第页共NUMPAGES2页探析单位设定末位淘汰制度解除劳动关系是否合法（318020浙江中英律师事务所浙江台州）所谓末位淘汰制，是指用人单位根据本单位的总体目标和具体目标，结合各个岗位的实际情况所设定的考核指标体系，并以此指标体系为标准对员工进行考核，根据考核的结果对得分靠后的员工进行淘汰的绩效管理制度。而实际生活中，部分企业与劳动者签订劳动合同，将“末位淘汰制”的内容纳入劳动合同中，而在具体实施“末位淘汰制”时，往往以部分员工考核不合格，在绩效管理中排名靠后为由与其解除劳动关系。对于该种做法，是否

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2025-02-20

第页共NUMPAGES9页2020年劳动保障个人总结-劳动保障工作个人总结_12020年劳动保障个人总结|劳动保障工作个人总结2020年劳动保障个人总结|劳动保障工作个人总结2020年劳动保障个人总结篇1新兴社区地处营口经济技术开发区南端，面积1.25平公里。辖区内居民家庭5266户，人口9756人，离岗失业人员37人，就业率达98。根据国家最新就业再就业政策方针，围绕贯彻落实国家再就业工作会议精神对再就业工作的总体部署，结合我社区劳动保障站工作的实际，进一步贯彻落实劳动者自主择业、市场调节就业和政

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第页共NUMPAGES15页国家劳动保障监察劳动保障监察工作机制研究劳动保障监察工作机制研究——________市人力资和社会保障局劳动保障监察是指法定专门机关代表国家对用人单位遵守劳动保障法律法规依法进行检查、纠正、处罚的一项法律制度，也是政府依法调整劳动关系的一项强制性手段，它具有法定性、行政性、专门性、强制性等特点。我国《宪法》第四十二条规定：“中华人民共和国公民有劳动的权利和义务。国家通过各种途径，创造劳动就业条件，加强劳动保护，改善劳动条件，并在发展生产的基础上，提高劳动报酬和福利待遇…”

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第页共NUMPAGES6页传承劳动精神学习劳模精神心得与感悟【五篇】对标先进、见贤思齐，大力弘扬工匠精神，争做新时代追梦人，努力争当劳模，实现人生梦想，坚决听党话，跟党走，为新时代建功立业，下面是WTT给大家整理的传承劳动精神学习劳模精神心得与感悟【五篇】____，有所帮助！传承劳动精神学习劳模精神心得与感悟【五篇】近期，中华全国总工会公示了2021年全国五一劳动奖和全国工人先锋号拟表彰人选（集体），这样做的目的是为了更好地听取人民群众的意见，接受社会各层的监督，保证劳动模范选举活动的公平公正。今年

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第页共NUMPAGES3页工伤一次性处理协议书1甲方:性别:出生年月:年月日身份证码:家庭住址:电话:乙方:公司住所地:法人代表:鉴于甲方于年月日在石家庄工地由于违反安全操作规程导致受伤一事，依照国家有关法律及石家庄地方法规等有关规定，双方对相关的法律法规、是否属于工伤及其处理结果均已清楚的了解。为解决甲方工伤事宜，甲、乙双方本着实事求是的精神，平等协商、互谅互让，依据《工伤保险条例》，达成协议如下:一、赔偿金额:1、甲、乙双方一致确认，乙方于年6月1日前已支付甲方两次住院医药费共计人民币￥元，乙方

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第页共NUMPAGES4页工伤赔偿协议书及工伤认定程序工伤赔偿协议书甲方：公司乙方：，性别，年龄，身份证号：住址：，联系电话：。乙方于年月日发生伤害事故，依据国家法律法规及地方法规等有关规定，甲、乙双方对相关的法律法规和是否属于工伤及其处理结果均已清楚的了解。为了解决赔偿事宜，双方本着公平合理、互谅互让、诚实守信的原则，经自愿、平等协商一致，根据相关法律法规之规定，达成如下协议内容：一、赔偿金额：甲方向乙方支付医疗费元;其他费用元，共计元。乙方在签订本协议时已将全部款项元取得。二、乙方应将涉及本事故

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第页共NUMPAGES3页劳动局机关效能建设工作自查自纠总结汇报材料劳动局机关效能建设工作自查自纠总结汇报材料一、加强对效能建设工作的，提高认识，确保工作落到实处加强机关自身建设，提高机关效能，是贯彻落实三个代表重要思想的具体体现，是实现新世纪发展目标的需要，也是从严治政的需要。搞好机关效能建设，有利于全心全意为人民服务的全面贯彻落实，有利于党风廉政建设和反腐败斗争综合治理的标本兼治，有利于强化民主和加强民主法制建设。基于以上认识，为了保证我局机关效能建设工作顺利进行，我局成立了以局长为组长、副局长

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第页共NUMPAGES6页xx年上半年全县劳动和社会保障工作情况报告劳动与社会保障今年来，在县委县政府的正确领导下，我们以保持共产党员先进性教育活动为契机，紧紧围绕全县工作大局，学习工作两不误，认真做好各项劳动和社会保障工作，下面我将主要情况作一汇报。一、半年来工作情况（一）较好地完成了上半年就业再就业工作各项目标任务截止目前为止已完成了上半年全县城镇新增就业人员、下岗失业再就业人员、困难再就业人员、新增农村跨地区就业各项指标，城镇登记失业率控制在4%以内。切实做好了再就业优惠证的发放，落实了职工免

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2025-02-20

第页共NUMPAGES5页教职工工伤相关条例州温二十五中教职工聘任制条例州温二十五中教职工聘任制条例一、指导思想为进一步深化学校人事制度改革，建立起现代的人事管理制度，根据《浙江省事业单位人员聘用制度试行细则》、《州温市龙湾区教育局关于深化中小学教职工聘用工作试点的通知》及有关法律、法规，结合我校实际，制定条例。实行教职工聘任上岗制度，目的是激发学校内部能动，引入竞争机制，实行优化劳动组合，人尽其才，才尽其用，深化学校教育改革，挖掘学校内部潜力，提高办学水平与效益。二、聘任原则⒈因事设岗，定岗定员。

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2025-02-19

第页共NUMPAGES4页最新社区劳动保障工作总结范文一、深入了解群众，完善基础台账，夯实工作基础为详实掌握辖区内的劳动力资情况，我们经常走家串巷，与群众拉家常、谈心事儿，时间久了，群众也不把我们当外人，有什么困难愿意与我们倾诉，我们会把他们的实际情况一一记录在册，把他们的困难记在心上。今年我市为社区配备了劳动保障协理员，扩充了社区劳动保障站的力量，我们把社区人力资入户调查作为上半年的工作重点，利用三个月的时间对辖区走访调查，我们本着认真负责、耐心诚恳的态度去了解居民的家庭情况，体会他们的难处，特别

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第页共NUMPAGES9页广播稿劳动节主题广播稿例文劳动节主题广播稿范文世界如此灿烂，生活如此美丽，就是因为有你--辛勤的劳动者，最伟大的人!下面有WTT整理的劳动节主题广播稿范文，欢迎阅读!劳动节主题广播稿女：当温润的春雨滋润着整个校园，留住一缕清风，拨撒出明天的希望;男：付出一份真诚，打造一个爱的世界;送去一片笑容，愿我们永远同行!在这万物复苏的季节里，在这朝气蓬勃的日子里，校园广播又和大家见面了!女：我是主持人的**男：我是主持人**，本期校园广播的主题是《劳动最光荣》**，你知道周五是什么日

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第页共NUMPAGES5页中学生劳动最光荣演讲稿范文中学生劳动最光荣演讲稿范文【篇一】尊敬的各位老师，亲爱的同学们：大家好!我今天演讲的题目是《劳动最光荣》。马克思曾说：“任何一个民族，如果停止了劳动，不用说一年，就是几个星期也要灭亡。”大发明家爱迪生说过：“世界上没有一种具有真正价值的东西，可以不经过辛勤劳动而能够得到的。”毛泽东有句名言：“一切坏事都是从不劳而获开始的。”的确，劳动是世界上一切欢乐和美好事情的源泉，劳动是最可靠的财富。因为劳动，人类社会才不断进步发展。作为一名小学生，我们要记住以

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第页共NUMPAGES8页劳动最光荣教师国旗下讲话稿3分钟劳动是世界上一切欢乐和一切美好事情的源泉。“这是高尔基对劳动的.诠释，也是劳动的真谛。以下是WTT精心收集整理的关于劳动最光荣教师国旗下讲话稿3分钟，下面WTT就和大家分享，来欣赏一下吧。劳动最光荣教师国旗下讲话稿3分钟1尊敬的各位领导、老师，亲爱的同学们：大家早上好!五月，是山花烂漫的季节;五月，是辛勤耕耘的季节;五月，是全世界劳动人民的节日。一提起“劳动”，我们的印象往往是面朝黄土背朝天，“足蒸暑土气，背灼炎天光”。不错，那是劳动，是最直

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第页共NUMPAGES5页劳动的演讲劳动最光荣演讲稿精美范文劳动的演讲篇一尊敬的老师们，亲爱的同学们：大家好!警察是一个光荣的职业，我的二舅是一名交通警察。平日里，二舅在平凡的工作岗位上一丝不苟工作。他站在指挥台上，上下左右挥手引导车辆。太阳底下，他常常会被晒得汗流浃背。到了下雨天，他又被淋得全身湿透。真是应那句话：牺牲我一个，幸福千万家。越是节假日，二舅的工作越繁忙。记得一次国庆节休假，我们一家人难得团聚。到晚饭时间，我去招呼二舅上桌吃饭。正当我们吃得开心时，“叮铃，叮铃”二舅的手机响了，二舅出去

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第页共NUMPAGES10页20XX年劳动保障总结及20XX年工作计划《20XX年劳动保障总结及20XX年工作计划》的范文，20XX年劳动保障总结及20XX年工作计划今年以来，我区劳动保障工作在区委、区政府的正确领导下，在市劳动保障局的大力支持下，以科学发展观为统领，以构建和谐社会为主线，以实现充分就业、健全社会保障机制、构建和谐劳动关系为目标，进一步加大促进就业工作力度，积极推进社会保障体系建设，努力营造和谐稳定的劳动关系，各项工作取得了新进展。一、20XX年主要工作情况（一）制订落实积极的就业政

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第页共NUMPAGES2页休产假请假条模板参考请假条是一种书面请示，你了解休产假请假条该怎么写吗?下面就让小雅WTT带大家看看一系列的休产假请假条。望大家采纳。休产假请假条精品范文篇一尊敬的领导：我因怀孕已有某个月时间(医院相关证明附在请假条后)，即将临产，现需请产假，具体时间为某年某月某日到某年某月某日，请准予批准为盼!请假人：某某某年月日休产假请假条精品范文篇二本人于20xx年____月____日的预产期，经医生建议，定于20xx年____月____日提前待产，特从20xx年____月____日

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第页共NUMPAGES4页对《劳动法》第三十一条理解《劳动法》第三十一条的规定已很明确，无需赘述。而《劳动法》第三十一条规定的情形现在却很是普遍。尤其是在近几年大学毕业的人中，很多人正是因为签订了一份劳动合同，想走又担心被追究违约责任而不敢走，以致大好青春被懊恼地耗费。所以对此条规定的适用，很有必要明确。明确《劳动法》第三十一条是赋予劳动者无条件单方解除劳动合同的权利，并让每个劳动者都知道，即便他签有一份劳动合同，他仍有单方解除劳动合同的权利，会给人们带来更多的机会，会使更多人因此而终身受益。反对劳

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《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GBT16180-20231500字《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》是指根据国家规定的劳动能力鉴定标准，对职工因工伤或职业病导致的残疾程度进行鉴定和等级评定的一项标准。该标准的全称为《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》(GBT16180-2023)。该标准总共包含了1500字，其中包括了以下内容：1.范围和适用对象：明确了该标准适用的范围和对象，包括工伤和职业病致残的职工。2.规定了劳动能力鉴定的基本原则和方法，包括对职工的残疾程度进行评估的标准和程序。

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第页共NUMPAGES2页劳模座谈会代表发言劳模座谈会代表发言尊敬的各位领导、同事们：大家上午好！首先感谢各位领导、党支部、工会组织为我们提供这样一个平台，很荣幸和各岗位上的精英职工代表一起畅谈人生、交流经验。今天我发言的题目是《用热情杨起奉献的风帆用爱心谱写人生的乐章》。工作中我主要担负着日常报账、资料年检、外聘人员工资、职工加班、单位宣传报道等工作，管理着三个账户的对国税、地税业务，这项工作首先要求严谨、准确、及时，同时作为一名企业的财务人员，也要求读懂、读透国家相关政策、法规，依法上税、合理避

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2023年劳动节演讲稿尊敬的领导、亲爱的同事们：大家好！在这个特殊的日子里，我有幸站在这里，向大家致以节日的问候和最诚挚的祝福！今天，我们迎来了2023年的劳动节，这是我们共同的节日，也是我们致敬劳动、崇尚劳动精神的重要时刻。劳动节是一个让我们回忆过去劳动成果、展望未来劳动愿景的日子。正是因为有了大家不懈的努力和奉献，我们的社会才能不断进步，我们的企业才能不断发展。过去一年，我们在国家和企业的引领下，共同面对了许多挑战和困难，但是大家没有退缩，坚持奋战，取得了许多可喜的成果。正是在这一年里，我们见证了新技

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