劳动合同法视角下劳动关系稳定研究近年来，随着中国经济的迅速发展和社会变革，劳动关系的稳定问题日益引起人们的关注。劳动关系的稳定是指用人单位和雇员之间的合同关系长期保持不变的稳定状态。稳定的劳动关系对于企业的健康发展和员工的稳定就业都至关重要。本文以劳动合同法为视角，分析劳动关系稳定的现状和问题，并探讨如何在劳动合同法的框架下加强劳动关系的稳定性。一、现状及问题当前中国劳动关系的稳定状况并不乐观，主要表现在以下几个方面：1.单位和员工频繁更换。在职工种类多样化、市场竞争加剧的现代企业中，许多企业为了追求效益

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劳动教养保安处分化研究劳动教养保安处分化研究近年来，随着社会的不断发展和进步，人民的生活水平和素质也在逐渐提高，但是在某些特定的领域中，一些不法行为依然存在，如社会上的不文明现象、聚众闹事、违反交通规则等问题，这些问题随着社会发展而不断增加，给人们的生活带来了很大的不便和影响。为此，国家出台了许多措施来解决这些问题，其中之一就是劳动教养保安处分。劳动教养保安处分（简称“劳教”），是指对违反社会公共秩序和国家法律法规的人员，限制其人身自由，并在固定的工作单位强制参加劳动，接受政治、法律、劳动教育和思想改造的

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劳乃宣研究题目：从文化传承的角度看劳乃宣研究劳乃宣是中国著名的音乐家、教育家和文化传承者，对于中国音乐教育的发展和传承做出了巨大的贡献。本文将从文化传承的角度来探讨劳乃宣的音乐教育思想和实践，以及他对于中国传统音乐文化传承的意义。一、劳乃宣的音乐教育思想劳乃宣一生致力于音乐教育事业，他的音乐教育思想可概括为“教育至民，音乐至天”，即将音乐教育事业与国家民族文化的发展联系起来，以及将音乐教育提高到更高的层次和更广阔的领域。其实践经验也很丰富，他十分注重教师的培养，强调理论与实践相结合，并且提倡教学相长，注重

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2024-11-22

农民工劳动权益保障法律制度研究农民工是城市化建设的重要力量，有着至关重要的作用。但是在过去的许多年中，农民工的劳动权益受到了严重的侵害。市场化的发展和宏观经济调控的需要使得许多企业严重违法偷工减料、拖欠工资、故意欠薪等等，导致农民工的权益受到了严重的侵害。在这种情况下，为了确保农民工的劳动权益得到得到保障，我们需要建立一个完善的法律制度，并对其中的各种条款进行适当的调整和完善。一、现状及问题目前，我国的许多企业根本不存在劳动保障体系，农民工的劳动权益得到保障的情况非常严重。因此，这些农民工经常遭受欠薪、无

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劳动关系之经济补偿金制度研究随着经济的发展和社会的进步，劳动关系中的经济补偿金制度已经成为了一项基本的法律制度，并且在实际应用中也取得了良好的效果。本文将分析劳动关系中经济补偿金制度的发展历程和现状，并探讨其优缺点及今后发展方向。一、经济补偿金制度的起源和发展经济补偿金制度最早可以追溯到欧洲社会民主主义思想的产生时期。19世纪末期，德国开始推行国民保险制度，专门设立了失业保险、工伤保险、养老保险等，保护劳动者的生存和发展权益。20世纪初期，欧美国家相继出台了劳动保护法规，其中包括劳动法规中对于经济赔偿的规

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劳动派遣关系中的雇主替代责任问题研究劳动派遣关系中的雇主替代责任问题研究随着社会及经济的发展，劳动力市场的竞争愈发激烈，雇主在招聘工人时往往会选择雇用一些非正式工人，这就是劳动派遣的来源。劳动派遣是指劳务派遣单位与用工单位签订劳务派遣协议，以劳务派遣单位的名义向用工单位提供服务的一种企业劳动方式。在劳务派遣关系中，雇主存在着替代责任的问题。本文就劳动派遣关系中的雇主替代责任问题进行探讨。一、劳动派遣关系中的雇主替代责任劳动派遣关系中，劳务派遣单位为雇员提供工作岗位，并支付雇员的工资、社保等费用，而用工单位

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劳动合同法视角下的劳务派遣制度研究随着社会经济的发展，劳务派遣制度逐渐成为企业雇佣劳动力的一种重要方式。但是，随着劳动法律制度日趋完善，劳务派遣制度也受到了越来越多的关注和争议。本文将从劳动合同法的视角，探讨劳务派遣制度在中国劳动市场中的运作情况及其问题。一、劳务派遣制度的概念和分类劳务派遣制度是指企业将雇员派遣到其他企业或单位从事劳动活动的一种用工形式。依照劳务派遣员工与用工单位之间的关系，可以将其分为两类，一类是人力资源服务企业与用工单位之间的关系，即所谓的“三方关系”派遣模式；另一类是人力资源服务机

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劳动合同法对民营中小企业人力资源管理的影响研究引言随着中国经济的快速发展，中小企业的数量也在逐年增加。尤其是民营中小企业在其中所占的比例较大。作为经济发展的重要基础，中小企业的人力资源管理也越来越受到重视。而劳动合同法作为我国劳动法律体系中的一部分，对中小企业的人力资源管理也产生了深远的影响。本文旨在探讨劳动合同法对民营中小企业人力资源管理的影响及其对策。一、劳动合同法对民营中小企业的影响1.加强劳动者权益保护劳动合同法的实施，加强了劳动者的权益保护，规定了劳动者与用人单位应当遵循的合同原则、劳动标准、合

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人权视角下我国劳动权法律保障问题研究人权视角下我国劳动权法律保障问题研究摘要：劳动权作为一项基本人权，是每个劳动者应享有的权利。我国劳动权法律保障问题一直备受关注，本论文从人权视角出发，分析我国劳动权法律保障存在的问题，并提出相应的建议和措施，以促进劳动权的健全保障，实现劳动者权益的平等和保护。一、引言劳动权作为一项基本人权，受到国际法和国内法的广泛承认和保护。然而，在我国现实生活中，劳动权的法律保障仍存在一系列问题。本文将从人权角度分析我国劳动权法律保障问题，并提出相关建议。二、国际人权法对劳动权的保障

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2024年浙江省金华永康市劳动人事争议仲裁院编外招聘1人历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷每套试卷共200题，答案解析在题目后面题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共130题)1、马斯洛所属的心理学理论流派是（）。  A：人本主义  B：格式塔学派  C：构造主义  D：行为主义正确答案选项：A解析：本题考查管理学的基本原理。马斯洛为人本主义心理学的主要发起者和理论家，提出了“需要层次理论”。其基本内容是将人的需求从低到高依次分为生理需求、安全需求、社交需求、尊重需

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2024年浙江省金华永康市劳动人事争议仲裁院招聘编外2人历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷每套试卷共200题，答案解析在题目后面题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共130题)1、在下列情况下，金钱可以成为“激励因素”而不是“保健因素”的是（）。  A：那些未达到最低生活标准、急于要养家糊口的人的计件工资  B：组织在个人取得额外成就时很快给予的奖金  C：以上两种情况均可使金钱成为激励因素  D：无论什么情况下金钱都只是保健因素正确答案选项：B解析：本题考查管理学

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从东航集体返航事件看和谐劳动关系构建近期，中国东方航空公司一则关于航班延误导致员工不满的事件引起了广泛讨论和关注。据报道，当时一架东航的国际航班因为技术故障而无法起飞，航班被迫延误近20个小时。因为这个原因，机组人员和地勤人员的工作时间也被迫调整，导致员工不满和抗议。最终，公司领导层采取了集体返航的措施，避免了员工的抗议和工作中的不和谐关系。这件事情反映出来的问题，是企业如何构建和谐的劳动关系。在当代中国，由于消费者购买力、市场需求、人口老龄化等各种原因，公司在面临激烈的市场竞争的同时，也面临着更为复杂、

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上海市静安区中小学劳动教育的实践探索上海市静安区中小学劳动教育的实践探索摘要：劳动教育是培养学生实践能力、动手能力、创新能力和团队合作能力的重要途径。本文从上海市静安区中小学的实践探索出发，分析了劳动教育的意义和目标，并重点介绍了劳动教育的实践策略和案例，包括学校开设实践课程、组织学生参与社区服务和义务劳动等。通过总结分析，可以得出结论：上海市静安区中小学劳动教育的实践探索为学生提供了广阔的实践平台，帮助他们培养了实践能力和团队合作能力，在全面发展学生中起到了重要的作用。1.引言劳动教育是培养学生实践能力

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2024年浙江省金华义乌市劳动人事争议仲裁院招聘雇员1人历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷每套试卷共200题，答案解析在题目后面题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共130题)1、公文标题中不能使用的标点符号是（）  A：顿号  B：破折号  C：引号  D：逗号正确答案选项：D解析：本题考查公文的基本知识。A项：正确，标题发文事由中出现并列的词或短语时，可使用顿号。B项：正确，公文采用双式标题时，应在副标题前加破折号。如《坚定不移沿着中国特色社会主义道路前进为全面

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2024年浙江省绍兴嵊州市海纳劳动保障事务代理中心招聘14人历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷每套试卷共200题，答案解析在题目后面题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共130题)1、根据《××省机构改革方案》，省国税局与省地税局合并为国家税务总局××省税务局，原省国税局的公文应当：  A：依法销毁  B：移交××省税务局管理  C：移交××省档案馆管理  D：移交国家税务总局管理正确答案选项：B解析：本题考查公文的基本知识。《党政机关公文处理工作条例》第三十六条第

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2024年浙江省温州乐清市招聘劳动保障监察协管员1人历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷每套试卷共200题，答案解析在题目后面题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共130题)1、机关或单位之间相互联系商洽工作、询问和答复问题的公文是（）。  A：记录性公文  B：公布性公文  C：通联性公文  D：法规性公文正确答案选项：C解析：本题考查公文的基本知识。A项错误，记录性公文是把别人说的话用文字记载下来的公文，它能帮助人们记忆，进而便于整理、传达、存查和备考。常用的记录

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2024年浙江省杭州钱塘新区招聘劳动保障监察协管员8人历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷每套试卷共200题，答案解析在题目后面题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共130题)1、（）是上级对下级交代政策、布置任务、提出要求、提供方法的指导性计划。  A：通知  B：方案  C：意见  D：安排正确答案选项：C解析：A项错误。根据《党政机关公文处理工作条例》第八条规定，通知，适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项，批转、转发公文。B项错误。方案是

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2024年浙江省杭州西湖区招聘劳动保障监察专职人员1人历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷每套试卷共200题，答案解析在题目后面题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共130题)1、条文规定使政策对象发生违反规范的行为时，受到相应的惩罚，这是政策的（）。  A：引导功能  B：管制功能  C：调控功能  D：分配功能正确答案选项：B解析：本题考查行政管理。公共政策的功能包括：导向功能、调控功能、分配功能。A项错误，引导功能是指为了解决某个政策问题，政府依据特定的目标，通

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2024年浙江省杭州市西湖区劳动保障监察专职工作人员招聘2人历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷每套试卷共200题，答案解析在题目后面题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共130题)1、卷内文件名称是反映文件的性质和价值的，一般标在案卷标题的（）。  A：开头  B：末尾  C：中间  D：上方正确答案选项：B解析：本题考查公文的基本知识。案卷标题是对卷内全部文件的总概括，通过案卷标题可以揭示出卷内文件的成分与内容，为查找利用提供线索。案卷标题通常应当标明卷内文件作者

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2024年浙江省杭州市拱墅区招聘劳动保障监察中队专职人员2人历年高频综合难、易点（公共基础测验200题含答案解析）模拟试卷每套试卷共200题，答案解析在题目后面题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共130题)1、某省政府督查组首次重点抽查了某市的旧城改造项目。通过听取参建单位汇报，查看现场和实体抽检到等多种形式，对危房改造，管道走线进行了全面整改的检查，这属于督促检查工作中的（）环节。  A：督促调研  B：情况通报  C：立项组织  D：复核调查正确答案选项：A解析：本题考查行政管理。A项正

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