休假申请书_2.docx

休假申请书休假申请书休假制度，是为保障职工享有休息权而实行的定期休假的制度。根据劳动法等规定，现行休假制度包括的内容有：公休假日、法定节日、探亲假、年休假以及由于职业特点或其他特殊需要而规定的休假。以下是小编整理的休假申请书（精选30篇），欢迎大家分享。休假申请书1尊敬的学校领导：因本人xx期间生产，现需要回家休息，调养身体。特向领导申请办理请假手续，请假时间自x年x月xx日至x月xx日共天，恳请领导批准。另在此非常感谢学校领导对我的关心和照顾。此致敬礼！申请人：xxx20xx年x月x日休假申请书2xxx领导：我的预产期在20xx年xx月xx日，意味着本人即将产下婴儿，根据国家及公司相关规定，产妇需休息xx天/月。我现特向公司申请休产假，预计从20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日，请予以批准为感。此致敬礼！申请人：xxx20xx年x月x日休假申请书3尊敬的领导：你好，本人20xx年x月x日剖腹产一对双胞胎男孩（两个男孩），产后出血，此刻孩子4个月，产假已到期，由于是双胞胎及家庭不是很富裕，没有条件请育儿嫂，只能和我的家人照顾孩子，有时饭都吃不上，暂时无法回到工作岗位，请领导谅解，批准我的假期，如果不是两个孩子，我是不会为公司领导添麻烦的。烦请领导能体谅我的难处。另：据我了解《劳动法》的一些有关保护哺乳期妇女相关利益的材料，请领导过目，期望领导于情、于理、于法都能同意我的请求《劳动法》第29条规定，用人单位不得在女职工孕期、产期、哺乳期解除劳动合同。《关于贯彻执行》若干问题的意见第34条规定：除劳动法第25条规定的情形外，劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内，劳动合同期限届满，用人单位不得终止劳动合同。劳动合同的期限应自动延续至医疗期、孕期、产期和哺乳期满为止《妇女权益保障法》第二十六条规定任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由，辞退女职工或者单方面解除劳动合同；《劳动法》在第二十九条中还规定：女职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位即使在经济性裁员和企业客观状况发生重大变化时，也不得解除劳动合同；同时原劳动部在《关于〈劳动法〉若干条文的说明》和《关于贯彻执行《劳动法》若干问题的意见》中均规定：女职工的劳动合同在孕期、产期、哺乳期内到期的，应自动延续到女职工三期届满为止。此致敬礼！申请人：xxx20xx年x月x日休假申请书4林经理：本人因以下原因向项目及部门领导申请年休假及调整项目休假。1、我女儿预计20xx年元月初在洛阳生孩子，家中还有80多岁的老人需要照料，为此请求休假。请假时间20xx年12月20日。2、本人项目休假时间应在11月9日(已达3个月)，考虑到12月20日还要请年休假(连续3年没有请过年休假)，因而向项目领导提出推迟本人项目休假时间，并与年休假连用。这样即可解决家庭当前困难，也可使近期陆续到货质检工作不受太大影响。3、考虑到请假时间接近年底及春节之际，估计相对到货不会太多，并且项目还有质检人员。因此提前申请休假，以便领导及时安排现场质检工作。根据上述原因本人提出项目休假与年休假连用申请，期盼领导给予批准。此致敬礼！申请人：xxx20xx年x月x日休假申请书5行政人事部：我是xx部的xxx，由于政府实施危房改造工程，得益于政策，需回老家签订相关房屋改建协议，现向人事部提出假期调休5天（x月x日至x月x日），剩余假期3天。本人调休一事已经向部门主管领导提供了相关的书面申请告知，部门主管领导已经签字确认。为了遵行公司调休制度，现向行政人事部提出调休凭条申请。关于调休期间的工作安排，本人已经通过邮件发送至工作交接人的邮箱里，确保调休期间本人岗位的工作能够得以顺利开展，避免影响整个部门的工作。望批准调休！此致敬礼！申请人：xxx20xx年x月x日休假申请书6尊敬的领导：本人于20xx年xx月xx日参加工作，至今已有xx年工龄，依照上级文件关于公休假指示并根据公休假的规定，本人特此向领导提出公休申请。时间为20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日望领导给予批准。此致敬礼！申请人：xxx20xx年x月x日休假申请书7尊敬的.领导：本人因（请假原因）拟自20xx年x月x日至20xx年x月x日止请假x个月，兹检附医疗院所医师一份。请假期间委请学校赓续公保与健保的加保，公保费与健保费本人同意全额自行负担，并於办理退休案之前缴清保费。此致敬礼！申请人：xxx20xx年x月x日休假申请书8单位领导：根据《职工带薪休假条例》规定，本人贴合工作已满xxx年不满xxx年，年休假xxx天的条件，申请从xx月xx日至xx月xx日休假xxxx天，请予批准。此致敬礼！申请人：xxx20xx年x月x日休假申请书9尊敬的科长：根据国家和公司关于带薪年休假的有关规定，我拟于xxxx年xx月xx日休假xx天。休假期间，我的工作已经安排好了