第页共NUMPAGES3页20XX移动通信公司行风评议自查报告为认真贯彻落实河南省通信管理局、河南省网通分公司民主评议行风工作电视电话会议精神，积极搞好我公司民主评议行风工作，根据新县纠正行业不正之风领导办公室对XX年民主评议行风工作的安排部署，今年我公司以“三个代表”重要思想和“为民、务实、清廉”的工作要求为指导，大力开展以“树立行业新风，优化发展环境，服务社会大众”为主题的民主评议行风活动，积极推进“服务领先”战略，强化“客户至上，诚信服务”的理念，以解决通信服务质量问题为重点，坚持标本兼治、纠

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2025-02-19

第页共NUMPAGES2页通信公司抽奖闭幕词激情五月，精彩缤纷。本次“全球通VIP俱乐部会员大型抽奖活动”是我公司回馈广大全球通客户的系列活动之一，活动的目的在于丰富广大全球通用户的业余文化生活、为每一位全球通VIP俱乐部会员提供更为舒适、尊贵的通信服务和更加先进的交流沟通理念。一直以来，我们深刻明白这样一个道理——服务是产品质量的内涵与延伸，服务是企业成长、发展中永恒的主题和关键所在。因此，我公司自从成立以来一直积极推进服务和业务领先的策略，以“追求客户满意服务”和“一切以客户为中心”为服务宗旨，

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2025-02-19

第页共NUMPAGES6页2020年电信工会女工委工作总结2020年电信工会女工委工作总结营业服务部工会女职工委员会在市公司工会和市总工会的正确领导下，针对女工工作面临的新形势、新情况、新问题紧紧围绕中心，立足一个“新”，突出一个“实”字，转变观念，创新思路，服从大局，积极发挥桥梁作用、纽带作用，不断探索创新，以第五轮“芙蓉杯”女员工素质达标和企业劳动竞赛为契机，从提高女员工素质入手，切实维护女员工利益，以实现整体超越为目标，增强女员工发展的能力和动力，充分发挥半边天的作用；积极参加各项活动，出色地

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2025-02-19

第页共NUMPAGES3页联通营业厅三八巾帼文明岗先进事迹联通营业厅三八巾帼文明岗先进事迹__联通__旗舰营业厅是__市营业面积最大功能最全受理业务种类最多客流量最大的服务窗口现有职工30人其中女职工29人约占总人数的97%通过不断的总结经验创新营销和服务模式先后获得了“山西省工人先锋号”“中国联通集团公司学习型班组”、“山西省巾帼文明岗”“山西联通先进集体”“__联通先进集体”等多项荣誉称号成为了全省的标杆营业厅.一、促进队伍建设提高综合素质营业厅是向客户展现企业品牌形象的服务窗口。为了更好的带动

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2025-02-19

第页共NUMPAGES2页网通营业员年终总结大会上演讲尊敬的各位领导、同事：大家晚上好!我叫XXX现一名网通营业员。20XX年在公司领导的非常正确领导下，在上级的指导、在同事的共同努力下，我按照领导确定的工作思路，以微笑服务为己任，以顾客满意为宗旨，立足本职、爱岗敬业、扎扎实实地做好基层营业工作。现对自己全年的工作总结如下：勤奋学习，与时俱进理论是行动的先导。作为网通基层服务人员，我深刻体会到理论学习不仅是任务，而且是一种责任，更是一种境界。一年来我坚持勤奋学习，努力提高理论水平，强化思维能力，注重

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2025-02-19

第页共NUMPAGES4页联通宽带部员工个人工作总结联通宽带部员工个人工作总结转眼间我来到中国联通宽带部工作已经一年的时间了。在这一年多的时间里自己学习到了很多宽带的专业知识。为了更好地完成工作提高自己日后的业务技能现将本年度个人工作总结如下：一、工作总结汇报自20__年12月29日参加工作以来我认真努力完成工作刻苦学习积极思考工作能力稳步提高。在刚进入新的工作岗位时为了配合adsl与端口的绑定工作我和公司的工作人员一起到用户端摸排用户机器的网卡mac地址。确保了端口的正确以及保证了摸排资料的准确性

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2025-02-19

PAGE页码2/NUMPAGES总页数2中国移动个人实习心得体会精选__年3月8日至__年4月8日，我班在中国移动__分公司实习了一个月.在这次实习中，我最大的体会是劳累中带着快乐.虽然现在还是春天，可安康的这种怪天气让我们这些呆在校园里的学生感到工作的累.市场营销不仅考验我们承受压力的能力，也考验我们的身体素质.回到宿舍照照镜子，发现自己在一个月之后变得更加健康——油光发黑!在平日的生活里，我喜欢挑战，我更渴望挑战之后的成功.市场营销是个促进人与人之间沟通的专业，考验一个人的交际能力.沟通的

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2025-02-14

从业二十年的老会计经验之谈，如果觉得有帮助请您打赏支持，谢谢!电信企业”营改增”暴露不少税务风险（老会计人的经验）电信企业纳入“营改增”后，逐步暴露出不少税务风险。建议电信企业重视暴露出来的问题，牢固树立税务风险防范意识，成立专门的税务风险管理机构，建立税务风险预警机制，建立并完善税务风险管理体系。电信业2014年6月1日纳入“营改增”试点范围以来，总体运行平稳。不过，“营改增”后，一些税务风险也伴随而来。笔者认为，这说明部分电信企业以往税务风险管理基础不牢，应该尽快采取措施予以防控。增值税管理不仅仅是申

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2025-02-13

(19)中华人民共和国国家知识产权局(12)发明专利(10)授权公告号CN108990038B(45)授权公告日2021.12.03(21)申请号201810597422.X(51)Int.Cl.(22)申请日2012.04.11H04W8/00(2009.01)H04W4/70(2018.01)(65)同一申请的已公布的文献号H04W76/14(2018.01)申请公布号CN108990038A(56)对比文件(43)申请公布日2018.12.11US2011258313A1,2011.10.20(62

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2025-01-15

(19)中华人民共和国国家知识产权局(12)发明专利(10)授权公告号CN107431722B(45)授权公告日2021.01.08(21)申请号201580077676.3(51)Int.Cl.(22)申请日2015.03.09G06F9/54(2006.01)H04L29/06(2006.01)(65)同一申请的已公布的文献号H04L29/08(2006.01)申请公布号CN107431722AH04W4/08(2009.01)(43)申请公布日2017.12.01H04W4/70(2018.01)(

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阿尔卡特朗讯企业通信解决方案客户建议书目录TOC\o"1-3"\h\z\uHYPERLINK\l"_Toc313388098"第1章公司介绍PAGEREF_Toc313388098\h5HYPERLINK\l"_Toc313388100"第2章解决方案介绍PAGEREF_Toc313388100\h11HYPERLINK\l"_Toc313388101"2.1用户需求分析PAGEREF_Toc313388101\h11HYPERLINK\l"_Toc3133881

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目录TOC\o"1-2"\h\z\uHYPERLINK\l"_Toc267556928"第一章总论PAGEREF_Toc267556928\h1HYPERLINK\l"_Toc267556929"1.1、项目建设单位概况PAGEREF_Toc267556929\h1HYPERLINK\l"_Toc267556930"1.2、项目概况PAGEREF_Toc267556930\h2HYPERLINK\l"_Toc267556931"1.3、可行性研究报告编制原则、依

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FORMTEXT
[]通信项目施工框架协议协议签订地：FORMTEXT
[]甲方（委托人）：FORMTEXT
中国电信[]公司地址：FORMTEXT
[]法定代表人/负责人：FORMTEXT
[]乙方（受托人）：FORMTEXT
[]地址：FORMTEXT
[]法定代表人/负责人：FORMTEXT
[]甲乙双方经友好协商，现就通信工程施工事宜达成一致，签订本协议并共同遵守。第一条协议标的及业务安排1.1甲方同意乙方作为甲方FORMTEXT
[]项目的供

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2025-01-15

[]通信项目施工""施工/服务协议协议签订地：协议编号：甲方（委托人）：中国电信[]公司""中国电信[]公司地址：""法定代表人/负责人：""乙方（受托人）：地址：法定代表人/负责人：甲乙双方经和谐协商，现就通信工程施工事宜达成一致，签订本协议并共同遵守。第一条定义除非另有约定，本协议项下的相关词语、术语均以本条下列释义、表述为准。1.1“本项目”（或“项目”）：[]。1.2“工程”：[]。1.3“初验”：施工完毕后，甲方按相关验收规范文献组织的初步验收。1.4“终验”：工程通过试

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研发中心数据业务营销与投诉处理职务说明书岗位名称数据业务营销与投诉处理岗位编号YF-06所在部门研发中心业务管理室岗位定员直接上级研发中心业务管理室室主任职系直接下级薪酬等级所辖人员岗位分析日期2003年5月本职：根据梦网业务发展情况，全面制定、落实数据业务宣传推广方案，处理客户的各项投诉职责与工作任务：职责一职责表述：业务分析工作时间百分比：10%工作任务梦网业务各地市市场调查细分市场，按照年龄、消费水平、职业等逐步细分梦网用户市场根据不同的梦网业务定位目标市场职责二职责表述：业务整合工作时间百分比：1

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枢纽工程建设办公室土建科长职务说明书岗位名称土建科科长岗位编号SN-02所在部门枢纽建设办公室岗位定员1直接上级枢纽建设办公室主任职系直接下级土建施工员、水暖施工员、电气施工员薪酬等级所辖人员土建施工员3人；水暖施工员2人；电气施工员1人。岗位分析日期2003年5月本职：负责枢纽楼的土建工程管理工作职责与工作任务：职责一职责表述：制定土建工程各专业的岗位规章制度工作时间百分比：10%工作任务根据国家和公司在劳动方面的相关法律、法规，制定土建科岗位责任制、请假制度、外出管理制度、值班值宿制度根据建设部及相关

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传输工程项目管理岗位说明书岗位名称传输工程管理岗位编号GC-12所在部门工程建设中心传送网络建设室岗位定员5直接上级室主任职系直接下级无所辖人员无岗位分析日期2003年5月本职：根据省公司的发展规划统筹安排传送网络工程建设管理方面的各项事宜，全面负责传送网络建设室日常工作职责与工作任务：职责一职责表述：制定传送网络工程工作计划工作时间百分比：10%工作任务根据本部门工作要求，制定工程项目管理工作计划职责二职责表述：组织工程实施工作时间百分比：50%下设计委托，组织相关部门进行设计会审向质监站报开工申报执行

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2025-01-15

二季度昭通公司服务提升专项评优各项指标完成情况表现欠佳，排名全省倒数，对昭通分公司来说，是重磅一击。昭通分公司就服务提升工作存在问题汇报如下：原因分析原因分析下阶段工作计划及措施不妥之处请批评指正谢谢！

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2025-01-15

通信管线工程项目经理岗位职责1．贯彻执行国家和行业部门法律、法规、方针、政策和强制性原则，执行公司各项管理制度。2．项目经理在工程项目施工中代表公司对施工项目负有全面管理责任，组织编制项目管理实行规划；对施工项目质量、工期、成本目的做出规划，绘制展开图；进行目的管理和施工前各项准备工作；组织人员对设计图纸进行会审，编制施工指引性文献。3．建立合理有效项目管理组织机构以及项目质量管理体系和安全管理体系并组织实行；依照工程特点制定相应管理办法和规章制度。选用各专业技术人员构成施工队伍，依照岗位责任制和管理制度

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2025-01-15

目录TOC\o"1-3"\h\z\uHYPERLINK\l"_Toc"1．概述PAGEREF_Toc\h2HYPERLINK\l"_Toc"1.1重要特点PAGEREF_Toc\h2HYPERLINK\l"_Toc"1.2重要功能PAGEREF_Toc\h2HYPERLINK\l"_Toc"2.技术指标PAGEREF_Toc\h3HYPERLINK\l"_Toc"2.1容量指标PAGEREF_Toc\h3HYPERLINK\l"_Toc"

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