国有企业职位信息-紧缺高层次人才需求汇总表.docx

编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：国有企业人才需求信息汇总表单位名称岗位名称需求数量(名)岗位职责任职要求引进方式工资待遇及福利学历或学位专业职称工作年限其他重庆钢铁(集团)有限责任公司重钢环保搬迁指挥部指挥（正处级）1钢铁冶金规划设计硕士及以上钢铁冶金高级工程师挂职、柔性引进面议1现代物流管理硕士物流管理高级工程师挂职、柔性引进面议1钢材产品开发及钢材深加工产品开发硕士焊接及相关专业高级工程师挂职、柔性引进面议三峰科技公司总工程师1污水、烟尘处理硕士环保装备及环境监测工程高级工程师挂职、柔性引进面议热轧薄板厂副厂长、总工程师1热轧宽带生产及工艺技术指导硕士轧钢高级工程师挂职、聘用面议电子公司副总经理1电子信息产品开发硕士计算机应用技术高级工程师挂职、聘用面议机械制造公司总工程师1机械设计制造硕士机械类相关专业高级工程师挂职、聘用面议矿业公司副总经理1矿山资源开发硕士采矿工程高级工程师挂职、聘用面议压力容器设计师1压力容器设计硕士压力容器设计聘用面议钢结构设计师2钢结构设计硕士钢结构设计聘用面议财务管理人员1财务管理硕士财务管理注册会计师聘用面议工程造价管理人员1工程造价管理硕士工程造价工程造价师聘用面议钳工10负责生产模具的维护与修理,以及模具的组装钳工高级技师聘用面议焊工10在生产部门主管领导下，完成每月的生产任务，并对焊接质量负责焊工高级技师聘用面议重庆轻纺控股(集团)公司重啤集团经营管理副职2市场调查研究、品牌宣传及市场营销策划等方面督导工作硕士市场营销及相关专业副高以上5年以上挂职、聘用面议登康公司总裁助理1公司资本运作、改制、资产重组管理；全资及控股子公司上市、股权变动、转让退出工作硕士国际金融及相关专业副高以上5年以上挂职、聘用面议重庆建工集团有限责任公司集团副总工程师2负责建立健全企业技术管理体系，推广新材料、新技术，推进企业标准化建设，对重点工程施工技术难题攻关硕士及以上土木工程，桥梁遂道工程高级工程师8年以上挂职、聘用柔性引进年薪20-30万元集团副总经济师1负责企业战略管理、投资管理、全面预算、内控制度建设，定期分析并不断改善经济运行质量硕士及以上经济管理高级经济师8年以上挂职、聘用柔性引进年薪20-30万元集团财务副总监1企业财务管理、融资管理、资产管理和会计核算工作硕士及以上金融学、财务管理高级会计师8年以上挂职、聘用柔性引进年薪20-30万元房地产开发公司副总经理1负责房地产板块的总体策划、项目运作和产品开发硕士及以上房地产经营管理高级经济师、高级工程师8年以上挂职、聘用柔性引进年薪20-30万元重庆市水务控股(集团)有限公司市自来水公司经理助理1协助经理分管经营管理、财务管理等工作硕士经济学、工商管理相关专业中级以上5年以上熟悉国家水务行业相关政策法规；有水务行业或国家部委工作背景者优先聘用面议集团总工程师办公室副主任1负责集团电气及自动化控制的技术指导硕士电气工程及自动化相关专业高级以上5年以上有大型科研、设计院所或日处理能力达10万吨以上规模污水处理厂的电气及自动化控制经验者优先聘用面议集团总工程师办公室总办(科级)1负责总工办日常事务及技术文件的收集、处理硕士给水排水工程、环境工程中级以上3年以上有给排水企业类似工作经验者优先聘用面议集团供排水水质检测站技术负责人（副主任）2负责水质检测站技术工作博士化学分析相关专业高级5年以上国家级类似分析检验中心在职人员优先聘用面议集团总裁助理1协助总裁做好证券管理工作本科资产营运与证券管理高级5年以上聘用面议重庆市水利投资(集团)有限公司总会计师1负责集团财务管理、预算管理、会计核算、资金运用和会计监督等工作硕士及以上会计相关专业高级会计师或注册会计师15年以上国有大型企业担任过总会计师或财务总监5年以上柔性引进面议副总工程师1协助总工程师工作，负责项目可行性研究、工程质量、安全管理、技术指导等工作博士工程管理高级工程师15年以上担任过国际级大型水利水电工程技术管理负责人柔性引进面议工程技术管理员2项目施工监督管理工程硕士水工结构工程工程师以上15年以上聘用年薪8万元以上项目规划管理员1项目发展规划和投资价值分析硕士及以上工商管理中级以上15年以上具有独立完成大中型项目规划、论证、指导实施的经历聘用年薪8万元以上土地资源利用管理员1制定土地储备中长期发展规划和投资价值分析，组织实施土地资源开发硕士及以上土地资源管理中级以上10年以上对外沟通能力较强聘用年薪8万元以上中国四联仪器仪表集团有限公司轨道交通设备技术专家1负责轨道交通设备技术研发硕士及以上高级工程师柔性引进面议大型DCS控制站设计专家1总体设计和架构控制器的核心软件，核心控制软件架构包括软件的控制处理、数据结构、接口处理（I/O通