中华人民共和国劳动合同法总则第一条为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人旳权利和义务，保护劳动者旳合法权益，构建和发展和谐稳定旳劳动关系，制定本法。第二条中华人民共和国境内旳公司、个体经济组织、民办非公司单位等组织（如下称用人单位），与劳动者建立劳动关系，签订、履行、变更、解除或者终结劳动合同，合用本法。国家机关、事业单位、社会团队和与其建立劳动关系旳劳动者，签订、履行、变更、解除或者终结劳动合同，根据本法执行。第三条签订劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用旳原则。劳动合同依法

天天****心情

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2024年省新丰县人民法院招考6名劳务派遣制工作人员历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷每套试卷共200题，答案解析在题目后面题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共130题)1、标题书写正确的是（）。  A：《关于恳请购置办公设备的请求报告》  B：《国务院关于取消一批职业资格许可和认定事项的决定》  C：《关于进一步搞活厂办企业有关政策的试行办法》  D：《X市关于食品问题的公告》正确答案选项：B解析：本题考查公文的基本知识。A项错误，“恳请”和“请求”意思重复。B

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2024年省开平市劳动人事争议调解仲裁院招考1名就业见习岗位人员历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷每套试卷共200题，答案解析在题目后面题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共130题)1、在公文写作中，下列表述正确的是：  A：某厂现有职工和工人1200人，干部300人  B：据2018年不完全统计，某市二十多万对青年结婚，其中每对青年结婚费用达5万元以上的占四分之一  C：2017年某品牌手机的产量为1万台，2018年增加了4万台，增加到3倍  D：据对600多名

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2024年省内江市劳动保障监察支队关于面向社会招考2名编外工作人员历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷每套试卷共200题，答案解析在题目后面题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共130题)1、某市地铁调价公布4套方案，其出发点都是市民满意与否。可以说，民意已经成为地铁调价的一把尺子。“民意是最好的尺子”，旨在强调：  A：民意是正确决策的重要信息资源  B：政府的决策要经得起群众的检验  C：公民可以通过听证会制度参与决策  D：政府决策牵涉社会各阶层的利益正确答案选

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2024年省内江市劳动保障监察支队关于招考2名劳动保障监察编外工作人员历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷每套试卷共200题，答案解析在题目后面题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共130题)1、下列行文中，属于上行文的是（）。  A：报告  B：决定  C：通告  D：议案正确答案选项：A解析：本题考查公文的基本知识。根据公文的行文方向，公文可以分为上行文、下行文、平行文。上行文指下级机关或业务部门向所属上级领导机关或业务主管部门的一种行文；下行文是指上级领导机关或

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2024年甘肃张掖市劳动监察局招聘公益性岗位人员2人历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷每套试卷共200题，答案解析在题目后面题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共130题)1、多级行文可以（）。  A：扩大公文的传阅范围  B：提高公文传递的效率  C：避免公文的丢失  D：以上均不正确正确答案选项：B解析：本题考查公文的基本知识。A项错误，组织传阅作为收文管理活动的组成部分，其传阅的依据有两个：（1）文中的阅读范围；（2）领导人批办意见中提出的阅读范围。多级行文与

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2024年甘肃平凉崆峒区劳动监察大队选聘劳动监察协管员3人历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷每套试卷共200题，答案解析在题目后面题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共130题)1、公文如需标注紧急程度，一般顶格编排在版心（）。  A：左上角  B：右上角  C：左下角  D：右下角正确答案选项：A解析：本题考查公文的基本知识。根据《党政机关公文格式》7.2.3规定：“如需标注紧急程度，一般用3号黑体字，顶格编排在版心左上角；如需同时标注份号、密级和保密期限、紧急程

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2024年湖南长沙市雨花区劳动人事争议仲裁委员会招聘30人历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷每套试卷共200题，答案解析在题目后面题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共130题)1、下列关于公文说法正确的是（）。  A：公文修订是对还没有生效的公文进行修改  B：公文印制之后的检查环节是可有可无的  C：在一篇公文中，语言是它的灵魂  D：发文字号是一篇公文的必备要素正确答案选项：D解析：本题考查公文的基本知识。A项错误，修订本，是规范性公文正本的一种特殊形式，是已

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2024年湖南长沙市岳麓区劳动人事争议仲裁委员会招聘兼职仲裁员历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷每套试卷共200题，答案解析在题目后面题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共130题)1、编目是对组合之后的文件加以系统排列并编列出（）。  A：卷内文件次号  B：卷内文件目录  C：立卷计划  D：立卷类目正确答案选项：B解析：本题考查公文的基本知识。A项错误，卷内文件次号，是指组成案卷后，对卷内文件进行系统化的案卷的技术加工，包括编写卷内文件的页号。B项正确，编目是

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综合实践活动视域中的劳动与技术教育活动研究——以扬州剪纸为例随着综合实践活动的不断深入，劳动与技术教育活动也成为了教育领域的热门话题之一。通过对扬州剪纸这一传统文化艺术的研究，可以发现劳动与技术教育活动在综合实践活动中的重要性和价值。本文将从扬州剪纸传统文化艺术的背景、扬州剪纸对劳动与技术教育活动的启示以及扬州剪纸在综合实践活动中的实践等方面进行探讨。一、扬州剪纸传统文化艺术的背景扬州剪纸是中国传统的手工艺术，具有悠久的历史和深厚的文化底蕴。其起源可以追溯到南北朝时期，曾是皇家宫廷中的重要艺术品，并被广泛

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2024年湖南省长沙市宁乡市劳动人事争议仲裁委员会兼职仲裁员招聘6人历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷每套试卷共200题，答案解析在题目后面题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共130题)1、激励是指针对人的各种需要而给予适当的满足，从而激发加强人们实现待定目标的（）。  A：手段  B：方式  C：规则  D：过程正确答案选项：D解析：本题考查管理学的基本原理。激励指激发人的内在动机，针对人的各种需要而给予适当的满足，从而激发加强人们实现待定目标的过程。在管理中，

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社会保障制度对劳动供给影响机制研究随着社会的发展，社会保障制度已经成为现代社会不可或缺的一部分。它的出现和完善不仅为社会成员提供了更多的保障和福利，也对劳动供给产生了深刻的影响。本文将从社会保障制度对劳动供给的影响机制入手，探讨其具体表现及其利弊。一、社会保障制度对劳动供给的影响机制社会保障制度对劳动供给产生影响的机制，主要体现在以下几个方面：1、提供额外收入来源社会保障制度可以为劳动者提供额外的收入来源，比如退休金、医疗保险等。这些收入来源的提供可以降低劳动者的经济压力，增加其安全感和稳定性，从而诱导他

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现阶段中国初次分配劳动报酬份额实证研究随着中国经济的发展，中国从一个计划经济体制向市场经济体制转型，劳动报酬的分配方式也发生了变化。在过去的计划经济时期，国有企业一直是主要的劳动力就业单位，劳动报酬由政府进行统一分配。然而，随着私营企业和外资企业不断增多，中国开始采用更加市场化的劳动力市场机制，行业工资和绩效奖金等因素开始影响到劳动力报酬。本文旨在探讨中国初次分配劳动报酬份额的实证研究。首先，我们将分析中国劳动报酬份额的分配过程。劳动报酬份额的分配过程可以分为两个阶段：初次分配和再分配。初次分配是指企业对

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沈北新区农电局劳动关系层面企业社会责任研究Abstract:随着企业社会责任意识和重视程度的提高，农电局等企业也越来越注重自身的社会责任，对劳动关系层面的企业社会责任的研究愈加重要。本论文着重探究沈北新区农电局在劳动关系层面的企业社会责任状况，对其存在的问题进行深入剖析，并提出相关对策和建议，以期推动企业自身的改进和社会的健康发展。Introduction:企业社会责任是指企业在经济、社会和环境三个领域与利益相关者之间所发挥的责任，是企业能够对社会和自然环境的影响承担的责任。劳动关系层面的企业社会责任则是

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深圳市坪山新区劳动争议基层调解组织建设研究深圳市坪山新区劳动争议基层调解组织建设研究摘要：随着深圳市坪山新区经济的快速发展，劳动争议问题日益突出，而有效处理劳动争议已成为一个紧迫的问题。基层调解组织作为处理劳动争议的重要渠道，对于增强劳动者的法律意识，维护和谐劳动关系，具有至关重要的作用。本论文通过对深圳市坪山新区劳动争议基层调解组织的现状进行调查研究，并提出建设性建议，以提高其效能和能力。一、引言劳动争议是在劳动者与用人单位之间因劳动合同签订、履行或终止等方面发生的矛盾和纠纷。随着深圳市坪山新区工业结构

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民营企业劳动关系评价指标设计与应用研究标题：民营企业劳动关系评价指标设计与应用研究摘要：随着中国改革开放的深入推进，民营企业在国民经济发展中扮演越来越重要的角色。而劳动关系作为企业内部人力资源管理的核心要素，对于民营企业的发展和持续经营至关重要。本文旨在设计与应用适用于民营企业劳动关系评价的指标体系，以提高企业内部劳动关系的稳定性和发展性。一、引言民营企业作为我国市场经济发展的重要组成部分，具有灵活性、创新性和适应性强的特点。然而由于制度性因素和文化差异等原因，民营企业的劳动关系一直以来都面临着较大挑战。

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民营企业劳资合作制度的实证研究——基于博弈分析的视角随着经济全球化的深入，民营企业逐渐成为我国经济中的不可或缺的力量。而劳动力成本的不断攀升与市场竞争的日益激烈，也让企业面临诸多压力。在这样的背景下，劳资合作制度的实行成为了一个重要的解决方案。本文将从博弈分析的角度出发，探讨民营企业劳资合作制度的实证研究。一、什么是博弈分析？博弈分析是指了解参与者行动和策略选择的数学模型。在企业中，博弈分析可以用于研究各种决策者控制下的决策制定。博弈论概念的灵活性和广泛性，使其能够适用于各种不同的商业和管理场景。二、民营

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模拟集体谈判大赛在劳动关系专业教学之作用研究近年来，模拟集体谈判大赛在劳动关系专业教学中得到了越来越广泛的应用。这种教学方式不仅提高了学生的组织协调能力，还能让学生认真思考劳动关系中各方的利益和需求。本文将探讨模拟集体谈判大赛在劳动关系专业教学中的作用。首先，模拟集体谈判大赛可以提高学生的实战操作能力。通常情况下，学生在学术课堂中难以真正掌握实现操作能力和解决问题的能力。通过模拟集体谈判大赛，学生可以在实践中学习并体验到如何与他人沟通，如何解决谈判中的争议，如何发挥整体团队的协同效应，从而使学生的实践操作

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改革劳动制度优化劳动组合随着社会经济的高速发展，要面对的问题也越来越多，其中之一便是如何改革劳动制度并优化劳动组合。在这篇论文中，我们将从以下三个方面进行讨论：首先是劳动制度的现状，其次是目前需要改革的方向，最后是如何优化劳动组合。一、劳动制度的现状劳动制度是规定工人和雇主之间权益和义务的法律制度。在我国，早在五十年前就已经通过《中华人民共和国劳动法》，以明确劳动者的权利和合法权益，保障工人、农民工等特殊劳动者的权益。然而在实际的操作过程中，我们发现存在以下问题：1.难以完全保障劳动者权益。由于劳动制度的

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2024-11-24

教育与生产劳动相结合原理初探文化教育和生产劳动的结合是一个古老而又不断发展的概念，这种结合是人类社会发展的必然趋势。文化教育和生产劳动的结合可以让人们更加有效地利用资源、提高生产力、推动社会进步。本文将从历史和实践角度探讨教育与生产劳动的相结合原理。一、历史背景文化教育和生产劳动的结合可以追溯到人类社会的早期。在古代，农民会通过劳动来纪念春天、夏天、秋天和冬天。他们用一年中不同季节的印象来组织时间，而且他们也会把这些季节和神话、故事、习俗联系在一起来创造自己的文化。因此，在古代社会中，文化教育和生产劳动的

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