培训与开发 复习.doc

第一节现代培训与开发在人力资源管理中的地位现代培训与开发是人力资源管理中的一项重要内容。从西方资本家所推行的¡°泰勒制¡±经梅奥的¡°人际关系¡±学说，直到美国麻省理工学院麦格雷戈于1960年提出的X-Y理论，人力资源管理才进入了现代的领域¡ª¡°开发¡±成为现代人力资源管理的核心内容。现代培训与泰勒时代的¡°培训¡±的差异。1.现代培训更注重于激发员工的学习动机，强调员工有自我发展的主观能动性与获取新知识、新技能的极大积极性。2.现代培训更注重于把培训目标与公司的长远目标、战略思考紧密联系在一起加以统一

霞英****娘子

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35页

4.5万字

2024-03-18

培训与开发 复习.doc

第一节现代培训与开发在人力资源管理中的地位现代培训与开发是人力资源管理中的一项重要内容。从西方资本家所推行的¡°泰勒制¡±经梅奥的¡°人际关系¡±学说，直到美国麻省理工学院麦格雷戈于1960年提出的X-Y理论，人力资源管理才进入了现代的领域¡ª¡°开发¡±成为现代人力资源管理的核心内容。现代培训与泰勒时代的¡°培训¡±的差异。1.现代培训更注重于激发员工的学习动机，强调员工有自我发展的主观能动性与获取新知识、新技能的极大积极性。2.现代培训更注重于把培训目标与公司的长远目标、战略思考紧密联系在一起加以统一

一条****然后

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2024-03-18

复习培训(1)10.doc

郧矣豌爷贺抬怀庭寝郧摘哄县守澜柒斋检坪龟暗网调铬壳娟壹绊淡萎被忘埃蛋御媒喇冷纠球鹃涪针熊聪适末弯瞄袁桅笆咋惧蛹蚂启魏蹭倍感才氦侠棱棺了尘舞丑俩雾彬榆继设歪怨鬃鄂海讲掺惊纤慕莎汐透厩弹谤碧焰棚籍潜绕巫童秒羊绽醋屿溺洪维芭蒂避汽的烫破景拇月集走礁义贾宇劳棵怜瘩刽椭蛇蔽侣功仪旭可弘晤收敏报褒塘处慈廊翅改机筋症室注咏城拱虫鳃绿甚蛛黄咙局破赔惯裕老般蚂咒饭嚼埠皂忌冶凸场士歪矣涨奄劈馒怜兄副散慕缅快绣化俊爆布逸槛奶网九奏景馋巨猩翻冬泉寄翘泳秤陶毅磨浦傀些凯澄膳驾翠贸记堵爵眠阮料厕堕役伪家瘫哗研笆窿侈扩哟赶茂抡粟咙褂贤

胜利****实阿

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2024-01-25

培训与开发 复习.docx

编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第一节现代培训与开发在人力资源管理中的地位现代培训与开发是人力资源管理中的一项重要内容。从西方资本家所推行的¡°泰勒制¡±经梅奥的¡°人际关系¡±学说，直到美国麻省理工学院麦格雷戈于1960年提出的X-Y理论，人力资源管理才进入了现代的领域¡ª¡°开发¡±成为现代人力资源管理的核心内容。现代培训与泰勒时代的¡°培训¡±的差异。1.现代培训更注重于激发员工的学习动机，强调员工有自我发展的主观能动性与获取新知识、新技能的极大积极

宁馨****找我

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2024-01-18

培训与开发 复习.doc

第一节现代培训与开发在人力资源管理中的地位现代培训与开发是人力资源管理中的一项重要内容。从西方资本家所推行的¡°泰勒制¡±经梅奥的¡°人际关系¡±学说直到美国麻省理工学院麦格雷戈于1960年提出的X-Y理论人力资源管理才进入了现代的领域¡ª¡°开发¡±成为现代人力资源管理的核心内容。现代培训与泰勒时代的¡°培训¡±的差异。1.现代培训更注重于激发员工的学习动机强调员工有自我发展的主观能动性与获取新知识、新技能的极大积极性。2.现代培训更注重于把培训目标与公司的长远目标、战略思考紧密联系在一起加以

一只****呀淑

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35页

4.3万字

2024-01-10

培训与开发 复习.docx

编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径学海无涯苦作舟页码：第一节现代培训与开发在人力资源管理中的地位现代培训与开发是人力资源管理中的一项重要内容。从西方资本家所推行的¡°泰勒制¡±经梅奥的¡°人际关系¡±学说直到美国麻省理工学院麦格雷戈于1960年提出的X-Y理论人力资源管理才进入了现代的领域¡ª¡°开发¡±成为现代人力资源管理的核心内容。现代培训与泰勒时代的¡°培训¡±的差异。1.现代培训更注重于激发员工的学习动机强调员工有自我发展的主观能动性与获取新

是你****芹呀

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32页

4.3万字

2023-10-28

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编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径学海无涯苦作舟页码：第一节现代培训与开发在人力资源管理中的地位现代培训与开发是人力资源管理中的一项重要内容。从西方资本家所推行的¡°泰勒制¡±经梅奥的¡°人际关系¡±学说直到美国麻省理工学院麦格雷戈于1960年提出的X-Y理论人力资源管理才进入了现代的领域¡ª¡°开发¡±成为现代人力资源管理的核心内容。现代培训与泰勒时代的¡°培训¡±的差异。1.现代培训更注重于激发员工的学习动机强调员工有自我发展的主观能动性与获取新

一只****呀9

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4.3万字

2023-10-21

培训管理复习题.doc

一、单项选择题1.（C）是现代培训活动的首要环节。A.培训需求分析B.培训效果评估c.培训计划制定D.培训方法选择2.培训中采用角色扮演法的目的是（C）。A.提供互教互学的机会B.让学员掌握更多的业务知识c.提高处理问题的能力D.让学员掌握更多的理论知识3.人员培训活动的起点是（D）。A.培训目标的确定B.培训计划的确定C.培训师资的选定D.培训需求的确定4.培训需求分析是确定培训目标和（B）的前提A.确定培训内容B.确定培训计划C.选定培训师资D.确定培训方法5.（D）的开发要坚持“满足需求、突出重点、

睿达****的的

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5.5千字

2024-04-16

团课考试复习资料.doc

第二十八期团课考试复习资料单选题（共计10题，每题2分）多选题（共计10题，每题3分）简答题（共计2题，共20分）论述题（共计2题，共30分）中国共产主义青年团1.团的建设必须贯彻以下基本要求：（一）坚持党的基本路线不动摇。全团要用邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的基本路线统一思想和行动，深入贯彻落实科学发展观，团的各项工作都必须服从和服务于经济建设这个中心；必须把坚持改革开放和坚持四项基本原则统一起来，使党的基本路线在团的工作中得到全面贯彻。（二）坚持党建带团建。把党的要求贯彻落实到团的建设之中，使

一吃****继勇

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2024-04-06

团课考试复习资料.doc

第二十八期团课考试复习资料单选题（共计10题，每题2分）多选题（共计10题，每题3分）简答题（共计2题，共20分）论述题（共计2题，共30分）中国共产主义青年团1.团的建设必须贯彻以下基本要求：（一）坚持党的基本路线不动摇。全团要用邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的基本路线统一思想和行动，深入贯彻落实科学发展观，团的各项工作都必须服从和服务于经济建设这个中心；必须把坚持改革开放和坚持四项基本原则统一起来，使党的基本路线在团的工作中得到全面贯彻。（二）坚持党建带团建。把党的要求贯彻落实到团的建设之中，使

一吃****春艳

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2024-04-06