环境。
3.减弱政府干预：进一步深化我国的市场化改革进程，切实减弱政府对于国有企业经营决策的过多插手，以便让国有企业能够真正的走向创新和高效运营。
4.推进管理结构和股权构成的改革：持续推进国有企业的混改改革，引入市场资本。同时，完善国有企业关键一级持股人制度，强化股东的权益，加强对现代企业制度的推进。
五、总结
国有企业作为我国经济的重要支柱，其治理机制的建立和完善直接关系到整个国家经济的发展。尽管我国国有企业治理机制在改革开放以来已经发生了明显的进步，但是仍需加强创新和完善。建立健全的国有企业治理机制，可以让国有企业更好的利用现在的市场化机制，从而提升国企的效率，增加其市场竞争力，为国家经济的发展注入新的活力。