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职位分析与职位说明书目录什么是职位说明书？为什么要撰写职位说明书？制定职位说明书的依据撰写职位说明书的前提条件职位分析与职位说明书目录步：将部门职责分解到职位(II)-明确部门职责和职位设置步：将部门职责分解到职位(IV)-确定每个职位在每项部门职责的角色（A）步：将部门职责分解到职位(VI)-四种基本角色步：将部门职责分解到职位（IV）：一般来说，职位性质不同，适用的动词不同第二步：填写职位基本信息第三步：描述职位设置目的(I)职位分析与职位说明书目录第四步：描述职位关键职责（II）第五步：描述任职要求(I)第五步：描述任职要求(III)职位、角色、职责、任务举例说明步：将部门职责分解到职位(I)-厘清部门定位步：将部门职责分解到职位(III)-部门关键职责层层分解过程步：将部门职责分解到职位(IV)-确定每个职位在每项部门职责的角色（B）步：将部门职责分解到职位（IV）-您可以从下面的动词中选择动词职位分析与职位说明书目录职位分析与职位说明书目录第三步：描述职位设置目的（II）第四步：描述职位关键职责(I)职位分析与职位说明书目录第五步：描述任职要求(II)职位分析与职位说明书目录
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