第页共NUMPAGES7页酒吧吧台管理制度范本3篇宾馆吧台管理制度为了做好对酒吧吧台人员的有效管理，规范吧台人员工作行为，需要制定并实施相应的管理制度。WTT今天为你整理了酒吧吧台管理制度范本，希望对大家有帮助!酒吧吧台管理制度范本篇一1、必须虚心听取，绝对服从，《先服从，后投诉》2、上班时要提前15分钟。不迟到，不早退。不矿工，有事提前请假。3、注意个人卫生，上班要穿统一制服。不留长发长指甲4、有事离开吧台必须报告吧台长或吧台领班，同意后方可离开。5、上班时吧台人员要懂得礼貌用语，思想高度集中。6

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2025-02-20

第页共NUMPAGES2页州端中学教职工考勤制度|教职工考勤管理制度一．考勤范围：1．学校、部门、学科组、年级组组织的各种集会和活动。2．每周一的升旗仪式和每周一的政治业务学习。3．党团员组织活动。4．教学人员依时上课，每天上午7：4511：55，下午2：405：20为坐班时间；语文、英语、政治教师每天的午读课（每周一至周五）。如果没第一节课的老师，上午8：00前，下午3：00前到校。5．非教学人员实行坐班制，每天上午7：30上班，11：30下班；下午2：30上班，5：30下班。二．请假：教职工在国

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第页共NUMPAGES17页考勤制度范本公司考勤制度范文3篇（通用）公司考勤制度范文3篇范文一为加强公司员工考勤管理，特制定本规定。一、工作时间1、员工正常工作时间为上午8：50至12：00，下午为1：10至5：30。每周六、周日休息，因季节变化需调整工作时间时由办公室另行通知。2、公司职工一律实行上下班指纹打卡。3、所有人须先到公司打卡报到后，方能外出办理各项业务。特殊情况须经主管领导签字批准，不办理手续者，按迟到或旷工处理。4、迟到一小时之内，8：55—9:00到公司的算迟到，以1元/分钟处罚(

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第页共NUMPAGES2页办公用品管理办法|节约办公用品的措施办公用品管理办法（试行）为加强公司办公用品采购管理，规范采购方式，保障有效供给，强化廉政风险控制，确保采购物品的价格合理，切实维护公司利益，特制定本办法。一、办公用品分类办公用品分为固定资产类办公用品、非消耗性办公用品、消耗性办公用品。（一）固定资产类办公用品，如：空调、电脑、复印机、打印机、碎纸机等。（二）非消耗性办公用品，如：办公桌椅、文柜、计算器、订书机、插线板、剪刀、文栏、起钉器、U盘等。（三）消耗性办公用品，如：中性笔、笔记本、

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第页共NUMPAGES2页医院卫生材料管理制度医院卫生材料管理制度1．从生产或经营企业采购卫生材料，应验明生产或经营企业的必要证件(生产许可证、产品注册证，经营许可证)、生产商(直接或间接)合法销售授权书、企业法人给具体业务人员的授权书、销售人员的合法身份证明。2．建立卫生材料采购、验收制度，严格执行并做好记录。采购验收记录至少应包括:购进产品的企业名称、产品名称、型号规格、产品数量、生产批号、灭菌批号、产品有效期、产品注册证等。按照记录应能追查到每批卫生材料的进货来及领用部门。3．建立库房储存养护

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第页共NUMPAGES5页采购制度及流程_采购流程八大环节采购流程：包括收集信息，询价，比价，议价，评估，索样，决定，请购，订购，协调与沟通，催交，进货验收，整理付款。以下是WTT为大家整理的关于采购流程八大环节，给大家作为参考，欢迎阅读!采购流程八大环节1、发现问题：此阶段由使用部门提出需求。只有具体的使用者知道他们的需求是什么，而不是决策者。这是工业品销售的基层环节。2、项目可行性研究：这个阶段使用者已经将发现的问题向上层汇报，客户内部在酝酿要不要采购计划、考虑预算等问题。3、项目立项：这一阶段

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第页共NUMPAGES3页某直机关聘用工勤人员管理办法第一条为促进某直党政群机关（含参照、依照国家公务员管理的事业单位，以下简称某直机关）工勤人员的使用逐步走向社会化、某场化，有效控制机关工勤人员盲目增长，提高工勤人员素质，从而降低行政成本，提高工作效率，根据某某有关文件精神，结合本某实际，对某直机关新补充工勤人员，制定本管理办法。第二条某直机关后勤行政管理服务人员编制（以下简称后勤编制）的使用范围：机关工作人员（公务员、工勤人员）都可以使用，但其原身份不变。第三条某直机关新补充工勤人员，必须在核定

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第页共NUMPAGES2页会议管理制度0三、会议管理要领员工食堂管理制度三、会议管理要领(一)提高会议成效的要领1.要严格遵守会议的开始时间。2.要在开头就议题的要旨做一番简洁的说明。3.要把会议事项的进行顺序与时间的分配预先告知与会者。4.在会议进行中要注意如下事项：(1)发言内容是否偏离了议题?(2)发言内容是否出于个人的利害?(3)是否全体人员都专心聆听发言呢?(4)是否发言者过于集中于某些人呢?(5)是否有从头到尾都没有发言过的人呢?(6)是否某个人的发言过于冗长呢?(

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第页共NUMPAGES13页行政部管理制度(1)行政管理制度总则一、为了加强办公室管理，明确公司内部管理职责，使内务管理工作更加标准化、制度化和规范化，结合实际情况，特制订本制度。二、本制度适用于公司所有成员并严格遵守各项规定。三、切合公司实际，根据不同的制度内容编写相应的规范化要求，力求使行政部各项工作都有章可循、有法可依，保证公司的办公事务有效开展。四、行政人员应明确各项工作职责，简化办理流程，做到每周有计划、每月有总结的工作目标。第二章职责范围一、行政助理受总经办负责人领导，在总经理领导下主持

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第页共NUMPAGES3页业务招待费开支报告及管理办法(指挥部)业务招待费开支报告及管理办法(指挥部)业务招待费开支报告及管理办法(指挥部)各位代表：受指挥部委托现向大会报告20_______年指挥部业务招待费开支情况请审议！一、业务招待费控制指标根据财政部关于业务招待费开支的规定业务招待费是企业为业务经营的合理需要而支付的费用按照财政部统一规定标准经核定指挥部20_______年业务招待费控制总指标为507万元。二、业务招待费开支情况根据各单位上报的业务招待费开支数额经统计指挥部20_______

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第页共NUMPAGES2页学校政府采购管理制度篇一：永兴镇双龙小学政府采购管理制度永兴镇双龙小学政府采购管理制度一、凡属政府采购目录内的商品，不论金额大小都必须进行政府集中采购。属采购目录以外的商品，单项采购金额在1万元以上、批量采购超过5万元的也应纳入政府采购。二、学校应在每年初根据自己的资金来和学校实际需要，经行政会议研究制定出当年的采购项目计划。采购计划经中小学校同意后报教育局，教育局对各校采购情况进行汇总后报政府采购中心备案。未制定采购项目计划的学校或不在采购计划中的项目，除遇突发事件和上级

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第页共NUMPAGES22页食堂食品采购验收制度食堂食品采购验收制度1．食堂食品采购采用公开、公平定人不定期向社会采购的方式进行。2．食堂食品采购的价格在一般情况下应低于市场零售价。3．采购的食品必须是新鲜、无变质、无污染的食品。4．采购的食品由食堂主管配好每天所需食品的品名、数量，并作好记录交予送货人，送货人必须按品名、数量按时送货到校。5．食堂食品的验收采用食堂主管负责，炊事员协助验收的方式进行。验收食物时一定要坚持“一看二闻三手感“的原则，有问题的食物坚决不能使用。（1）定性包装食物的验收：①

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第页共NUMPAGES3页公司规章标准制度工作流程大纲纲要学习管理规定公司规章制度、工作流程的管理规定第一章总则第一条目的：为完善公司经营管理及内部管理，强化公司规章制度、工作流程的执行力，保证公司各项业务工作的顺利开展，特制定本规定。第二条适用范围：本规定适用于本公司所有部门。第三条规章制度、工作流程管控的组织管理1、总经理是规章制度、工作流程的最终批准人，主要工作职责：（1）对公司各部门规章制度、工作流程制定、修订、废止的审批权；（2）对规章制度、工作流程管理中出现制度、流程争议的最终裁定权。2

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第页共NUMPAGES7页公司防疫期间职工食堂和就餐管理制度最新公司防疫期间职工食堂和就餐管理制度寺家庄公司防疫期间职工食堂和班中餐就餐管理制度为认真贯彻落实山西省市场监督管理局《关于加强疫情防控期间单位食堂餐饮安全监管工作的通知》、《阳煤集团疫情防控领导组令(第一号)》精神和工作要求有效防控新型冠状病毒感染肺炎疫情确保公司广大职工的身体健康和生命安全结合公司实际特制定本制度。一、人员管理(一)提高政治站位高度重视食堂餐饮安全及时贯彻落实上级有关疫情的通报和防治精神在食堂明显位置张贴疫情防控提示。(

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企业日常规章制度企业日常规章制度一般包括以下内容：1.出勤制度：规定员工上下班时间、考勤要求和迟到早退处理等。2.请假制度：包括员工请假的方式、请假流程和请假时长等规定。3.工作时间制度：规定工作日、周末和节假日的工作时间安排。4.加班制度：包括加班的方式、加班费计算标准和加班补偿等规定。5.绩效考核制度：确定员工绩效评估的方法、评分标准和绩效奖励措施。6.会议规定：规定会议的召开程序、议程安排和会议纪要的记录等。7.保密制度：规定员工在工作中遇到的涉及商业机密和公司机密的保密要求。8.通讯使用规定：规定

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第页共NUMPAGES3页考核制度徒丹高中教师日常工作百分考核条例徒丹高中教师日常工作百分考核条例年级组姓名考核时间序号项目分值考核条例评分1师德修养40分①违纪违法造成社会后果的本项考核为0分。②体罚或变相体罚学生，发现一次扣10分，情节严重的发现一次本项考核分为0分，还需承担医疗费等其它费用。教育学生不当并造成一定影响,发现一次扣5分。③参与赌博的发现一次，本项考核分为0分。④有偿家教，造成社会不良影响的本项考核分为0分。⑤无理取闹或为私利吵架的每次扣10分，两次以上本项考核为0分。⑥正常上班期

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第页共NUMPAGES4页公司安全管理规章制度公司工作服管理规章制度公司工作服管理规章制度目的：为推进公司企业文化建设，提高员工素质，树立和保持公司良好统一的整体形象；规范公司工作服的管理，特制定本制度。适用范围：公司全体员工具体内容：第一条本制度规定了公司工作服的定制、发放、领用及折旧标准，着装要求；员工着装包括工作服、鞋、帽、工作牌及劳动防护用品等。第二条行政人事部负责公司工作服的归档管理，包括发放及折旧标准、工作服的购买及验收、领用核签、检查考核等工作。第三条工作服的发放标准1、公司的工作服包

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第页共NUMPAGES9页某卷烟厂接待工作管理制度（制度范本、DOC格式）.DOC第二条业务招待费的控制范围：控制在企业遵循有关财务管理制度的计提办法提取的范围。企业坚持每半年一次向职代会报告业务招待费使用情况。招待烟、广告品的有关使用情况实行民主监督，经财务、审计、监察等部门审核。第三条业务招待费、招待烟、广告品的管理部门：企业授权厂办公室管理业务招待费、招待烟、广告品的使用，制订严格的审批管理制度，对业务招待费的使用进行必要的分析、监控。财务科、审计科、监察科至少每季一次对厂部及各部门业务招待费

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第页共NUMPAGES12页公司员工制度员工手册和规章制度制定规章制度应当体现权利与义务一致、奖励与惩罚结合，不得违反法律、法规的公司员工管理规定，下面WTT给大家介绍关于公司员工制度的相关资料，希望对您有所帮助。公司员工制度如下一.总则第一条按照公司经营理念和管理模式，遵照国家有关劳动人事管理政策和公司其它有关规章制度，特制定本制度。第二条本制度适用于公司全体员工(试用工和临时工除外)。本制度所指工资，是指每月定期发放的工资，不含奖金和风险收入。二.工资结构第三条员工工资由固定工资、绩效工资两部分

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第页共NUMPAGES5页办公室规章制度精编5篇（篇一）第一章总则办公场所是员工从事经营管理的劳动场所，公司努力创造一个安全、舒适、健康的办公环境，员工应自觉维护良好的办公环境，特制定本制度。第二章员工行为规范1、员工着装要求得体、大方、整洁。a)女员工上班时间不可着浓妆，勿佩戴过多饰品；领口过低，裙、裤过短的服装禁止穿着。b)男员工上班时间不得着背心、短裤、拖鞋。2、员工举止要求文雅、礼貌、精神。a)上班时间保持良好的精神状态，精力充沛，乐观进取。b)对待上司要尊重，对待同事要礼貌，对待客户要热情

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