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中小企业用工合同中小企业用工合同(汇编4篇)随着法律知识的普及,人们运用到合同的场合不断增多,合同是企业发展中一个非常重要的因素。那么合同要怎么拟定?想必这让大家都很苦恼吧,以下是小编整理的中小企业用工合同,欢迎阅读与收藏。中小企业用工合同1甲方:姓名:身份证号码:乙方:姓名:身份证号码:一、根据有关规定,经协商甲、乙双方共同签订本协议,共同执行。二、本协议期限为:自年月日起至年月日止。三、工作任务:1甲方安排乙方在岗位,从事该岗位职责范围内的工作;2乙方的岗位、职责及工作质量要求,按照甲方的有关规定执行;3乙方应按时完成工作任务,执行安全规程,遵守劳动纪律和职业道德;4因甲方生产(工作)情况发生变化或乙方不能胜任岗位时,乙方应服从甲方的工作安排和调配。四、劳动报酬:按工作任务情况发给工资,任务未完成之前每月发一半工资,任务按时完成后补发全部工资,每月标准为元。五、劳动纪律:1乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度。同时,爱护甲方财物,保守甲方机密,维护甲方利益,服从甲方的领导、管理和教育。2乙方违反劳动纪律,甲方可对其进行批评教育,直至按有关规定给予必要的纪律处分或解聘。六、施工现场考勤制度1、工程现场全体工作人员必须每天准时出勤。上班作息时间上午7:30~12:00,下午1:30~18:00,工作时间为9小时。不迟到,不早退、不旷工。迟到20分钟以上者罚款50元,一个月累计五次作旷工处理。早退按旷工处理,旷工一天罚款200天,一个月累计三次者自愿离岗处理。2、工作人员外出执行任务需要向负责人请示,填写外勤任务单,获准后方可外出。3、病假需出示病假证明书。请假一天扣除当天工资,10天以上每月减少发给标准工资。4、因工程进度需要加班时,所有工作人员必须服从。由负责人组织工作人员值班,工作人员因自身原因不能按时完成自身工作任务,需要加班的,不计加班工资。如值班人员擅离职守的,罚款50元。7、无故旷工三次或连续三天者除名。8、上班时间不准干与工作无关的`事,发现一次罚款20元/次七、协议的终止、变更、续签和解除:1本协议期限届满时即终止,由于生产工作需要,在双方同意条件下,可续签协议,并应提前1个周办理续签协议手续。2经双方协商同意,可以变更协议有关内容并办理协议变更手续。3甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。4任何一方提前解除协议,均应提前15天通知对方。5任何一方违反本协议规定,给对方成经济损失,应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。6协议如有未尽事宜,凡属国家有规定的,按有关规定执行;凡属国家没有规定的,甲、乙双方可协商修订、补充;如不能解决,可以由三都县中和镇法院进行仲裁。7本协议双方签字即生效。协议一式贰份,甲、乙双方各持一份,具有同等法律效力。甲方:乙方:签订日期:年月日中小企业用工合同2甲方(雇用单位):________________________________________法定代表人:______________________________________________地址:____________________________________________________乙方(受雇职工):________________________________________性别:________出生日期:______年___月___日邮政编码:________________________________________________家庭住址:________________________________________________文化程度:________________________________________________根据《中华人民共和国劳动法》,甲乙双方经平等协商同意,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条本合同生效日期______年______月______日,合同期为----------,其中试用期______月。本合同至终止。二、工作内容第二条乙方同意在甲方从事____________工作。第三条甲方对乙方的劳动质量和数量要求是_____________________三、劳动报酬第四条甲方每月以货币形式支付乙方工资,工资以工人个人产量结算其中试用期间工资为______元。四、劳动保护和劳动条件第五条甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时。第六条乙方在工作期间请假一天将扣除壹佰元全勤奖,再次请假一天将扣除全部全勤奖。旷工一天将不享受全勤奖并罚款壹佰元。第七条甲方执行国家有关劳动保护的法规、规章,为乙提供劳动安全和卫生设施。根据从事工种的需要发给乙方;劳动保护用品和配置生产、工