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单位合同关于单位合同锦集十篇随着人们法律观念的日益增强，越来越多的场景和场合需要用到合同，签订合同是为了保障双方的利益，避免不必要的争端。那么正式、规范的合同是什么样的呢？下面是小编精心整理的单位合同10篇，欢迎大家分享。单位合同篇1甲方：地址：乙方：地址：为保证甲方办公楼及生活区设施完好有效，甲方将相应的维修保养工作交由乙方承包，为明确双方责任，经甲、乙双方友好协商，制定本合同。第一条项目基本情况（一）项目名称：（二）项目内容：（三）项目地点：第二条合同工期维修期限自年月日起至年月日止。第三条维修保养质量要求保证所辖区域内设备安全稳定运行，完好率99%以上，所辖区域内附属设施完好无损，完好率100%。第四条维修保养的方式、工作内容、维修计划及服务承诺（一）维修保养的方式：（二）维修保养的工作内容：（三）维修计划：（四）服务承诺：办公设施发生故障，乙方接到甲方通知后，1时间内到现场处理故障，使办公设施尽快正常运转。第五条双方的权利和义务（一）甲方权利和义务1.全面监督、指导、检查、验收乙方工作。2.在检查时如发现有不合格之处，甲方有权以“质量整改通知书”的形式书面或口头通知乙方整改。（二）乙方权利和义务1.必须向甲方提供营业执照、资质证书等书面文件。2.不得将本项目再行转包或分包。3.必须确保进场人员的个人素质及技术素质。在维护期间，乙方应向甲方提供员工名册，为员工办理施工安全保险，并在甲方处备案。未经甲-1-方许可，乙方不得随意更换施工人员。在施工期间，乙方人员必须统一施工服装。4.认真按合同标准进行维修，遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的'管理；做到完工清场，文明作业。5.应按维修保养计划对甲方的办公设施进行检修保养，并保证其能发挥其应用作用。6.为保证管理到位，乙方应配备专职维护人员，做好日常养护，有紧急情况随叫随到。第六条安全责任乙方严格遵守国家有关安全操作规定，若因乙方原因出现任何人身损害事故或财产责任的，由乙方承担全部责任，与甲方无关。第七条维修费用及支付方式（一）本办公设施维修保养工程费用为（大写）（小写）。（二）设备维修材料费承担方式：。（三）支付方式：本合同项下的价款按分期付款方式支付，具体支付时间为：1.合同生效天内，甲方按合同总价%（即（大写）（小写）元）向乙方预付维修费用。2.甲方应前，再按合同总价%（即（大写）（小写）元）向乙方支付维修费用。3.甲方应在本合同结束且乙方无任何违约情形后天内，按合同总价%（大写）（小写）元向乙方支付剩余款项。（四）甲方向乙方支付合同价款之前，乙方应提供相同金额的正式发票。乙方开户银行名称、地址和帐号为：开户银行：。地址：。帐号：。甲方除支付上述维修费用之外，不再向乙方支付任何其它的费用。（五）结算单位约定经双方确认，甲方有权自行结算或是指定其下属单位作为结算单位。甲方有权指定的结算单位为：单位名称：联系人：单位合同篇2违约金是合同双方当事人为了保护自己后期的可能被损害的利益而约定的。在劳动合同中，约定违约金的情形也是常见的。劳动合同违约金的约定是用人单位和劳动者都享有的权利。下面为您介绍用人单位约定违约金的情形。根据《劳动合同法》第22、23条规定，只有在两种情形下，用人单位才可以约定由劳动者承担违约金。1.在培训服务期约定中可以约定违约金。用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与劳动者订立协议，约定服务期。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。2.在竞业限制约定中可以约定违约金。用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的'劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。注意：需要补充的是，所谓的约定经济补偿金应该是竞业限制条款生效的必要条件，没有约定经济补偿金的，劳动者可以不必履行竞业限制义务。竞业限制的人员并非全体劳动者，而是仅限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定，否则无效。本法第24条还规定在解除或者终止劳动合同后，竞业限制的期限不得超过二年。劳动合同法明确规定，除以上两种情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担的违约金，或者以赔偿金、违约赔偿金、违约责任金等其他名义约定由劳动者承担违约责任。劳动合同约定违约金的情形都是法定的，用人单位和劳动者都不能随意的进行约定违约金，约定违约金的数额也是有相关限制的。单位合同篇3甲方：__公司乙方：（员工工号：）甲、乙双方于年月日签订了有/无固定期限劳