公务员办事流程图.docx

编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：公务接待流程图接受公务接待申请人秘科人秘科提出接待方案审批、确定局长开展接待工作人秘科相关科室接待费用审核结算人秘科印信管理流程图人秘科接收印信申请、提出印信管理意见局长审批、核准人秘科检查落实印信管理工作人秘科按规定将不再使用的有关印信收集送档案局保存公文处理流程图人秘科接受上级文件、接受发文申请人秘科对上级来文报局长签批，按办文程序报局长签批并安排发文人秘科上级来文按局长批示送有关领导、部门办理，发文稿件校对、审定、发文人秘科抓好上级来文办理落实，了解文件贯彻执行情况人秘科按规定进档保存来信来访调查处理流程图局长签批办理意见人秘科落实办理责任人、责任科室有关责任人有关科室进行办理人秘科收集、反馈办理情况人秘科按规定保存人秘科接收人民来信干部职工上交礼金礼品流程图自收受礼品、礼金之日起（在外地接受礼品的，自回本单位之日起）一个月内由本人如实填写礼品登记表，并将登记表交纪检委纪检委对上缴的礼品、礼金进行登记将礼金定期集中上交县财政有关记录上报县纪委党风廉政建设室备案党员干部及其他工作人员违规收受的礼金、礼品和有价证券折价款、贿金及其它钱款，因种种原因，未能拒收和及时上交的，均可缴工行廉政帐户（帐户名称：县廉政办，帐号：苏帐510。单位违规收受的钱款也可按此办理调查处理违反行政纪律的监察对象流程图接到举报提出初查建议并报党委批准组织初查构成违纪的提出立案调查建议不构成违纪的出具调查报告，提出处理意见报党委及县监察局领导审批报党委及县监察局领导审批送达责任部门组织调查，收集证据验收整改情况出具调查报告，提出处理意见经领导批准后结案整理归档移交审理考核检查党风廉政建设责任制流程图根据全县党风廉政建设工作目标，确定机关年度目标，制订党风廉政建设责任书根据各科室工作职能，将年度党风廉政建设目标责任进行分解与中层干部签订倡议书对各科室及个人党风廉政建设责任制落实情况进行检查考核，检查分为不定期抽查、半年度抽查和年度检查建立有关台账资料配合做好单位领导班子成员年度述职述廉根据上级纪委通报检查考核结果，做好整改工作存档督促干部职工落实廉洁自律规定流程图学习贯彻上级规定；结合上级精神，联系我局实际，制订出台并下发有关干部职工廉洁自律工作的文件规定检查贯彻落实情况通过多种形式，对上级及我局新出台的干部职工廉洁自律方面的规定进行广泛宣传发现先进典型发现违纪违规问题信访举报调查核实归纳总结拟定处理意见呈报党委及上级纪委批阅处理违纪违规问题宣传推广总结存档纪检监察信访的调查、处理流程图受理来信、来访及电话举报登记并填写《信访件呈阅表》纪检委提出处理意见报党委领导审批按领导签批意见办理办结后填写《纪检信访处理情况回音表》结案归档督促开展领导干部个人重大事项报告流程图全局副科职以上领导干部对个人重大事项事先或事后15日内填写《领导干部个人重大事项报告表》。按规定需要事先请示批准的，应按规定办理；本人认为需要事前请示的，也可事前请示。纪检委核实，党委书记签字并党委传阅副科级以上领导干部报县纪委每年撰写执行规定的情况报告并同个人重大事项报告表存档注：对领导干部报告的内容，一般应予以保密，组织认为应予以公开或本人要求公开的，经批准可采取适当方式在一定范围内公开。年度考核奖励流程图根据人事局有关奖惩考核要求，组织本局机关及事业单位工作人员年度考核奖励工作本人撰写述职报告（7日内）个人在本部门述职、评比班子成员在机关全体人员会议述职评比进行民主测评推荐受奖人员党组织研究确定受奖人员公示受奖人员名单接受本单位职工监督公示不合格者取消受奖资格根据奖励等次，分别报有关部门审批公布奖励决定，办理奖励手续，兑现奖励内容工资管理流程图职务、工龄变动后工资调整后取得学历重新确定工资待遇离退休人员养老金调整工人技术术级（职务）变动后工资调整专业技术人员职务变动、获得职称后工资调整人秘科组织人事干部填写对应的调整工资审批表分管领导审核、签字盖章部管干部报县委组织部干部科审批报县人事局工资福利科审批、执行中层干部选拔任免流程图人秘科组织人事干部根据工作需要和职位空缺，拟定机关中层干部任免工作方案呈报局长办公会议决定竞争上岗职位：组织实施民主测评及有关考试考核，选出考察对象直接任免职位：组织实施民主推荐，确定考察对象局长办公会议研究，确定任职对象按规定公示7日部管干部报县委组织部审批一般干部报县人事局备案办理任职手续，公布任职决定招考录用工作人员流程图人秘科组织人事干部根据工作需要，提出人员招考录聘计划及拟增岗位意见本局党委研究决定向县人事局呈报增人计划申请经县人事部门批准后，面向社会招考录聘人员参加县人事部门统一招录考试、体检对于合格人员，进行政审、公示向县人事部门报批，办理录用手续通知被