私人小吃店员工劳动合同.docx

私人小吃店员工劳动合同私人小吃店员工劳动合同一、劳动合同的义务《劳动合同法》第10条“应当订立书面劳动合同"中的“应当”，就是“必须"的意思。在法律上，含有“应当”的规定是义务性规定，因此，订立书面劳动合同是用人单位的法定义务。《劳动合同法》第10条还规定：“已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。”这就确立了用人单位及时与劳动者订立书面劳动合同的义务，违反该义务要负相应的法律责任。《劳动合同法》第82条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”该条以加大用人单位违法成本的方法来促使用人单位及时与劳动者订立书面劳动合同。二、劳动合同的生效劳动合同的生效，是指具备有效要件的劳动合同按其意思表示的内容产生了法律效力，此时劳动合同的内容才对签约双方具有法律约束力。《劳动合同法》第16条第1款规定：“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。”由此可见，《劳动合同法》并没明确区分劳动合同的成立和生效。一般来说，双方在劳动合同上签字或者盖章即代表劳动合同成立并生效，但是，如果双方当事人根据特定的需要，在劳动合同中对生效的期限或者条件作出特别约定的，则当事人约定的期限或条件一旦成立，劳动合同即生效。三、私人小吃店员工劳动合同（精选10篇）随着人们法律意识的加强，合同对我们的约束力越来越不可忽视，签订合同能平衡双方当事人的平等地位。那么一份详细的合同要怎么写呢？以下是小编为大家收集的私人小吃店员工劳动合同（精选10篇），希望能够帮助到大家。私人小吃店员工劳动合同1甲方：________身份证号码：________地址：________电话：________乙方：________身份证号码：________地址：________电话：________甲乙双方为促进小吃店的繁荣发展，在互惠互利的基础上，经双方平等协商，达成如下合作协议：第一条：合作方式1、甲乙双方自愿合作经营________小吃店。2、甲方出资方式：甲方出资人民币_______元，乙方出资人民币_______元。第二条：合作项目1、小吃店名称：_______________。2、经营地址：_________________。3、经营时间：合作期限从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。第三条：合作分工1、自协议签订生效之日起，双方约定由甲方管理和经营小吃店。2、财务管理由乙方负责，甲方需要资金时，提前通知乙方准备，金额所用途径甲方必须留有做账凭证，账目条例清晰。第四条：合作盈亏小吃店亏盈由甲乙双方共同享有承担，按甲方______%，乙方______%的分配份额进行分配享有承担。第五条：协议的终止、继续本协议到期后，双方均未提出终止协议要求的，视作均同意继续本协议，本协议继续有效，如果不再继续合作的，退出方应提前______个月向另一方提交退出的书面文书，并将己方的有关本餐饮项目的资料及客户资源都应交给另一方。第六条：争议处理协议有效期内，若双方发生任何争议，应本着相互谅解、互惠互利的原则协商解决。如果协商不成，双方可向______方所在地人民法院诉讼。第七条：违约处理1、甲方和乙方应正当行使权利，履行义务，保证本协议的顺利进行。2、任何一方没有充分、及时履行义务的，应当承担违约责任；给其他方造成损失的，应赔偿其他方由此所遭受的直接和间接经济损失。第八条：其他1、本协议未尽事宜，双方可再协商补充协议，补充协议与本协议拥有同等法律效力。2、本协议一式_______份，合伙人各执_______份，具有相同的法律效力。3、本协议自双方签字之日起生效。甲方（签字）：______乙方（签字）：____________年______月______日______年______月______日私人小吃店员工劳动合同2甲方：___________乙方：___________根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则，签订劳动合同，并承诺共同遵守。第一条合同内容1、根据甲方工作需要，乙方同意从事__________岗位工作，根据甲方的工作需要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作岗位。2、乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作，达到规定的质量标准。第二条合同期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____个月。第三条劳动报酬甲方应以货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月_____日，工资金额为_____元，其中包含在内的社会保险费_____元，由乙方自愿自己到相应单位办理