用工劳动合同.docx

用工劳动合同-推荐通用稿用工劳动合同-推荐通用稿无论是工作还是生活合同总是伴随在我们的身边。在参考了下面《用工劳动合同》这篇文章之后你还有什么想看的吗？在中还收集了许多相关文章在此期待您的阅读！甲方（单位）名称乙方（工人）姓名：所有制性质：性别：年龄：民族：地址：文化程度：法人代表：现居住住址：居民身份证号码：健康证号码：甲方因工作需要经公司批准同意招用乙方为临时工根据有关规定经双方协商同意自愿订立本合同并共同遵守如下条款：一、合同期限：自_____年__月_日起至_____年__月__日止。合同期满本合同自行终止。如甲方需要继续留用经乙方同意双方可以续订合同并办理有关手续。二、工作任务甲方根据工作需要安排乙方在________岗位承担______临时工作任务。乙方若同意须服从。在合同期内甲方因调整工作任务需要变更乙方的岗位和任务需经乙方同意。如乙方不同意可提出辞职双方办理解除合同手续。三、劳动时间与劳动报酬（一）劳动时间：甲方实行每周____日每日____小时工作制。严格控制加班加点确因工作需要加班加点的应控制每日加班不超过_____小时每月加班不超过____小时加班要提前通知乙方由甲乙双方商定按规定发给加班加点费。（二）劳动报酬：按国家有关规定和单位的实际情况根据乙方的岗位和承担任务甲乙双方协商定为为每日_____元每月____元。加班工资按不低于国家规定的标准执行。奖金根据单位效益和劳动贡献定期发给。实行计件工资制的月月工资按计件单价结算。具体办法在本合同双方约定栏中约订。从事夜班的应发给夜餐费_____元。四、劳动保护、保险福利待遇（一）从城镇招用的临时工实行社会养老保险制度。保险金缴纳办法与单位劳动合同制工人相同。缴纳养老保险费每月甲方负担_____元乙方负担_____元。乙方缴纳金额先由甲方统一支付后在其当月工资中扣除。乙方如符合招工条件单位又有指标可招为劳动合同制工人所缴纳的养老保险可随同转移合并计算缴费年限。（二）乙方因工死亡待遇及因工负伤在医疗期内的待遇与合同制工人相同因工负伤医疗终结由劳动鉴定委员会确定其伤残程度。完全丧失劳动能力的与合同制工人同等对待部分丧失劳动能力的企业应当安排力所能及的工作合同期满根据其伤残程度由甲方按照省、自治区、直辖市人民政府确定的具体办法办理。（三）乙方患病或非因工负伤医疗期最长不超过____个月。医疗期内待遇应当与合同制工人同等对待伤病假期间由甲方酌情发给生活补助费。乙方在甲方工作半年以上医疗期满尚未痊愈被解除劳动合同的由企业发给一次性医疗补助费____元乙方死亡的甲方应发给丧葬补助费______元一次性发给供养直系亲属救济费______元。（四）乙方在甲方工作一年以上重新签订合同的甲方应按国家规定安排乙方探亲服务每满一年假期为______天；乙方如遇婚、丧、女工怀孕、分娩、哺乳甲方应按规定安排假期。上述假期为有薪假期超出规定日期的经批准按事假处理。（五）根据工作岗位需要并参照国家有关规定甲方发给乙方劳动保护用品______及劳动保健食品费_____元。从事起重、电焊、司炉等特殊工种作业的需持有关部门核发的《专业岗位操作证》方可上岗。（六）合同期间甲方发给乙方每月副食品补贴______元。冬季取暖期间按规定每月发取暖津贴______元。当前123五、劳动纪律（一）按时上下班不得迟到早退。（二）严格遵守操作规程保证生产。（三）爱护单位财产不无故损坏公物。（四）上班工作（生产）时间不得做私事不得做与生产工作无关的事。（五）听从指挥服从调动。（六）保质保量完成任务不得投机取巧。（七）有事及时请示报告不得擅自主张。六、劳动合同的变更、终止、解除和辞职（一）甲方因转产调整生产项目或者由于情况变化经乙方同意可以变更合同的相关内容。（二）合同期满后即终止执行并办理终止合同手续。如生产（工作）需要甲方继续招用乙方需要经乙方同意并经劳动部门批准双方重新签订合同。（三）有下列情形之一的可以解除劳动合同：双方一致同意的；符合本合同第六条第五项和第六条第六项规定的；乙方培训（熟练）期满不符合录用条件或乙方不愿意供职的；乙方非因工负伤治疗终结仍不能复工的。（四）有下列情形之一的本合同自行解除：甲方宣告破产或者濒临破产处于法定整顿期