短期用工合同.docx

短期用工合同短期用工合同【热门】随着广大人民群众法律意识的普遍提高，我们用到合同的地方越来越多，签订合同也是非常有必要的行为。那么合同要怎么拟定？想必这让大家都很苦恼吧，下面是小编帮大家整理的短期用工合同，仅供参考，希望能够帮助到大家。短期用工合同1甲方(用人单位)：____________名称：____________经济类型：____________经济类型：____________法定代表人(单位负责人)：________________电话：________________地址：________________________乙方(劳动者)：____________姓名：____________性别：____________年龄：____________文化程度：____________________身份证号码:____________________就业证号码:____________________住址:____市(县)____街、____巷(乡)____号(村)甲乙双方根据《劳动法》及《宁夏回族自治区外来劳动力就业管理办法》规定，平等自愿、协商一致，签订本合同。一、合同期限1、自____年____月____日起至____年____月____日止或工作(工程)结束止。二、工作内容甲方分配乙方在____岗位担任____职务(工种)。在正常情况下乙方必须完成生产(工作)任务，具体生产(工作)任务为：____________三、工作时间1、甲方实行每日不超过8小时、每周不超过40小时工作制，如实行综合计算工时或不定时工作制，由甲方报劳动保障行政部门批准后实行。2、因生产经营需要，经协商安排乙方加班加点，甲方按规定支付加班工资。日加班不超过3小时，月加班不超过36小时。四、劳动报酬甲方按月足额以货币形式支付乙方工资，每月____日为发薪日；工资制度和分配形式按下列第____项执行；1、实行计时工资制，乙方完成生产(工作)任务，每日工资____元，每月工资____元；2、实行计件工资制，具体标准为3、乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方每月应支付给乙方不低于当地政府规定的最低工资标准的工资。五、劳动保险1、甲方和乙方按照自治区和当地人民政府的规定缴纳养老等社会保险费。2、乙方患病、工伤、致残、死亡等待遇，按照国家和自治区的有关规定执行。六、乙方的.劳动保护、安全卫生及纪律奖惩等按有关法律、法规、规章执行。七、违约责任1、本合同具有法律效力，双方应严格履行。2、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，除全额支付工资外，还需给乙方加发经济补偿金。3、一方违反本合同，给对方造成损失的，依照国家有关规定赔偿相关损失。八、双方约定的其他事项九、因履行本合同发生劳动争议，双方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十、本合同未尽事宜，按照国家和自治区有关规定执行。十一、本合同双方签订后报劳动保障行政部门鉴证，一式两份，甲乙双方各执一份。甲方(章)：(法定代表人)____________(单位负责人)(签章)：________________年____月____日乙方(签章)：________________年____月____日鉴证机关(章)：____________鉴证人(签章)：____________年____月____日短期用工合同2用人单位名称(以下简称甲方)：聘用劳务人员(以下简称乙方)：联系电话：户口所在地：身份证号：甲方分配乙方从事工作，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上订立本协议。一、协议期限：本协议有效期限自年月日起至年月日止。二、工作内容和工作地点：1、乙方根据甲方的工作需要，从事岗位(工种)工作，工作地点为道真巴渔110kV变电站新建工程施工场地及甲方安排其他地点。三、用工约定：1、乙方签订劳务用工协议后，在试用期内经发现不符合录用条件的，立即解除其劳务用工关系(试用期内按实际日工计酬)。2、劳务用工协议期满，如甲方继续留用乙方，可续签协议。甲方不再留用，劳务用工协议即时终止。3、劳务协议期内乙方要求辞职，应提前三十日以书面形式通知甲方。四、工作职责：1、要听从甲方的工作安排，服从分配，按甲方确定的岗位职责按时、按量完成工作。2、要自觉遵守甲方的各项规章制度和政府法律、法规规定。做到遵章守纪保证出勤。3、要认真执行《岗位责任制度》、《安全操作规程》、《安全防火制度》及其它甲方指定各种规章制度，杜绝各类事故发生。如违反安全操作规程、违章作业，出现工伤事故，本人应负一定责任。4、不得以任何形式向外界泄露甲方的信息、资料等，乙方在聘用期间不得损害甲方利益，出于个人行为而给甲方带来经济损失的，乙方必须承担全部责任。五、工作时间：1、乙方在甲方工作期间，执行工时制度。根据现场工作需要加班的，甲方将按《劳动法》的规定予以支付相应报