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2024年中国电信阜阳分公司招聘历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷.docx

2024年中国电信阜阳分公司招聘历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷每套试卷共200题,答案解析在题目后面题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共130题)1、某单位为深入贯彻执行党的十九大精神,拟于本周内在单位会议室开展十九大理论学习座谈活动,现需就座谈会的情况发布通知,该通知的内容不包括()。  A:召开会议的缘由和依据  B:会议中将要解决的问题  C:会议召开的时间和地点  D:会议中主题或相关议程正确答案选项:B解析:本题考查公文的基本知识。通知的正文内容分为

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2024年中国电信重庆分公司校园招聘146人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷.docx

2024年中国电信重庆分公司校园招聘146人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷每套试卷共200题,答案解析在题目后面题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共130题)1、“自由的政府不是以信赖,而是以猜疑为基础建立起来的。因此,在权力问题上,不是建立在对人性的信赖上,而是要用法律加以约束,防止其行为不端。”这段话主要强调了()。  A:自由的政府必须以信赖建立权威  B:法律之外的行为规则都是无效的  C:用法律约束权力以防止权力滥用  D:以猜疑为基础建立政府必然腐

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2024年中国电信资阳分公司秋季校园招聘历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷.docx

2024年中国电信资阳分公司秋季校园招聘历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷每套试卷共200题,答案解析在题目后面题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共130题)1、给不相隶属机关的复函,第二人称采用()最为恰当。  A:你单位  B:贵单位  C:该单位  D:你们单位正确答案选项:B解析:本题考查公文的基本知识。《党政机关公文处理条例》第八条第十四项规定:“函。适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项。”给不相隶属机关的复函,第二人称

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2024年中国电信贵州公司社会人才招聘41名历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷.docx

2024年中国电信贵州公司社会人才招聘41名历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷每套试卷共200题,答案解析在题目后面题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共130题)1、在人事行政中根据每个工作人员的才能、特点、志向和具体的资历条件等安排其适应的岗位和职务,使人事相宜,能位相称,体现了用人的()。  A:依法行政原则  B:分类管理原则  C:德才兼备原则  D:适才适用原则  E:体现公平原则正确答案选项:D解析:本题考查事业单位相关制度。A项错误,依法行政原则是指

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2024年中国电信蚌埠分公司客户经理招聘历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷.docx

2024年中国电信蚌埠分公司客户经理招聘历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷每套试卷共200题,答案解析在题目后面题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共130题)1、事业单位的专业技术岗位分为初级岗位、中级岗位和高级岗位三个等级,高级岗位是()。  A:一至五级  B:一至七级  C:十一至十三级  D:十一至十五级正确答案选项:B解析:本题考查事业单位相关制度。《事业单位岗位设置管理试行办法》第十五条规定:“专业技术岗位分为13个等级,包括高级岗位、中级岗位和初级岗

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2024年中国电信股份限公司湾沚分公司招聘历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷.docx

2024年中国电信股份限公司湾沚分公司招聘历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷每套试卷共200题,答案解析在题目后面题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共130题)1、下列有关报告的描述不正确的是:  A:事后行文  B:上行文  C:陈述性语言为主  D:相关上级单位必须回复正确答案选项:D解析:本题考查公文文种并选错误项。报告一般以“特此报告”结尾,上级机关没有回复的必要。D项错误,当选。A、B项:报告适用于向上级机关汇报工作、反映情况,回复上级机关的询问。由此可

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2024年中国电信股份限公司湾沚分公司公开招聘历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷.docx

2024年中国电信股份限公司湾沚分公司公开招聘历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷每套试卷共200题,答案解析在题目后面题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共130题)1、将归档文件以件为单位进行装订、分类、排列、编号、编目、装盒,使之有序化的过程称()。  A:文书立卷  B:案卷编目  C:档案管理  D:归档文件整理正确答案选项:D解析:本题考查公文的基本知识。A项错误,文书立卷,是按照一定原则和方法,将已处理完毕的、有保存价值的零散文件进行系统整理并组成案卷的

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2024年中国电信股份限公司湾沚分公司公开招聘10人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷.docx

2024年中国电信股份限公司湾沚分公司公开招聘10人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷每套试卷共200题,答案解析在题目后面题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共130题)1、在“金字塔型”“哑铃型”“橄榄型”三种社会结构中,“橄榄型”属于稳定型的社会结构。()  A:正确  B:错误正确答案选项:A解析:本题考查管理学基本原理知识。“橄榄型”社会结构,就是两头小,中间大,即贫困者和极端富裕者只占社会人口的少数,而绝大多数是处在中间的比较富裕的阶层。社会结构分层理论

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2024年中国电信股份限公司武义分公司招聘历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷.docx

2024年中国电信股份限公司武义分公司招聘历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷每套试卷共200题,答案解析在题目后面题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共130题)1、答复上级机关的询问,使用()。  A:通报  B:报告  C:请示  D:通知正确答案选项:B解析:本题考查报告的适用范围。报告适用于向上级机关汇报工作、反映情况,回复上级机关的询问。A项错误。通报适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况。B项正确。C项错误。请示适用于向上级机关请求指示、批

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2024年中国电信股份限公司招聘历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷.docx

2024年中国电信股份限公司招聘历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷每套试卷共200题,答案解析在题目后面题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共130题)1、沟通了解激励下属的管理技能是:  A:技术技能  B:概念技能  C:人际技能  D:分析技能正确答案选项:C解析:本题考查管理知识。人际技能是指管理者处理人事关系的能力,即理解激励他人并与他人共事的能力,主要包括领导能力、影响能力和协调能力。沟通、了解、激励下属的管理技能是人际技能。(C项符合题意,因此当选)想

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2024年中国电信股份限公司安徽芜湖市湾沚分公司公开招聘(5人)历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷.docx

2024年中国电信股份限公司安徽芜湖市湾沚分公司公开招聘(5人)历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷每套试卷共200题,答案解析在题目后面题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共130题)1、事业单位受聘人员连续旷工超过()个工作日或者1年内累计旷工超过30个工作日的,聘用单位可以随时单方面解除聘用合同。  A:5  B:8  C:10  D:15正确答案选项:D解析:《事业单位人事管理条例》第十五条规定,事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日,或者1年内累计旷工超过

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2024年中国电信股份限公司安徽分公司校园招聘190人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷.docx

2024年中国电信股份限公司安徽分公司校园招聘190人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷每套试卷共200题,答案解析在题目后面题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共130题)1、()是指会议通过或者发文机关负责人签发的日期,是公文的生效日期,也是党政机关公文生效的重要标志。  A:抄送日期  B:行文日期  C:印发日期  D:成文日期正确答案选项:D解析:本题考查公文的基本知识。根据《党政机关公文处理工作条例》第九条第十二项规定:“成文日期。署会议通过或者发文机关

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2024年中国电信股份限公司余姚分公司招聘历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷.docx

2024年中国电信股份限公司余姚分公司招聘历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷每套试卷共200题,答案解析在题目后面题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共130题)1、行政方法在不同的国家、地区,在同一个国家或地区的不同时期,所采取的方式都不尽相同,由此可见,行政方法具有很强的()。  A:目的性  B:整体性  C:强制性  D:实践性正确答案选项:D解析:本题考查行政管理。A项错误,行政方法的目的性是指行政决策的执行要达到一定的预期目标和效果。材料体现的是实践性而

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2024年中国电信股份限公司乐清分公司招聘10人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷.docx

2024年中国电信股份限公司乐清分公司招聘10人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷每套试卷共200题,答案解析在题目后面题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共130题)1、我国最高行政管理机构是()。  A:中央委员会  B:全国人民代表大会  C:国务院  D:最高人民法院正确答案选项:C解析:本题考查管理学常识。A项错误,中国共产党中央委员会,是中国共产党全国代表大会产生的中国共产党核心权力机构,简称中共中央。该机构自1927年中国共产党第五次全国代表大会起设置

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2024年中国电信翼金科技限公司招聘历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷.docx

2024年中国电信翼金科技限公司招聘历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷每套试卷共200题,答案解析在题目后面题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共130题)1、××市政府行文向上级汇报本市洪水灾情,应采用的公文种类是:  A:通知  B:通报  C:函  D:报告正确答案选项:D解析:本题考查公文文种。报告,适用于向上级机关汇报工作、反映情况,回复上级机关的询问。××市政府行文向上级汇报本市洪水灾情,应采用报告。D项正确。A项:通知,适用于发布、传达要求下级机关执行

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2024年中国电信翼康科技限公司招聘10人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷.docx

2024年中国电信翼康科技限公司招聘10人历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷每套试卷共200题,答案解析在题目后面题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共130题)1、在组织中实行刚性管理,存在的缺陷不包括()。  A:不易于维持组织正常的工作秩序  B:可能导致矛盾与冲突  C:限制了员工的积极性与创造性  D:员工易于形成惰性正确答案选项:A解析:本题考查管理学的基本原理。刚性管理是一种以工作为中心,强调规章制度的管理模式。它凭借制度约束、纪律监督、奖惩规则等手段

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2024年中国电信浙江公司校园招聘历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷.docx

2024年中国电信浙江公司校园招聘历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷每套试卷共200题,答案解析在题目后面题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共130题)1、请示和报告常常被混淆使用,关于二者的异同点,以下说法错误的是()。  A:报告是呈阅性公文,是要向上级反映情况,得到上级支持,不要求答复,重复呈报  B:请示必须在事前行文,不得边申请边执行,更不能事后再报  C:报告内容必须专题性,必须一事一报告,以免造成报告主旨不明  D:上级收到请示文件后,有责任对请示进

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2024年中国电信浙江公司夏季校园招聘历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷.docx

2024年中国电信浙江公司夏季校园招聘历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷每套试卷共200题,答案解析在题目后面题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共130题)1、从决策过程来看,()是对决策者进行的面对面的监督,有助于及时发现决策失误或决策不当,并对其及时予以纠正。  A:事中监督  B:事前监督  C:事后监督  D:长期监督正确答案选项:A解析:本题考查行政管理。A项正确,事中监督是指在行政管理机构决策与执行过程中所进行的监督。从决策过程来看,这种监督是对决策者

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2024年中国电信河南分公司校园招聘历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷.docx

2024年中国电信河南分公司校园招聘历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷每套试卷共200题,答案解析在题目后面题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共130题)1、从涉及的领域来看,国家防卫职能和公共安全职能属于政府行政职能中的()。  A:政治职能  B:社会管理职能  C:计划职能  D:组织职能正确答案选项:A解析:本题考查行政管理。政府职能是国家行政机关依法对国家和社会公共事务进行管理时应承担的职责和所具有的功能。A项正确,我国政府主要有四大政治职能:军事保卫职

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2024年中国电信江苏公司校园招聘历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷.docx

2024年中国电信江苏公司校园招聘历年高频综合难、易点(公共基础测验200题含答案解析)模拟试卷每套试卷共200题,答案解析在题目后面题型单选题多选题判断题合计统分人得分一、单选题(共130题)1、在企业环境创新中,注重通过内部环境的改变使企业符合环境要求的是()。  A:被动适应型  B:主动适应型  C:互动融合型  D:主动改造型正确答案选项:A解析:本题考查管理学的基本原理。企业内部环境是指企业内部的物质、文化环境的总和,包括企业资源、企业能力、企业文化等因素,也称企业内部条件。即组织内部的一种共

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