第PAGE\*MERGEFORMAT3页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT3页劳动工伤案例代理词代理词仲裁庭：河南怡龙律师事务所接受申请人董XX的委托，指派我做为其仲裁代理人，依法参加了其与河南XXX模具有限公司劳动争议一案的庭审，现结合本案案情和开庭情况发表以下代理意见：一、被申请人应依法支付给申请人双方劳动关系解除时2.5个月工资标准的经济补偿金13000元。依据《劳动合同法》38条、46条、47条之规定，被申请人由于未依法给申请人及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险

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2024-12-06

第PAGE\*MERGEFORMAT9页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT9页劳动纠纷案民事判决书段启艳与云南宝恒盛贸易有限公司劳动纠纷案云南省昆明市中级人民法院民事判决书(20XX)昆民二终字第41号上诉人(原审原告、被告)段启艳，女，1987年8月2日生，白族，云南省云县人。委托代理人许传中，重庆恒泽(昆明)律师事务所律师，特别授权代理。上诉人(原审被告、原告)云南宝恒盛贸易有限公司。法定代表人陈秀园，执行董事。住所地：云南省昆明市官渡区北京路102-104号云南联贸大厦19楼0

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第PAGE\*MERGEFORMAT7页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT7页关于社区妇联建立劳动关系的维权调研报告（经典版）编制作者：__________________发布机构：__________________研究公司：__________________研究行业：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，

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劳动工资主管岗位规范（最新版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的安全管理制度，如通用安全、交通运输、矿山安全、石油化工、建筑安全、机械安全、电力安全、

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第PAGE\*MERGEFORMAT3页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT3页教师产假请假条教师产假请假条范本四篇请假条与书信、书面通知、启事、海报、日记、留言条、履历表等一样,是应用文之一,是请求领导或老师,准假不参加某项工作、学习、活动的文书。下面我们为你带来教师产假请假条范本，期望对你有帮。教师产假请假条范本一尊敬的领导：因为本人的老婆已近临产，属计划内合法生育，并属晚婚、晚育。因为家里老婆无人照顾，难以坚持正常工作。特此请求陪产假天。请领导批准为盼。申请人：年月日教师产假请假

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第PAGE\*MERGEFORMAT5页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT5页劳动的收获作文400字劳动的收获作文400字大家都了解劳动是一件光荣的事情，虽然艰辛，但也有收获的。劳动的收获作文400字，一起来看看。劳动的收获作文400字一暑假是开心的，是有趣的，是多姿多彩的，也是俱有“酸甜苦辣”的。在我的暑假里，就有这样一件事。每年夏季，都是玉米大丰收的时候。今年，我随妈妈到外婆家帮忙掰玉米。到了玉米地外，我看见它们一动不动的伫立着；走进它们，你会发现，每一个玉米杆上只有一个玉米棒，

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第PAGE\*MERGEFORMAT3页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT3页通用劳动争议仲裁申请书申请人：身份证号码：性别：年龄：住所:电话：邮编：被申请人：法定代表人：住所：电话：邮编：仲裁请求：一、依法裁决被申请人现金支付申请人未与劳动者订立书面劳动合同xxxx-x-xx日到xxxx-x-xx日双倍工资计xxxxxx元;二、依法裁决被申请人现金支付申请人半个月工资的经济补偿计xxxx元;三、依法裁决被申请人现金支付申请人xxxx-x-xx至xxxx-x-xx日单位应缴纳社会劳动

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第PAGE\*MERGEFORMAT2页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT2页劳动争议纠纷民事调解书河南省郑州市管城回族区人民法院民事调解书原告赵某，女，1989年1月28日出生，汉族，无业，住河南省漯河市召陵区万金镇XX8组399号。被告河南忠信XX公司。住所地：郑州市管城区郑汴路XX号XX楼XX层XX号。法定代表人王某，董事长。委托代理人邹超律师，河南忠信XX公司法律顾问。原告赵某诉被告河南忠信XX公司劳动争议纠纷一案，本院于20XX年8月21日立案受理，依法由代理审判员康XX适

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第PAGE\*MERGEFORMAT3页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT3页劳动争议典型案例起诉书范本民事诉状原告：XXX，女，汉族，19XX年XX月XX日生，住唐山市XX区XX乡XX街XX号。第一被告：唐山市XXXX人力资源服务部负责人：XXX;住所：唐山XX路XX号XX大厦X座XXXX房间。第二被告：唐山XXXX有限责任公司法定代表人：XXX，职务：总经理住所：唐山市XX区XX路XX号。诉讼请求：1、确认原告与第一被告签订的《劳务派遣劳动合同》及《劳务派遣劳动合同续订协议》无效

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第PAGE\*MERGEFORMAT1页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT1页劳动保护用品发放制度（2022修编）为加强和规范劳动保护用品监督和管理，保障职工安全与健康，维护职工劳动权利，特制定本制度。一、劳动保护用品是保护职工在生产劳动过程中安全和健康的一种预防性辅助措施，是生产过程中的必备护具。二、职工个人劳动保护用品的发放严格按照《山东省职工个人劳动保护用品发放标准》进行，并建立劳动保护用品发放台账。三、每季度根据工种分两次集中发放劳保用品，肥皂、毛巾等分季度发放。四、新参加工

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第PAGE\*MERGEFORMAT2页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT2页确认劳动关系的代理词确认劳动关系的代理词尊敬的仲裁员：云南永天律师事务所接受本案申请人王XX的委托，指派本人担任其仲裁代理人。现依据事实与法律发表如下代理意见，请仲裁庭采纳。一、申请人与被申请人之间存在事实劳动关系。申请人于20XX年2月经被申请人员工李XX介绍，到被申请人处工作，工资为每月2500元，包吃包住，申请人担任生产部胶印车间印刷二组担任机长一职。在被申请人上班后，申请人与被申请人签订的《劳动合同

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第PAGE\*MERGEFORMAT16页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT16页劳教制度第一章总则第一条根据《国务院关于劳动教养问题的决定》及其《补充规定》和全国人大常委会《关于处理逃跑或者重新犯罪的劳改犯和劳教人员的决定》，结合劳动教养工作的具体经验，特制定本办法。第二条劳动教养，是对被劳动教养的人实行强制性教育改造的行政措施，是处理人民内部矛盾的一种方法。第三条对被劳动教养的人，实行教育、挽救、改造的方针，教育感化第一，生产劳动第二。在严格管理下，通过深入细致的政治思想工作、文

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第PAGE\*MERGEFORMAT2页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT2页劳动防护监督管理制度1.主题内容与适用范围1.1本标准规定了公司劳保用品的管理、清凉饮料的发放工作。1.2本标准适用于公司劳保用品、清凉饮料的管理工作。2引用标准及规定《公司安全技术管理标准》《公司职工个人劳保有品、清凉饮料供应管理办法》3.劳动防护用品的一般规定劳动防护用品是保护劳动者安全与健康的一种预防辅助措施，不是福利待遇。劳动防护用品按照不同工种、不同劳动条件，发给员工使用。任何单位和个人不得以任何

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第PAGE\*MERGEFORMAT2页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT2页劳动部办公厅对《关于临时工的用工形式是否存在等问题的请示》的复函劳动部办公厅对《关于临时工的用工形式是否存在等问题的请示》的复函辽宁省劳动厅你厅《关于临时工的用工形式是否存在等问题的请示》(辽劳字〔1996〕146号)收悉,经研究,答复如下：一、《劳动法》实施后,所有用人单位与职工全面实行劳动合同制度,在用人单位各类职工享有的权利是一样的,因此,过去意义上相对于正式工而言的临时工已经不复存在,用人单位在临时

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第PAGE\*MERGEFORMAT2页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT2页劳务安全管理制度为加强对劳务人员的安全管理，杜绝安全责任事故和“两违”现象，保证安全生产，实现安全管理目标，特制定本制度。1、劳务人员的安全管理坚持“谁用工、谁负责，”和“谁主管、谁负责”的原则。2、劳务人员的安全管理实行公司、项目部、作业班组三级管理。各级管理必须设置专职安全员，并将人员名单报公司备案。3、劳务人员的聘用。（1）项目部聘用的劳务人员，应造册登记，建立劳务用工人员台账。（2）劳务用工必须签定

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第PAGE\*MERGEFORMAT2页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT2页工会劳动保护监督检查委员会职责1、认真宣传党和国家劳动保护政策、法令及安全生产规章制度、对职工进行安全生产、遵章守纪、劳动保护教育，提高群体安全意识和职工自检、自改、自防能力。督促有关部门及广大职工做好本职范围内的安全工作。2、监督检查企业劳动保护经费的提取和劳动保护措施计划的落实，提交职工代表大会讨论，并作出相应决议。督促企业行政按照国家规定发放劳保用品、严格执行国家关于职工工作时间和休息时间的规定，切实

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第PAGE\*MERGEFORMAT2页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT2页因劳动纠纷特致函XXXXXX山东分公司：我与贵公司劳动纠纷一事，拖延数日尚未解决，现奔着友好协商解决的态度，特致函如下：我于20XX年6月13日至20XX年6月30日在贵公司从事店面销售工作，在此期间公司迟迟未与我签订劳动合同，也未为我缴纳社会保险费。公司的消极不作为使我万分不解，感觉到作为一个小小的劳动者法律赋予的一些基本权利得不到有力保障，遂于20XX年6月30日经领导批准后离职。离职后公司尚拖欠我工资

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第PAGE\*MERGEFORMAT4页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT4页劳动仲裁案代理词劳动争议仲裁代理词(**案)尊敬的仲裁员：**诉合肥****有限责任公司劳动争议一案，安徽中天恒律师律师事务所依法接受申请人**的委托，指派花世铭律师担任其仲裁代理人。现就本案事实认定及法律适用，发表如下代理意见：申请人与被申请人一直存在劳动法律关系。1、申请人始于2001年10月进入被申请人处工作，申请人有“职工考核登记表”为证，此登记表原件申请人已申请仲裁委向被申请人处调取。2、本案申请

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第PAGE\*MERGEFORMAT10页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT10页五一劳动光荣主题讲话稿2022在五一劳动节来临之际，很多地方都会举行与五一劳动节相关的活动，比如演讲活动等。那么关于五一劳动光荣主题讲话稿2022大全内容要怎么写好呢?以下是本店铺为大家准备了五一劳动光荣主题讲话稿2022大全，欢迎参阅。五一劳动光荣主题讲话稿一同志们、朋友们：今晚，我们在这里欢聚一堂，隆重庆祝五一国际劳动节，进一步展示我县广大群众积极投身经济建设的热情和决心。我谨代表县委、县政府向全县

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劳动保护用品发放办法及标准（最新版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的安全管理制度，如通用安全、交通运输、矿山安全、石油化工、建筑安全、机械安全、电力

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