出国劳务合同.docx

出国劳务合同出国劳务合同出国劳务合同（一）：甲方：____________________________地址：____________________________电话：____________________________电传：____________________________法定代表人：______________________职务：____________________________国籍：____________________________乙方：____________________________地址：____________________________电话：____________________________电传：____________________________法定代表人：______________________职务：____________________________国籍：____________________________第一条合同目的本合同的目的：乙方根据本合同条款向甲方带给技术工人、工程技术人员和其他人员(以下称为派遣人员)，甲方向乙方支付报酬。为保证甲方工程的顺利完成，双方应互相协作，认真执行合同。第二条人员派遣1。乙方应按双方商定的计划派遣人员。甲方所需派遣的人员应提前2个月用书面正式通知乙方。乙方同意在派出前一个月向甲方提交派遣人员一览表，包括姓名、出生年月日、工种、护照号码及____国申请入境所需要的资料。2。乙方负责办理乙方人员(从其居住国)的出境手续，并承担与此有关的各项费用。在____国的入境和居住手续由甲方办理，并负担与此有关的各项费用。3。根据工程计划的需要，派遣人员可随时增加或减少。4。如需要增加派遣人员时，甲方同意提前2个月向乙方总部提出派遣人员计划。增加人员的工资，按本协议附件1所列工资标准支付。增加如系新工种，其工资标准应由双方驻工地的代表商定。5。根据工程进度，如现场需要减少人员，则应由双方现场代表商定后实施。第三条准备金甲方同意付乙方派遣人员的准备费每人________美元。准备费应在向乙方提交派遣计划的同时电汇乙方________银行________帐号。第四条工资1。派遣人员的工资应按附件中所商定的工资表支付。工资的计算应从派遣人员离开乙方所在国______机场之日起到离开________国________机场之日止。乙方同意尽可能安排最短路线，以缩短路途时光。2。派遣人员的基本工资详见附件1。3。基本工资以月计算，凡不满一个月的按日计算，日工资为月工资的1/25。4。根据________国目前的经济状况，派遣人员基本工资每年增长____%。第五条工作时光及加班1。乙方人员的工作时光为每月____天，每周____天，每一天8小时。2。每周休假____天，具体休假日期可由双方在现场安排。3。由于材料短缺、气候条件等影响不能正常施工时，经双方协商能够临时调整工作资料。如因上述及其他因甲方原因造成停工时，甲方同意支付乙方人员的工资。4。如工作需要并经双方同意，乙方人员能够加班。甲方按下列标准支付加班工资。(1)平时加班工资为基本工资的125%;(2)平时夜间加班(22点至次日晨5点)以及休假日加班，工资为基本工资的150%;(3)节日加班工资为基本工资的200%;(4)加班工资计算方法如下：(月基本工资/200小时)×加班小时数×加班工资的百分率(5)上述加班工资和基本工资同时支付。第六条伙食1。甲方同意向乙方带给厨房全套炊餐具及冷藏设备，由乙方自选办理伙食。2。甲方同意付给乙方每人每一天________美元的伙食费，包干使用。3。食堂用水、用电和燃料以及生活物资采购用车由甲方带给并支付费用。第七条节日和休假1。所有乙方人员有权享有____国政府的法定节日。2。所有乙方人员在工作满11个月零____天后，应享受____天的回国探亲假，由________国________机场至________机场的往返机票由甲方支付，应尽可能安排最短的航线。3。如果现场施工需要乙方人员推迟回国休假时，乙方同意说服其人员延期休假，甲方同意为了补偿乙方人员的损失，应给予适当的报酬。4。关于补偿上述损失的报酬，可根据当时的状况由双方现场代表商定。但这项补偿不应少于______国______机场至________机场之间的单程机票价金额。5。乙方人员由于家属不幸等原因，工作满半年以上时，经双方现场代表协商同意，能够提前享用探亲假。如有关人员已享受回国休假，其往返旅费应由乙方负担，对这一类事假甲方不支付工资。第八条旅费及交通1。甲方负担乙方人员从________机场至工程现场之间的往返旅费和航空公司招待之外的务必的食宿费。但乙方应努力