单位人事介绍信.docx

单位人事介绍信单位人事介绍信在日常生活和工作中，用到介绍信的地方越来越多，介绍信是用来介绍本单位人员到有关单位去接洽事情、办理公务的一种专用书信。为了让您在写介绍信时更加简单方便，以下是小编收集整理的单位人事介绍信，希望对大家有所帮助。单位人事介绍信1新乡市妇幼保健院：兹我单位同志壹名，身份证号码为：xxxxxxxxxxxx，到你单位工作，人事档案、社会保险、住房公积金手续一并转出，请接洽。此致敬礼!介绍人：xx20xx年x月x日单位人事介绍信2伴随着新年钟声的敲响，又迎来了崭新的、充满期待的XX年。回望XX年度的工作生活，感受到公司及身边的人这一年来发生的巨大变化，我们的品牌在快速提升着，身边的同事也都在不断进步着，朝着同一个目标奋斗着。新的一年到来了，也带来了新的挑战，在我们准备以全新的面貌来迎接新年的到来时，也不忘来回顾和总结过去一年来所做的努力。人力资源部自成立到现今已经一年半时间了，很荣幸本人参与了人力资源部成长的历程，从无到有，从当初的不完善，慢慢成长到今天的成熟。自XX年以来，人力资源部的队伍在慢慢壮大，引进了专业人才，专业水平得到了很大的提高，人力资源建设正在逐步走向规范，职能作用也在逐渐得到体现。公司领导对人力资源部的建设极为关心，这对于人力资源部同事来说无疑是最大的强心剂。过去，大家可能对“人力资源”这个词语感到有点陌生，不知公司设如此部门真正的用意在哪里。通过今年大家的同心协力，已慢慢取得了公司各部门绝大多数人的认可与支持。上半年因部门人手紧缺，使得一些工作无法真正展开，一直在做着基础工作，今年上半年莫总监任职以来，对人力资源部工作进行了整理，明确了每个人的.工作职责，使分工更加细致化，现对于今年的工作总结如下：一、对于公司员工的人事档案及其他资料进行收集及管理，使其更加完善化，保持公司档案的完整性，为保证日后的分析工作提供更准确的信息。因档案内容涉及公司有关机密，期间我保持着极高的警惕性和很强的保守意识。协助上级掌握人力资源状况;填制和分析各类人事统计报表。为人力资源规划工作提借准确的信息。二、负责管理员工劳动合同，办理劳动用工及相关手续;到目前为止，劳动合同的签属工作开展的不是特别的顺利，主要因为市场推广部业务人员较散，集中的机会较少，经常是来去匆匆，致使部分业务人员至今未能签署劳动合同。计划争取过年这个机会，把合同签署工作完成好。三、结合公司制度及国家规定管理员工考勤和请休假管理，按月准确出具考勤报表。其中员工考勤又是一个难点，公司实行上班刷卡办法已经一年半时间了，由于部份员工一直未能适应新的考勤办法所以效果一直不太好。今年人力资源部特意为此问题进行了考勤重申，并与综合管理部技术人员讨论后改善了考勤系统，但因公司许多工作岗位性质的不同，员工工作时间经常需要弹性化管理，还是不能很好的交上令人满意的考勤数据，但为了防止有些员工“言过其实”，照成考勤不公的结束，考勤系统还需更加完善。单位人事介绍信3xxx，身份证号：xxxxxxxxxxxxxxx，20xx年xx月经人事部门（或劳动保障部门）办理了正式就业手续，是我单位正式在职人员，现同意其报名应聘xx县20xx年事业单位公开招聘工作人员。xxxxxxxxx单位公章20xx年xx月xx日单位人事介绍信4国家公司人才交流服务中心：原在我公司部工作，任职合同主管，现该同志以商调工作形式离开我公司前往贵公司工作。该同志在我公司工作期间无不良行为，其个人工资月薪（税后）人民币千佰余元，其社会保险及住房公积金等已缴费至年月份。建设有限公司人力资源部xx年xx月xx日单位人事介绍信5xx小学：兹介绍xxx等x名到你处分配工作。请接洽。调动原因：__________；档案已转；工资转移介绍信自带。限_______年_______月_______日前报到。xx区xx小学年月日单位人事介绍信6介绍信上海市闵行区人才服务中心：兹介绍我公司工作人员XXX(身份证号：XXX)前往贵单位办理《上海市居住证》积分申请项目的相关事宜，请给予接洽办理为谢！上海XXXXXXX有限公司XXXX年XX月XX日单位人事介绍信7xx：兹介绍我单位xxxxx同事等xxxxx人前往贵处xx(办理/联系/处理)xxxxx等事宜。xxxxx同事等xxxxx人对于xxxxx此类问题处理有多年经验，望予以悉心接洽，积极配合其工作。此致敬礼！姓名：(盖章)20xx年xx月xx日单位人事介绍信8新乡市妇幼保健院：兹我单位同志壹名，身份证号码为：40702*******，到你单位工作，人事档案、社会保险、住房公积金手续一并转出，请接洽。新乡平原新区发展建设有限公司20xx年xx月xx日单位人事介绍信9国家公司人才交流服务中心：______同事原在我公司______部工作，任职合同主管，现该同事以商调工作形式离开我公