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会计造假的控制对策

要解决当前存在的会计造假问题，必须统一思想认识，在认真分析研究的基础上，本着实

事求是、标本兼治、秩序渐进、解决问题求发展的原则来进行。主要应从下面四个方面入

手：

1、要加强，提高思想认识

当前在会计人员教育方面还存在不少薄弱环节，因此，各级必须引起高度重视。一是要

进行经常性法规宣传教育，增强遵纪守法观念。要以多种形式宣传标准制度、财经法规；

要坚持定期报告本单位经费收支情况，公开各项经费开支范围，发动群众积极参与监督，

揭露盲目开支，纠正管理不到位等问题。二是要进行经济案例剖析教育，提高预防犯罪的

能力。要选择社会上公开报道的一些违反规定、不择手段、中饱私囊、大吃大喝、挥霍浪

费、乱发钱物等违反财经纪律的人和事的案例，作为活的教材，进行反面教育，做到警钟

常敲，增强拒腐防变能力。

同时，对身边发生违反财经法规的人和事，要敢于曝光，要按照《会计法》严肃处理，

确保财经纪律的严肃性。三是进行传统教育，树立正确的消费观念。尤其要抓好市场经济

条件下，“得”与“失”的比较教育，使广大领导干部、财会人员在财经管理中自觉做到

讲党性、讲原则、不徇私情，抵制住社会上金钱至上、权力至上、贪图享乐之风的侵蚀。

2、要强化财会队伍建设，提高财会人员的综合素质

会计人员是会计信息的直接制造者，是实现会计造假控制的柱石，无论外部环境如何变

化，只要会计人员保持清醒的头脑，以认真履行职责为已任，财经违法违纪问题就可以从
根本上控制住；反过来说，即使外部环境是如何优化，条件如何完善，倘若会计人员自私

自利，无视国家法规和自身职责，违法乱纪现象只会屡禁不止，根本谈不上控制。

因为，努力增强会计人员的业务素质和道德水平是做好会计管理工作的关键环节。各级

党委领导在抓好财会队伍建设时必须注意抓好“三个环节”：一是要选好苗子。要选贤用

能，把思想品德好、作风正派、坚持原则、有培养前途，责任心强的干部选到财会岗位上

来，并一定要坚持相对稳定。

二是加强对会计人员的业务素质教育，积极开办会计人员业务培训班，定期进行会计人

员财会知识考核。对新任会计人员上岗前，要送上级或对口院校、进行一定时间的专业培

训；有条件的还要结合单位实际，定期组织集中培训，认真学习社会主义市场经济理论和

会计管理知识，更新观念，牢固树立市场意识和效益意识，使新任职的财会人员达到一年

学着干、二年当骨干、三年挑重担。三是要强化道德教育，提高财会人员思想道德水平。

应该建立完备的道德教育体系，以具有中国特色社会主义会计道德教育为内容，全面推进

爱岗敬业，远离私奉献，遵纪守法的教育，使每一个会计人员深刻领悟到会计职业的严肃

性和重要性，增强履行职责和道德义务的自觉性。

同时，强化道德教育必须以单位负责人为切入点，使其以身作则，以自身的良好形象，

规范行为，引导他人，从而提高全体会计人员的道德水平。四是要坚持理性评价，赏罚分

明。以实事求是的态度，对在日常会计工作中表现突出，成绩优异的人员实行奖励，以增

强其责任感和荣誉感，对那些徇私枉法，触犯会计法规，怠慢自身职责的会计人员要严肃

查处。并注意奖惩尺度，坚持在揭露违规违纪问题的同时，还要注意对违规会计人员的正

确引导和教育。

3、要理顺关系，实现高度统一

要理顺财务部门、财务人员，与单位领导的关系。在市场经济还不完善，财务管理受同
级党委首长领导监督力度还不够的情况下，改革现行财务部门、财务干部管理体制，逐步

推行财务人员委派制度，实现财务部门垂直领导，使财务部门、财务人员严格在上级业务

部门的指导、监督、管理下按照财经法规开展经济活动，消除长期沿袭的、按照长官意识

办事的思想，确保财务执法的严肃性。

4、要完善会计监督制度，加大内部监督力度

作为会计监督体系的组成部分，内部监督规范了内控制度的运作方式和程序，逐步完善

内部监督制度对于明确会计职责，规范会计行为，防范违法乱纪行为具有举足轻重的作

用。

一方面是要建立严格的内部职责分工制度，进一步明确内部会计人员的职责权限，建立

经济业务事项与会计事项相互分离，审批人员、经办人员、财务保管人员、记账人员相互

制约，经费审批，经费计划的决算，资产的处置，经费拨款，资金高度和其他重大经济事

项决策与执行相互监督等制度，并严把“落实关”；另一方面是要加大部门的监督力度，

审计部门要针对会计工作出现的新情况，新问题进行评价和审核，帮助单位不断完善内控

制度，为内部会计监督营造良好的环境，防止会计造假行为发生。