青年教师五一劳动节演讲稿第一篇：青年教师五一劳动节演讲稿青年教师五一劳动节演讲稿无悔的青春曾有诗人说过：梦你所梦，思你所思，做你所做，因为宝贵的生命你只有一次。十七岁那年，我正是这样，带着青春的梦想，踏上了三尺讲台，如今，两千多个日夜的平凡岁月，已随着哗啦啦的作业纸悄然而逝。打开记忆的闸门，纯真年代对老师的那份崇拜依然清晰可见。当我从懵懂中走来，蹒跚地沿着知识的阶梯拾级而上的时候，总有双温暖的手在身边牵引着我，拨开我眼前迷茫的雾纱，在心灵上打开一扇绿色的窗子，我知道，那就是您，我亲爱的老师，不管是严寒还是

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青岛市工伤认定规范流程（五篇模版）第一篇：青岛市工伤认定规范流程青岛市人力资源和社会保障局工伤认定工作规程第一章总则第一条为规范工伤认定工作程序，依法进行工伤认定，维护当事人的合法权益，根据《工伤保险条例》（修订）、《工伤认定办法》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第8号）等有关规定，结合本市实际，制定本工作规程。第二条全市各级工伤认定机构开展工伤认定工作适用本规程。第三条工伤认定应当客观公正、简捷方便，认定程序应当向社会公开。第四条工伤认定工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，应当回避。第五条工伤认

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青岛市中级人民法院青岛市劳动争议仲裁委员会劳动争议处理意见第一篇：青岛市中级人民法院青岛市劳动争议仲裁委员会劳动争议处理意见青岛市中级人民法院青岛市劳动争议仲裁委员会劳动争议处理意见（2010年6月）青岛市中级人民法院青岛市劳动争议仲裁委员会青岛市人事争议仲裁委员会转发鲁高法（2010）84号文件进一步做好劳动人事争议处理工作的通知各区市人民法院、劳动争议仲裁委员会、人事争议仲裁委员会：现将山东省高级人民法院、山东省劳动争议仲裁委员会、山东省人事争议仲裁委员会《印发关于适用〈中华人民共和国劳动合同法〉和〈

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青岛市劳动保障书面审查网上申报系统用人单位操作使用手册（范文）第一篇：青岛市劳动保障书面审查网上申报系统用人单位操作使用手册（范文）青岛市人力资源和社会保障网劳动保障监察系统用户使用手册书面审查网上申报操作分册附件8青岛市劳动保障书面审查网上申报系统用人单位操作使用手册用户使用手册第页/青岛市人力资源和社会保障网劳动保障监察系统用户使用手册书面审查网上申报操作分册第二章系统登录说明用人单位通过登录青岛市人力资源和社会保障网，点击主界面左下方的“劳动保障书面审查”窗口操作。系统登录方式：采用输入用户名、密码

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青岛市工伤认定标准、受理管辖及程序第一篇：青岛市工伤认定标准、受理管辖及程序青岛市工伤认定标准、受理管辖及程序发布时间：2011-9-515:20:00阅读次数：1087次作者：工伤赔偿法律网我要评论一、工伤认定标准（一）认定工伤。根据国务院修订后的《工伤保险条例》规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

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青山中学劳动实践基地建设实施方案第一篇：青山中学劳动实践基地建设实施方案2012-2013学年安源区劳动实践基地青山中学分部学生劳动实践活动方案为贯彻落实国家、省、市有关对农村学校劳动实践场所建设的工作意见，切实加强我校劳动实践基地建设管理，为全面实施素质教育，提高学生劳动技能和实践水平，增强学生动脑和动手相结合的能力，培养学生艰苦奋斗的品质。根据国家、省、市有关文件精神，结合我校实际情况特制定本方案。一、活动目标及任务：1、“以育人为主、创收为辅”，从小培养学生吃苦耐劳、艰苦奋斗的精神，提高劳动技能，增

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青岛市工伤认定规范流程第一篇：青岛市工伤认定规范流程关于印发青岛市人力资源和社会保障局工伤认定工作规程的通知各区、市人力资源和社会保障局，各有关单位：为规范工伤认定工作程序，依法进行工伤认定，维护当事人的合法权益，现将《青岛市人力资源和社会保障局工伤认定工作规程》印发给你们，请遵照执行，并就有关问题通知如下：一、工伤认定工作实行“市级统筹，分级管理”。驻市南、市北、四方、李沧四区参保单位的工伤认定工作，由市人力资源社会保障部门负责；其他五市三区（含保税区）的工伤认定工作，暂由各区市人力资源社会保障部门负责

一只****呀淑

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青岛市劳动能力鉴定委员会文件第一篇：青岛市劳动能力鉴定委员会文件青岛市劳动能力鉴定委员会文件青劳鉴［2008］1号关于印发《青岛市劳动能力鉴定工作规程》的通知各区、市劳动和社会保障局，各有关单位：为加强对劳动能力鉴定工作的管理，规范工作程序，统一文书式样，促进依法行政，推进政务公开，我们制定了《青岛市劳动能力鉴定工作规程》（以下简称《规程》），现印发给你们，并就有关问题通知如下：一、充分认识劳动能力鉴定工作规程的重要性。工作规程是做好工伤保险工作的基础。规范劳动能力鉴定工作规程，对于促进依法行政，更好地维

努力****甲寅

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雇工受伤赔偿协议书第一篇：雇工受伤赔偿协议书赔偿协议书甲方：身份证号：乙方：身份证号：乙方系甲方雇佣的工人，2013年7月7日下午，乙方在甲方承包的工地干活过程中不慎受伤，乙方受伤入院。现双方在平等、自愿的基础上，就乙方相关赔偿事宜达成协议如下：一、截止本协议签订之日，乙方所有的医疗费用甲方已全部垫付、给付完毕，乙方已出院，不拖欠医院任何费用，再发生任何住院费用与甲方无关。乙方在甲方工作期间所得（工资）已结清。二、乙方住院期间，由甲方人员全程护理，住院期间乙方及家属生活费用均由甲方承担，乙方不再向甲方主张

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集体合同对处理劳动争议案件的指导作用的报告（汇编）第一篇：集体合同对处理劳动争议案件的指导作用的报告集体合同对处理劳动争议案件的指导作用集体合同是指企业职工一方与用人单位就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项依法通过集体协商签订的书面协议。它为全体劳动者合法权益提供“兜底性”保护，涉及到劳动关系的各个方面，其效力高于单个劳动合同。近来，随着劳动争议案件呈现不断增长的趋势，集体合同在处理此类案件的作用也日渐明显。集体合同

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雇员受伤赔偿纠纷和解协议书第一篇：雇员受伤赔偿纠纷和解协议书协议书甲方：成都量志钢铁有限公司以下简称：“甲方”乙方：张洪侨身份证号：***733以下简称：“乙方”2011年8月9日，游兄弟切割加工厂和量志钢铁有限公司共同对相邻厂房的天沟进行修复和更换，焊工赵华东施工过程中引发火灾并在救火过程中受伤，现乙方张洪侨代表伤者赵华东与甲方达成协议如下：1.本协议为双方平等、自愿协商之结果，是双方真实意思表示，且公平、合理。本协议签订时赵华东已经处于治疗康复阶段，自签订协议自行负责转院四川天祥骨科医院。2．在尚未明

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集团公司“五一劳动奖章”先进材料第一篇：集团公司“五一劳动奖章”先进材料企业安全生产的忠实守护者——记集团公司“五一劳动奖章”获得者、京隆发电公司王彦刚如果你在京隆发电公司提起一个人，所有人都会不约而同地竖起大拇指。因为，他没有豪言壮语，却始终以一种主人翁的态度认真对待本职工作；没有惊天动地之举，却将自己全部的青春与激情奉献给了的企业，为公司的发展贡献出了自己的所有心血，在平凡的岗位上践行着一名优秀共产党员的神圣职责，彰显着新时代电力工人的风采。“我喜欢电厂的检修维护工作，我愿意为部门、公司的发展尽我所能

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院字60号进一步加强劳动纪律通知第一篇：院字60号进一步加强劳动纪律通知邢矿总院院字„2013‟60号冀中能源邢台矿业集团总医院关于进一步加强劳动纪律的通知各部室：为更好地为患者提供文明满意的服务，树立医院对外良好形象，经院党政联席会研究，决定进一步加强劳动纪律管理，现就具体要求通知如下：一、严格按时上下班（夏天：上午8:00-12:00，下午门诊和医技科室2：00-5:00，其他科室3:00-6:00；冬天：上午8：00-12：00，下午2：00-5：00），不许迟到、不需提前下班。实行指纹考勤或打卡考

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陈爱全劳动关系确认仲裁一案代理词1第一篇：陈爱全劳动关系确认仲裁一案代理词1陈爱全劳动关系确认仲裁一案代理词尊敬的仲裁员：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第24条，本人接受申请人陈爱全的委托，参加本案的仲裁活动，经过刚才的庭审调查，本案的基本事实很清楚明了。本代理人认为申请人受伤时与被申请人之间存在事实劳动关系，应依法予以确认，其理由如下：一、江苏省劳动人事争议仲裁委员会已查明“中建工业设备安装有限公司将新建铁路南京枢纽南京南站站房工程南区给排水及消防喷淋工程由被申请人泰州市建平建筑安装工程有限公

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长春市劳动用工备案内容及工作流程第一篇：长春市劳动用工备案内容及工作流程长春市劳动用工备案内容及工作流程一、劳动用工备案的内容1．用人单位基本情况。包括用人单位名称、法定代表人、经济类型、行业类别、用人单位地址、组织机构代码等情况；2．用人单位招用劳动者情况。包括劳动者姓名、性别、身份证号码、岗位工种等情况；3．劳动合同和集体合同签订情况。包括劳动合同和集体合同签订、续订、变更、终止或解除等情况；4．工资收入分配情况。包括用人单位工资总额、平均工资、工资支付等情况；5．参加社会保险情况。包括劳动者参加养老

小沛****文章

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银行劳动竞赛总结工作总结（精选五篇）第一篇：银行劳动竞赛总结工作总结银行劳动竞赛总结工作总结辛勤地耕耘累累的硕果在“**”劳动竞赛中，**支行青年突击队捷报频传,各项业务实现了跨越式发展,队员们齐心协力，昂扬斗志，以饱满的工作热情，高效优质的文明服务，在全行创业的大舞台上，尽情释放热情和能量，在红五月里，打了一个漂亮的功坚战。截止六月底,各项存款余额突破**亿元,圆满完成了全年确保任务,青年突击中队共组织资金**余万元，在短短不到30天时间内实现了一个质的飞跃，这是**支行的青年人锐意进取、勇敢探索、不懈

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金沟屯站劳动安全工作的具体措施和办法第一篇：金沟屯站劳动安全工作的具体措施和办法金沟屯站劳动安全工作措施和办法根据《北京铁路局劳动安全管理办法》（京铁安监[2006]451号）及承德车务段劳动安全管理办法《实施细则》的要求，结合本站具体实际，特制定本站劳动安全工作具体措施和办法。1、站长作为第一责任人，要严格按照车站安全生产工作要求，确定的重点工作制定本站确保劳动安全的工作具体措施和办法2、车站要强化“两纪一化”的管理控制，及时开展自控型班组达标活动。3、严密组织本站职工认真执行劳动安全各项规章制度、操作

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针对劳动争议仲裁能否提起反请求（优秀范文5篇）第一篇：针对劳动争议仲裁能否提起反请求针对劳动争议仲裁能否提起反请求反请求是指在仲裁程序中，被申请人向申请人提出的，旨在抵销或吞并申请人的仲裁请求的，与仲裁请求之标的和理由有牵连的，保护自己的民事权利和合法权益的独立的请求。反请求是被申请人对抗申请人以维护自己合法权益的法律手段。从法律地位来分析，申请人与被申请人在法律上是平等的，既然申请人具有提出申请的权利，那么被申请人也具有提出反请求的权利。根据《劳动人事争议仲裁办案规则》第三十五条的规定：“被申请人可以在

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重庆市劳动争议调解仲裁办法第一篇：重庆市劳动争议调解仲裁办法重庆市劳动争议调解仲裁办法重庆市人民政府令第237号《重庆市劳动争议调解仲裁办法》已经2010年7月19日市人民政府第76次常务会议通过，现予公布，自2010年9月1日起施行。市长黄奇帆二○一○年七月二十八日重庆市劳动争议调解仲裁办法第一章总则第一条为了合法、公正、及时解决劳动争议，保护当事人的合法权益，促进劳动关系和谐稳定，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，结合本市实际，制定本办法。第二条本市行政区域内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争

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金华市劳动争议仲裁委员会第一篇：金华市劳动争议仲裁委员会金华市劳动争议仲裁委员会劳动争议仲裁举证通知书依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》、《劳动争议仲裁委员会办案规则》等有关法律、法规规定，同时参照民事证据规则的一般规定，现将有关举证事项通知如下：1、当事人在参加仲裁活动中，应当提交能证明其身份的相应的证据材料。当事人为个人的，应提供身份证件、通讯地址、电话及劳动合同等；当事人为用人单位的，应提供营业执照副本及复印件等。2、当事人对自己的主张有责任提供证据。当事人没有证据或者证据不足以证明当事人的事

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