深圳劳动合同_1.docx

深圳劳动合同深圳劳动合同(通用15篇)随着法治精神地不断发扬，人们愈发重视合同，随时随地，各种场景都有可能使用到合同，正常情况下，签订合同必须经过规定的方式。合同有不同的类型，当然也有不同的目的，以下是小编整理的深圳劳动合同，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。深圳劳动合同1甲方：xxxxxxxxxxxxxxxxxx乙方：xxxxxxxxxxxxxxxxxx甲方因生产经营需要，经考核，录用乙方xxxxxx(姓名)为xxxxxx(工程名称)工人，遵照国家有关劳动法律法规，经双方协商，签订本合同。第一条甲方录用乙方从事xxxxxx(工作名称)。第二条劳动合同期限从xxxxxx年xxxxxx月xxxxxx日起至xxxxxx年xxxxxx月xxxxxx日时止。其中试用期限为xxxxxx个月，至xxxxxx年xxxxxx月xxxxxx日止。第三条甲方的基本权利义务是：1、根据生产经营的需要和本单位的`规章制度及本合同的各项条款对乙方进行管理。2、保护乙方的合法权益，按规定付给乙方工资、奖金、津贴以及保险福利和其他政策性补贴。3、做好乙方上岗前的培训工作并提供符合国家安全标准的劳动作业卫生条件。4、依照国家有关规定对乙方进行奖惩。第四条乙方的基本权利义务是：1、甲方必须每月按时发放乙方工资，不得拖欠。2、遵守国家法律法规和甲方的规章制度。3、完成甲方分配的生产任务和经济指标。第五条乙方在试用期每月工资为xxxxxx月，试用期完后为xxxxxx每月，加班工资另计。第六条每天工作时间为八个小时。第七条如双方可以规定，合同生效后，甲乙双方无正当理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，须提前xxxxxx天通知对方，方能解除合同，并办理有关手续。第八条本合同一式xxxxxx份，甲乙双方各执xxxxxx份，本合同自双方签字之日起生效。甲方(盖章)：xxxxxxxxxxxxx乙方：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx年xxxxxx月xxxxxx日深圳劳动合同2按照全面实行劳动合同制度的改革要求，需要签订劳动合同的对象包括：新招用的劳动者、原有的固定工以及原固定工身份的特殊人员。所谓原固定工身份的特殊人员，是指根据劳动部关于全面实行劳动合同制的通知和贯彻劳动法若干问题的意见规定的以下人员：①存在着劳动关系而没能履行劳动义务的特殊人员。例如，用人单位的“富余人员、放长假”的职工，长期被外单位借用的人员、带薪上学人员，请长期病假人员、停薪留职人员，被派到合资、参股单位人员；②企业、事业单位的中共党委书记、厂长或经理、工会主席等。甲方：（用人单位）________乙方：（员工）______________________名称：_____________________姓名：_______________________________经济类型：_________________性别：____年龄：______工龄：____电话：_____________________籍贯：_______________________________地址：_____________________户口所在地：_________________________电话：_____________________联系电话：___________________________法人代表：_________________身份证号码：_________________________联系人：___________________现住址：_____________________________根据《中华人民共和国劳动法》和《深圳经济特区劳动合同条例》及其他有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿，协商一致的原则，达成如下协议：一、工作岗位和工作（工种）甲方根据生产（工作）需要，聘用乙方在_________岗位从事__________________工作（工种）二、合同期限（试用期限）（一）合同期限甲乙双方选择以下第_________种形式确定本合同期限。1。固定期限_________年，合同期从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。2。无固定期限，合同期从_________年_________月_________日起。3。完成一定的工作为期限，从_________年_________月_________日起至__________________（工作）完成止。（二）试用期限1。无试用期。2。试用期为_________个月。（试用期包括在合同期内）三、工作时间甲方实行国家规定的以下第_________种工时制度。1。标准工时制，即乙方每日工作8小时，每周工作40小时。2。不定时工