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LDP协议介绍PPT课件.ppt

MPLS起源LDP介绍基本名词说明名称MPLSLDPMPLSLDP会话建立MPLSLDP会话建立LDP标签发布和管理标签发布方式标签分配控制方式自由标签保持方式保守标签保持方式1415161718

胜利****实阿
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605KB
19页
98字
2024-01-27

直播电商发展课件.pptx

Contents直播发展历程单击此处输入你的正文,文字是您思想的提炼,为了最终演示发布的良好效果,请尽量言简意赅的阐述观点;根据需要可酌情增减文字,以便观者可以准确理解您所传达的信息。产业价值以淘宝头部主播李佳琦为例,李佳琦直播间较为优惠的价格及消费受众,带来高粉丝数,高关注度以及攀升的销量,双十一首场李佳琦直播间累计观看人数3112万人,累计售出商品销量152.7万。品牌方面,2019年天猫双十一,完美日记1小时28分成交额破亿,击败欧美大牌成为彩妆销售榜品类第一。单击此处添加文本具体内容快手电商上线“

胜利****实阿
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285字
2024-01-15

河南移动培训课件-6.ppt

加入循环前缀后的OFDM系统(1/18)加入循环前缀后的OFDM系统(2/18)加入循环前缀后的OFDM系统(3/18)加入循环前缀后的OFDM系统(4/18)加入循环前缀后的OFDM系统(5/18)加入循环前缀后的OFDM系统(6/18)加入循环前缀后的OFDM系统(7/18)加入循环前缀后的OFDM系统(8/18)加入循环前缀后的OFDM系统(9/18)加入循环前缀后的OFDM系统(10/18)加入循环前缀后的OFDM系统(11/18)加入循环前缀后的OFDM系统(12/18)加入循环前缀后的OFDM

灵波****ng
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2024-01-10

呼叫中心投诉培训课件.ppt

客户李先生(68岁)上门投诉其爱人王某于2004年3月份购买公司红双喜A款保单所交保费45000元08年9月因急需用钱选择退保所退保费51142.75元。客户对退保现金价值十分不满坚持自己购买给份保单时业务人员并未对退保损失做任何说明退保产生差额属于公司欺骗行为所致要求公司给予退保差额的50%(¥2459.79)作为补偿。客户情绪激动称如果公司不与解决将做媒体曝光。有没有注意到这些关键信息?实际处理过程一名合格的咨诉人员应该具备的素质处理一种关系处理一种关系水和冰是自然界常

含秀****66
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1.5千字
2024-01-10

移动业务培训课件.ppt

海林移动通信公司业务学习2011年4月学习课目随e行产品介绍“随e行”业务概念产品详细描述接入方式:1、随E行标准套餐2、随E行省内优惠套餐随e行G3上网笔记本业务简介随e行G3上网笔记本接入方式使用方法最新业务播报“玩转彩铃铃动生活”营销活动活动内容(一):活动内容(二):“发短信、彩信赢大奖”营销活动活动内容:每月奖项设置(4月、5月、6月)活动说明:开展春播行动彩铃铃声下载业务竞赛活动开展TD固话预存赠礼保

猫巷****奕声
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288字
2023-12-11

移动业务培训课件.ppt

海林移动通信公司业务学习2011年4月学习课目随e行产品介绍“随e行”业务概念产品详细描述接入方式:1、随E行标准套餐2、随E行省内优惠套餐随e行G3上网笔记本业务简介随e行G3上网笔记本接入方式使用方法最新业务播报“玩转彩铃铃动生活”营销活动活动内容(一):活动内容(二):“发短信、彩信赢大奖”营销活动活动内容:每月奖项设置(4月、5月、6月)活动说明:开展春播行动彩铃铃声下载业务竞赛活动开展TD固话预存赠礼保

葫芦****io
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288字
2023-12-09

移动业务培训课件.ppt

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猫巷****傲柏
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288字
2023-06-28

华为公司渠道政策PPT课件.pptx

HuaweiEnterpriseABetterWay建Ecosystem,与客户/伙伴一起打造以客户业务为驱动的ICT基础设施华为企业业务的市场定位:创新的“一站式ICT基础设施提供商”发挥华为产品线宽的优势,把华为ICT产品嵌入到合作伙伴垂直解决方案,让产品能够适配行业化需求,并构筑差异化竞争优势三个要让四个转型——互信互助合作共赢不忘老朋友,结交新朋友:发展、培育、支持、激励好合作伙伴六个选择标准(1)针对商业项目:(1)黑名单禁止:在华为最近发布的黑名单清单里面的渠道严格禁止合作;(2)基于项目报备

胜利****实阿
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2.6千字
2024-01-28

华为执行力PPT课件.pptx

《华为执行力》读后感读后感读后感读后感读后感读后感读后感读后感读后感读后感书中内容分享执行力差的五大原因拥有执行力的人员特点执行的内涵执行力强的主动性层级表现执行中存在的问题应该如何改正?以结果为导向,有效提升执行力以结果为导向,有效提升执行力以结果为导向,有效提升执行力以结果为导向,有效提升执行力以结果为导向,有效提升执行力以结果为导向,有效提升执行力以结果为导向,有效提升执行力以结果为导向,有效提升执行力以结果为导向,有效提升执行力以结果为导向,有效提升执行力以结果为导向,有效提升执行力以结果为导向,

胜利****实阿
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2024-01-28

阿坝移动培训课件学员版.ppt

阿坝移动培训课件助教温馨提示曾任:四川腾中重工培训总监TTT国际职业认证培训师销售实战训练高级讲师企业团队实战管理辅导教练微微新娘婚庆公司执行董事国际职业训练协会(IPTA)会员服务类培训导师NLP心灵建设导师通讯服务类行业特聘导师、员工成长辅导教练管理是掌与握之术。掌以求拓展握以求合力;创新权变张弛有度;目标执掌成功在握。——主讲教师的话管理人员角色自我定位与自我认知管理的概念管理定义的多样化管理定义的多样化对管理定义的归纳管理职能的涵义与内容四大管理职能简介管理

慧红****ad
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90页
1.3千字
2024-01-12
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