经典的面试题目与答案.docx

经典的面试题目与答案经典的面试题目与答案面试是我们每个人都会遇到的，那么经典的面试题目与答案有哪些呢?下面是学习啦小编为你整理的经典的面试题目与答案，希望对您有用。经典的面试题目与答案1问题：“会打羽毛球吗?”“给你们一辆小轿车，有没有把握学会驾驶?”“厨房里有蔬菜，你俩能不能给我做几样拿手的好菜?”回答：男：会女：打的不好男：有女：不敢保证男：没问题女：做得不好点评：此应聘面试单位是一家中外合资公司，已经过了几道关卡的`面试，此是最后复试，主考经理是外国人，以上是闲聊中随便地问了三个问题。最后，公司录用了男学生，淘汰了女学生。公司对女学生的评价是：有自卑情绪，缺乏自信心，无法胜任本公司职务。其实，该女同学是个不错的羽毛球选手。经典的面试题目与答案2问题：在工作中你怎样看待错误?回答：1.我尽量不出错误2.我并不担心自己会出错，但我能做到不重复同样的一个错误。点评：对回答1的公司没有录用。人非圣贤，熟能无过?错误是必不可少的'，但关键是要能很快地吸取经验教训，总结经验。求职也如此，不要害怕失败，你应牢牢记住：“失败乃成功之母!”“失败是成功的踏脚石。”通往成功的路从不平坦，跌倒是难免的，但是，跌倒了并不是失败，真正的失败是跌倒了怕不起来了。”经典的面试题目与答案3问题：我们公司今年计划一般不招女学生回答：贵公司的用人计划我了解，但我想性别差异并非是挑选人才的关键，还是要看个人的基本素质，何况我各方面表现都较优秀，有些男同学还赶不上我，而且女生在贵公司的职位更能显示女同学的.优势。点评：女同学碰到此类问题，不要愤怒、憎恨，要靠耐心和韧性，回答问题不要带怒意，要不卑不亢，充满自信，介绍自己的优势，有与男同学一比高低的勇气。经典的面试题目与答案4问题：你可以有三分钟的表现自己的机会，若表现得使我感兴趣，就留下来，否则另请高就。回答：这三分钟的表现，可以成为你去留的依据，有的学生充分显示实力，把握了机会，有的学生则不会表现而被淘汰。有的`学生为了显得谦虚，尽量少讲自己的优点，少表现自己，结果也失去了这个机会。点评：此类面试问题一般是企业总经理面试时提的，他们的话简单明了：“你连自己都推销不掉，你帮我推什么?要帮我推销商品，推销企业形象，首先学会推销自己。”因此针对不同的面试对象，自己认真准备好几个三分钟是有必要的。因此，自我表现时要充满自信，落落大方，态度诚恳。经典的面试题目与答案5问题：小姐，假如在将来的工作中，你接待的客人要你陪跳舞，你不想跳，但不跳又不行，你会怎么办?回答：1.你们是什么样的鬼单位，在这里摆摊招舞女。”说完头也不回扬长而去。2.若是工作需要，要陪客人跳舞，跳跳也无妨。若是客人另有意思，那可约男同事一起去娱乐。点评：此是外贸进出口公司在人才会上招聘秘书，单位是很正派很有声望的'企业，提出这一问题，考官只是想试试求职者的口头应变能力和处事能力。该小姐只要冷静下来，思考考官提出的问题，把自己的看法如实说出，作机敏的回答，就不至于失去一份很有前途的工作。经典的面试题目与答案6问题：你喜欢和何种人共事?回答：总的说来我是一个开朗的人，我喜欢和有相同个性的人打交道。点评：此句意在了解求职者本身的个性特点，并借此来分析求职者一旦进入新的机构后与现职位的'其他人员的相容程度，主考官据此判断此人是否能与其他人融洽相处。按照一句时髦的话来说，就是看看求职者是否具有团队精神。作为求职者，应当注意不要过分对此句话“躲躲闪闪”或是故意回避，回答这个问题时，要先大概介绍一下自己的个性特点，然后再说喜欢同什么样的人相处，总之要言之有理，顺理成章。经典的面试题目与答案7问题：你对大学生就业市场的评价如何?回答：这个问题很大，很难用三言两语概括清楚。在双向选择，自主择业的政策下，要就业，找市场已被学生接受，虽然就业市场形势严峻，但我们乐意在市场中参与竞争，选择合适自己的职业。点评：主试人为测验应试者分析问题与逻辑思维能力，有意提一些很难回答的问题。回答此问题时应边说边想。若想好了再说，主试人会认为你反映迟钝。为了赢得思考的时间，开头可以先说一句开场白，后面边想边说，分条回答。想起一条答一条，在答第一条时就想第二条，依此类推。回答完了的时候，再从中找出一两个重点。这样就容易获得构思敏捷，思路清晰，善于抓住要害的.好评。经典的面试题目与答案8问题：你喜欢什么样的上司?回答：忌：“谁做我的上司都喜欢。”或“不知道”应：“我本人比较喜欢有真才实学，公正严明的`上司。”点评：大多数应聘者对上司的背